이에 따라 도인민위원회는 도부서, 지부, 부문, 군, 시, 읍 인민위원회가 직능 및 임무에 따라 외국인 노동력의 관리 및 사용에 관한 법률과 법령 제70/2023/ND-CP호의 규정을 기관, 단위, 기업에 선전하고 보급할 것을 요청합니다. 동시에 도당위원회의 2023년 2월 13일자 계획 제154-KH/TU호에 명시된 임무와 해결책을 효과적으로 이행하여 베트남에서 외국인 노동력을 유치, 관리 및 효과적으로 사용하는 것에 관한 사무국 지침 2021년 9월 9일자 09-CT/TW호를 이행하도록 합니다.
구체적으로, 도 인민위원회는 노동보훈사회부에 도 경찰, 외무부, 동남 경제권 관리위원회 , 군 인민위원회, 관련 기관 및 단위와 협력하여 응에 안성에서 일하는 외국인 근로자를 고용하는 조직 및 개인에 대한 관리를 강화하고 지원하고, 도 내 외국 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 근로자를 모집하고 관리하도록 지시했습니다. 동시에 외국인 근로자 고용의 필요성을 설명하는 절차, 보고서 및 문서를 안내하고, 외국인 근로자를 고용하는 직책을 평가하고 승인하고, 외국인 근로자에 대한 취업 허가를 부여, 재부여 및 연장하고, 외국인 근로자의 취업 허가를 취소하는 등의 업무를 담당했습니다.
노동, 전쟁보훈사회부는 각 부서, 지부, 동남경제구역 관리위원회, 지구 단위 인민위원회, 관련 기관 및 단위와 협의하여, 성 인민위원회가 응에안성에서 일하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 실제 상황에 맞게 응에안성에서 일하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 조정 규정에 관한 성 인민위원회 결정 제24/2018/QD-UBND호를 검토, 수정 및 보완하도록 조언한다.
성 인민위원회는 또한 동남경제권 관리위원회에 노동보훈사회부, 각 부, 지부, 지방자치단체 및 관련 기관과 단위와 협력하여 응에안성 경제권 및 공업단지 내 기업에서 근무하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 법률 규정 및 법령 제70/2023/ND-CP호를 홍보하고 보급하도록 지시했습니다.
2023년 9월 18일부터 시행령 제70/2023/ND-CP호에 따라 동남경제구 관리위원회는 외국인 근로자 사용 필요성 설명 및 채용 공고 승인 보고를 중단하고, 외국인 취업 허가증을 발급, 재발급, 연장, 취소하며, 경제구 및 산업단지 내 기업에서 근무하는 외국인 근로자에 대한 취업 허가증 발급 대상에서 제외됩니다. 성(省) 인민위원회에 동남경제구 관리위원회 관할 노동 및 고용 분야 행정 절차 목록 공포 결정을 수정 및 보완하도록 권고합니다.
성 경찰의 경우, 성 인민위원회는 주재 권한을 부여하고 각 부서, 지사, 지방 및 관련 기관과 단위와 협력하여 외국인을 엄격하게 관리하고 외국인이 불법적으로 응에안성에 입국하여 잘못된 목적으로 일하는 것을 철저히 방지하며, 단위 및 기업에서 외국인 근로자 사용을 검사하여 취업 허가 없이 입국하거나 취업 허가에 없는 장소, 기관, 조직, 단위, 기업에서 일하는 외국인 근로자, 잘못된 목적과 프로그램을 위해 일하는 외국인 근로자를 신속하게 적발하고, 외국인 근로자를 고용하는 기관, 단위, 기업에 규정에 따라 비자 발급 절차와 외국인 근로자의 임시 거주 등록을 안내하며, 베트남이 외국인 근로자에게 발급한 출국, 입국, 거주 등의 효력이 있는 문서의 발급, 수정, 보충 및 효력 취소를 실시합니다.
해당 지역 현(縣)급 인민위원회는 지역 내 기관, 단위, 기업에서 외국인 근로자의 관리 및 활용에 대한 지도와 감독을 강화해야 합니다. 또한, 베트남으로의 외국인 근로자 파견 관련 법률 정책, 절차 및 문서 이행 과정에서 발생하는 단위, 기업의 애로사항을 정기적으로 모니터링하고 파악하여 성(省) 인민위원회에 즉시 보고해야 합니다. 또한, 지역 내 기관, 단위, 기업에 베트남에서 근무하는 외국인 근로자의 관리 및 활용, 그리고 베트남 내 외국 기관 및 개인을 위해 근무하는 베트남 근로자의 채용 및 관리에 관한 규정을 현행법에 따라 적절히 이행하도록 요구해야 합니다.
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