러시아는 우크라이나 전쟁에 많은 병력을 동원하면서 노동력이 감소했고, 경제는 제재로 인해 압박을 받았다.
러시아 중앙은행의 조사에 따르면, 올해 1분기 러시아 기업들은 1998년 이후 최대 규모의 인력 부족을 겪었습니다. 컨설팅 회사 FinExpertiza의 분석에 따르면, 지난해 말 기준 러시아의 35세 미만 청년 인구는 약 130만 명 감소한 2,150만 명으로, 1990년대 초 이후 최저 수준을 기록했습니다.
이 집단은 러시아 전체 노동 인구 7,210만 명의 29.8%를 차지합니다. 지난 5월, 기업과 공장들이 노동력 부족에 직면하면서 러시아의 실업률은 소련 붕괴 이후 최저치를 기록했습니다.
FinExpertiza에 따르면, 지난해 말 약 30만 명에 달하는 남성에 대한 징집령으로 인해 많은 핵심 노동자들이 일자리를 버리고 우크라이나로 건너가 전투에 참여해야 했습니다. 이와 더불어 징집을 피하기 위해 해외로 탈출하는 남성들의 대규모 유입은 최근 몇 년간 인구 감소를 겪고 있는 러시아의 노동력 부족 현상을 더욱 악화시켰습니다.
그 결과, 러시아는 프로그래머와 엔지니어부터 용접공과 석유 시추공에 이르기까지 모든 분야에서 인력 부족에 직면하고 있습니다. 이러한 직종은 경제 활성화와 우크라이나 지원 활동에 필수적인 인력입니다.
이러한 상황을 막기 위해 블라디미르 푸틴 러시아 대통령은 지난달 인재 유출을 억제하기 위한 조치들을 촉구했는데, 여기에는 근로자들을 위한 재정적, 사회적 인센티브 제공이 포함됩니다. 러시아 정부 또한 기술 분야 인재 유치를 위해 세금 감면, 우대 대출 및 주택 담보 대출 등의 방안을 제시했습니다.
러시아 재무부는 또한 분쟁 발발 이후 터키, 아르메니아, 중앙아시아 등지로 이주했지만 러시아 기업에서 원격으로 근무하는 수십만 명의 이민자들에게 세금을 부과할 계획이라고 발표했습니다. 일부 의원들은 러시아를 떠난 사람들의 자산을 몰수하겠다고 위협했지만, 아직 이와 관련한 법안은 통과되지 않았습니다.
2022년 10월, 러시아 마그니토고르스크에 있는 마그니토고르스크 제철소에서 일하는 노동자들. 사진: 로이터
오스트리아 빈 국제경제연구소의 전문가인 바실리 아스트로프는 "인적 자원 손실은 제재보다 경제에 더 큰 영향을 미칠 것"이라며, "자격을 갖춘 고숙련 노동자들의 유출은 향후 수년간 경제 전망에 부담을 줄 것"이라고 말했다.
노동력이 부족해지면 인재 확보 경쟁에서 우위를 점하려는 기업들은 임금을 인상할 수밖에 없으며, 이는 기업 이익 감소와 투자 계획 차질로 이어질 수 있다. 러시아 중앙은행 또한 높은 임금 지급이 인플레이션을 부추길 수 있다고 경고했다.
러시아 최대 경제 회의인 상트페테르부르크 경제 포럼에서는 노동 시장 문제를 논의하는 세션이 10여 개나 진행되었습니다. 러시아 중앙은행은 노동 가능 연령 남성 인력 부족 현상 속에서 제조업체들이 여성과 고령 근로자 채용을 늘리고 있다고 밝혔습니다.
건설자재 공급업체인 트레이드 시스템즈 테크노니콜의 인사부장 율리야 코로치키나는 회사가 기본 노동력과 전문 인력 부족에 직면해 있다고 밝혔습니다. 이러한 상황에 대처하기 위해 회사는 채용 기준을 완화하고, 재택근무와 자동화를 확대하며, 직원들을 위한 인센티브 프로그램을 더 많이 도입했습니다.
"우리는 최소한의 인력으로 최대한의 효과를 내는 방법을 배우고 있습니다."라고 그녀는 말했다.
석유와 가스에서 발생하는 상당한 수입 덕분에 러시아 경제는 서방 국가들이 분쟁 발발 이후 강력한 제재를 가했을 때 기대했던 것만큼 급격하게 침체되지 않았습니다. 그러나 에너지 수입 감소와 기술 제재의 영향력 확대는 러시아 경제의 미래에 어려움을 예고하고 있습니다.
러시아 관리들은 노동력 부족이 국가 경제 성장에도 악영향을 미치고 있다는 점을 인정하고 있다.
러시아 중앙은행 총재인 엘비라 나비울리나는 "노동 시장은 생산량 증대에 상당한 제약 요인"이라고 말했습니다. 그녀는 우크라이나 전쟁에서 러시아의 필요에 필수적인 기계 제조, 야금, 광업, 채석 산업의 노동력 부족을 언급했습니다.
푸틴 대통령은 지난 3월 동시베리아 울란우데의 항공기 제조 공장을 방문했을 당시, 고도로 숙련된 전문가 부족이 군수 생산을 저해하고 있다고 말했다.
"현재 많은 기업들이 하루 3교대 근무를 하고 있으며, 특히 고도로 숙련된 전문가들이 부족한 상황이라는 것을 알고 있습니다."라고 그는 말했다.
러시아 대통령 블라디미르 푸틴이 지난 3월 동시베리아 울란우데에 있는 항공기 제조 공장을 방문했다. 사진: 스푸트니크
지난해 2월 말 우크라이나 분쟁이 시작된 이후 100만 명이 넘는 사람들이 러시아를 떠났습니다. 일부는 돌아왔지만, 이러한 대규모 이주 물결은 러시아의 인구 문제를 더욱 악화시켰습니다. 유엔 추산에 따르면, 낮은 출산율로 인해 현재 약 1억 4500만 명인 러시아 인구는 세기말까지 1% 이상 감소할 수 있습니다.
러시아는 노동 시장 부족 현상을 인접 국가, 특히 중앙아시아 국가들의 이민 노동자로 메우고 있는 것으로 보인다. 러시아 중앙은행에 따르면 지난해 러시아로 유입된 이민 노동자 수는 증가했지만, 고도로 숙련된 외국인 전문가 수는 29% 감소했다.
러시아 가이다르 경제정책연구소의 월간 조사에 따르면 4월 제조업체의 약 35%가 인력 부족을 겪었다고 보고했는데, 이는 1996년 이후 최고 수준입니다.
전기 장비 제조업체 EFK의 인사부 책임자인 마리나 페투호바는 엔지니어, 디자이너, 제품 관리자를 구하는 데 어려움을 겪고 있다고 인정했습니다. EFK는 은퇴자를 포함한 모든 연령대의 근로자를 대상으로 교육과 인센티브를 강화했습니다.
"인력 부족은 회사의 신제품 출시 능력, 생산성 및 제품 품질에 영향을 미쳐 매출 감소와 브랜드 이미지 손상으로 이어집니다."라고 그녀는 말했다.
모스크바에 본사를 둔 컨설팅 회사 야코프 앤 파트너스와 러시아 최대 채용 플랫폼인 HH.ru가 4월에 발표한 연구에 따르면, 러시아 기업의 절반 이상이 IT 인력 부족에 직면해 있으며, 적합한 후보자를 찾는 데 걸리는 시간은 거의 두 배로 늘어났습니다.
"경험이 풍부한 직원을 찾는 것이 더욱 어려워졌습니다. 이러한 상황은 기업 생산성 저하로 이어질 것이 분명합니다."라고 HH.ru의 분석 책임자인 나탈리아 다니나는 말했습니다.
탄땀 ( 월스트리트저널 보도 에 따르면)
[광고_2]
출처 링크
댓글 (0)