회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 응우옌 반 데(성당위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장), 카 반 땀(성당위원회 위원, 성 노동 연합 의장), 그리고 당 건설 위원회 대표와 전체 시스템의 정규 노조 간부들입니다.

노동총연맹이 지정한 20개 목표 중, 2025년 상반기 현재 응에안 노동 조합은 5개 목표를 달성했고, 5개 목표를 100% 달성했으며, 4개 목표는 거의 달성했고, 6개 목표는 아직 이행 중입니다.
노조원과 근로자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 활동은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 도노동총연맹은 광범위한 영향력과 다양한 중요 내용을 갖춘 대규모 "뗏섬베이(Tet Sum Vay)" 행사 2건을 직접 개최했습니다. 기층 노동조합은 7만 명의 노조원이 참여하는 "뗏섬베이 - 당에 대한 감사의 봄" 행사 20건 이상을 개최했습니다. 4만 명 이상의 노조원, 근로자, 노동자를 지원하기 위해 약 400억 동(VND)을 지원했습니다. 95명의 모범적인 당원과 근로자가 표창을 받았습니다. 265개 기업이 근로자들을 위한 교대식 식사를 제공했습니다. 27개의 "노조 쉼터"가 새로 건립되었으며, 총 13억 5천만 동(VND)이 사용되었습니다.

2025년 노동자의 달은 "베트남 노동자계급: 새로운 시대로 향하는 선구자들"이라는 주제로 시작되었으며, 풀뿌리 노동조합에 초점을 맞춰 강력한 지지 기반을 구축했습니다. 그 결과, 358개 풀뿌리 노동조합이 이에 동참하여 전국노동총연맹(CNLC)이 정한 목표의 145%를 초과 달성했습니다.
근로자의 달 동안 두드러진 활동으로는 1,000명의 근로자가 인상적인 민속 무용 공연을 펼친 2025년 근로자의 달 출범식, 5만 명이 넘는 노조원이 기업에서 국기 경례와 국가 제창 활동, 400명이 넘는 근로자에게 무료 건강 검진과 진료 를 제공하는 "근로자 건강 축제", "강한 신념 - 미래 건설"을 주제로 한 "창조 노동" 포럼, "호 아저씨의 가르침을 따르는 응에안 근로자" 상 수여, "디지털 리터러시" 운동 시작 등이 있습니다. 근로자의 달 동안 8개의 기초 노조가 새로 설립되었고, 8,350명이 넘는 노조원이 새로 가입했으며, 800명이 넘는 노조원과 근로자가 표창과 영예를 받았습니다.

응에안성 노동연합회는 달성한 성과 외에도 극복해야 할 몇 가지 한계점을 솔직하게 인정하고 연말 6개월 동안의 주요 과제를 계획했습니다. 회의에서는 많은 열정적인 토론과 의견이 공유되었습니다.
회의에서 응우옌 반 데 동지는 최근 응에안 노동조합이 각급에서 보여준 긍정적인 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 그는 노조 간부들에게 린 혁명에서 이러한 긍정적인 성과를 지속적으로 홍보하고 새로운 시대의 디지털 전환을 위해 노력해 줄 것을 요청했습니다.
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단체와 개인의 지난 노력을 인정하여 대회에서는 응에안성 인민위원회의 모방기를 성 노동 연합 재정부에 수여했습니다. 또한, 성 노동 연합의 모방기를 8개 단체에 수여했습니다. 또한, 2025년 노동자의 달에 뛰어난 업적을 이룬 10개 단체와 13명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.
이번 회의에서 응에안성 노동조합은 응에안성 성당기관 노동조합, 성인민위원회 노동조합, 교육부문 노동조합, 응에안성 동남 경제권 노동조합의 활동을 종료하고, 응에안성 노동조합 산하 20개 시·군·읍 노동조합의 활동을 2025년 7월 1일부터 종료한다는 결정을 발표했습니다.


회의를 마무리하며, 카 반 땀 동지는 올해 상반기가 많은 장점과 함께 어려움도 많았다고 평가했습니다. 그러나 모든 직급의 노조 간부들은 여전히 굳건한 의지를 유지하며 많은 칭찬받을 만한 성과를 거두었습니다.
도노동조합총연맹 위원장은 "효율화는 엘리트"라는 정신으로 도내 노조 간부들이 각자의 역할과 기능을 지속적으로 강화하고, 향후 노조의 위상을 공고히 하기를 희망합니다. 연말 6개월 동안 효율화 혁명에 대한 인식과 이념을 지속적으로 제고하여, 신속하고 효과적으로 운영될 수 있도록 코뮌 및 구 단위 기구를 조속히 구축해야 합니다. 동시에, 진정한 노조원과 노동자의 간부인 엘리트 전문 간부를 지속적으로 양성하고, 노조원과 노동자를 돌보고 지원하는 기능을 지속해야 합니다.

또한, 노조원의 발전을 강화하고, 기업이 있는 곳에는 노조가 있다는 모토로 기초 노동조합을 설립한다. 선전과 교육을 강화하고, 운영 방식을 혁신하며, 정부 및 관련 부서, 지사, 부문과 적극적으로 협력하고, 운영에 디지털 기술을 적용하는 데 중점을 둔다.
출처: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-hoat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-10300300.html
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