Loc Phat Bank Vietnam(LPBank)이 2024년 아시아 최고의 직장으로 선정되었습니다.

2024년 8월 8일, Loc Phat Bank Vietnam( LPBank )은 HR Asia Magazine의 심층 조사 및 평가를 기반으로 한 권위 있는 순위에 따라 아시아에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 베트남 기업 중 하나로 선정되어 영광을 안았습니다. 엄격한 기준을 훌륭하게 뛰어넘다 "HR계의 오스카상"으로 여겨지는 HR Asia Awards 2024 - Best Places to Work in Asia(HRAA)는 지난 11년간 지속적으로 개최되어 베트남과 지역 내 다른 국가에 국제적인 평가 기준을 적용하여 성과를 인정함으로써 많은 베트남 기업의 위상을 세계 에 알리는 데 기여했습니다.

LPBank를 대표하는 인사관리 이사인 응우옌 홍 눙(Nguyen Hong Nhung) 여사가 2024년 아시아 최고의 직장 상을 수상했습니다.

2차례의 엄격한 평가 과정을 거쳐 LPBank는 아시아의 주요 인적자원 시장에 적용되는 국제 표준 기준을 충족했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 기업의 핵심 가치(기업 문화 및 환경 문화); 직원의 기여 가치와 집단적 가치(정신/효율성/결속력). 동시에 HRAA는 은행 담당자들과 심층 인터뷰를 실시하여 인사 정책, 복지 프로그램, 기업 문화를 평가했습니다. LPBank는 시장 평균을 뛰어넘는 점수로 많은 강력한 후보자들을 제치고 HR Asia Award에서 "2024년 아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 2024년은 Loc Phat Bank Vietnam이 이 권위 있는 상에 참여하는 첫 해이기도 합니다. 주최측에 따르면, LPBank는 우수한 인적 자원, 우수한 정책, 보수, 인재 유지, 그리고 명문 은행의 역동적인 기업 환경과 문화 등의 강점을 바탕으로 심사위원단에게 강한 인상을 남겼습니다. 이 상은 LPBank 이사회가 인적자원 정책을 지속적으로 개선하고, 직원 중심적이고 전문적이며 지속 가능한 업무 환경을 조성하도록 동기를 부여합니다. 행복한 근무 환경 조성 16년이 넘는 발전 과정을 거쳐 LPBank는 지속적으로 베트남에서 가장 중요한 14개 은행 중 하나라는 명성과 입지를 확고히 했으며, 전 세계적으로 가장 가치 있는 500대 은행에 선정되었습니다. 모든 사람을 위한 은행이 되겠다는 사명을 가진 LPBank의 호 남 티엔(Ho Nam Tien) 사장은 "LPBank는 사람을 조직의 가장 귀중한 자산으로 여기기 때문에 항상 인적 자원의 육성, 교육 및 개발에 중점을 두는 전략을 가지고 있습니다. 이를 통해 강력하고 우수한 인력을 확보하고, LPBank를 베트남의 대형 주식회사 중에서 수익 면에서 1위로 점차 끌어올리고자 합니다."라고 말했습니다.

LPBank는 현대식 6성급 사무실을 통해 직원 경험을 개선하기 위해 많은 활동을 시행해 왔습니다.

HR Asia Awards 2024에서 높이 평가받은 점 중 하나는 LPBank 인사관리부 직원을 위한 명확한 전략적 로드맵을 설계하는 능력입니다. 이 로드맵은 시스템 구축에 있어서 공통 목표, 사명, 통합을 향해 팀의 전문성 개발과 생산성을 형성하는 데 도움이 되었습니다. LPBank는 이 전략을 통해 ESG 기준을 충족하는 직장 ​​환경을 조성하기 위한 다양한 활동을 시행해 왔습니다. 예를 들어, 개방형 공간, 사무실 녹지 공간, 독서 공간, 시스템 전반의 도서 공유의 날, 직원을 위한 카페테리아, 체육관, 기타 다용도실 등이 있습니다. LPBank는 또한 베트남의 두 대도시인 하노이 와 호치민시에 현대적인 6성급 수준의 사무실을 보유하고 있으며, 인재를 유치하고 유지하기 위한 매력적인 단기 및 장기 인센티브도 제공합니다. LPBank는 베트남에서 가장 많은 교육 진흥 프로그램과 가장 많은 학교를 건설한 은행일 뿐만 아니라, 2023년까지 나무 심기의 날 - 녹색 베트남을 위한 자선 프로그램 등과 같은 의미 있는 프로그램을 통해 사회 및 지역 사회 활동에 대한 총 후원 가치를 최대 3조 5,000억 VND로 하여 기업의 사회적 책임(CSR) 부문에서 1위 은행이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

LPBank는 매일 개선되는 보상 정책과 의미 있는 활동을 통해 전문적인 업무 환경을 조성하고, 직원들에게 행복을 가져다주는 곳을 만듭니다.

LPBank의 정신과 문화를 형성하는 핵심 요소는 직원들을 하나로 모으는 활기찬 운동과 LPBank가 가족과 함께하는 다양한 활동에서 비롯됩니다. LPBank - Run4change, "LPBanker - Green Workplace" 콘테스트, 레전드 스프링 축구 컵, "I Love LPBank" 에뮬레이션 운동, 어린이날 축제, 중추절 행사 등이 그 예입니다. LPBank 인사관리 이사인 응웬 홍 눙(Nguyen Hong Nhung) 씨는 ""아시아 최고의 직장"이라는 타이틀을 받게 되어 영광입니다. 이는 선진적이고 지적인 업무 문화 구축을 위한 이사회, LPBank 이사회, 그리고 시스템 전반의 모든 임직원의 노력을 반영하는 것입니다. LPBank는 날로 개선되는 보상 정책을 통해 직원들에게 성장과 행복을 가져다주는 곳이 될 것이라고 확신합니다. 이는 LPBank가 5대 핵심 가치에 걸맞은 지속 가능한 발전을 이루는 데 중요한 요소입니다. 정직성 - 책임감 - 단결성 - 창의성 및 고객 중심성". 현재 LPBank는 63개 성과 도시에 566개의 지점과 거래소를 두고 있으며, 12,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. LPBank는 "2024년 아시아 최고의 직장" 수상 외에도 최근 들어 "아시아에서 가장 빠른 핵심 뱅킹 구축" 은행, "베트남에서 가장 뛰어난 자동화 기술 구축" 은행, 2023년 아시아 최고 기업, 2024년 사오 쿠에, 10대 명문 사립 주식회사 상업 은행 등 국내외 유명 기관에서 수여하는 주요 타이틀과 상을 꾸준히 수상했습니다.

K.오안