내무부는 올해 상반기 업무를 요약합니다.

6월 28일 오후, 내무부는 온라인 컨퍼런스를 열어 올해 상반기 업무를 검토하고 2024년 하반기 업무를 배치했습니다.

올해 상반기 동안 내무부와 내무부는 연초에 제시된 업무 프로그램, 방향 및 솔루션을 면밀히 준수하여 주요 업무를 완료했습니다. 특히, 내무부 업무 분야의 제도를 개정, 보완, 완성하고 정책에 대한 개정 및 보완안을 제안하기 위해 유관 당국과 시기적절한 조사 및 협의를 실시합니다.

도내 행정기관 및 공공서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트의 품질을 보장하기 위해 평가를 완료하고 승인을 위해 제출합니다. 조직과 직원을 지속적으로 재편하고 완벽화합니다.

2023~2025년 기간 동안 성급 시·군·읍 행정 단위 배치에 대한 실행에 대한 자문을 중점적으로 수행하여 설정된 목표와 로드맵을 보장합니다. 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 조직구조의 정비 및 공고화, 정비 기간 중 정책의 이행 등에 대한 구체적인 지침을 제공합니다.

행정개혁 종합계획을 지속적으로 효과적으로 이행한다. 모방과 보상 업무를 혁신하고, 중앙정부의 새로운 규정에 맞춰 모방과 보상 규정 및 보상 지침을 신속하게 개발하고 공포하도록 조언합니다.

국가가 신앙, 종교, 문서 및 기록 보관소를 관리하는 데 대한 검사, 조사 및 효율성을 강화합니다. 청소년, 협회, 기금, 대중 동원 및 민주주의에 대한 국가 관리의 효율성을 개선합니다.

그러나 직무포지션사업과 관련하여 내부적으로는 여전히 어려움이 있으며, 행정적 경계 문제도 해결되지 않았습니다. 도인민위원회가 중복되는 메커니즘과 정책을 규제하는 결의안을 발행하도록 도인민회의에 제출하는 과정에서의 절차. 조직 정비와 관련된 내용에 대한 자문 및 제안에 있어서 부서, 지점, 부문 간의 협력은 아직 느립니다. 행정 개혁, 행정 절차 결과의 디지털화, 업계 업무에 도움이 되는 소프트웨어 및 정보 시스템 구축에는 여전히 많은 한계가 있습니다. 이는 2024년 하반기 내부 업무에 명시된 과제를 장애물을 제거하고 더 잘 수행하기 위한 솔루션을 찾기 위해 회의에서 논의하는 내용입니다.

김응안 - 광피

출처: https://qrt.vn/chinh-tri/nganh-noi-vu-so-ket-cong-toc-6-thang-dau-nam/