폭풍, 홍수 또는 침수로 인해 직원이 해고되면 급여를 받을 수 있습니까?

VTV.vn - 기업은 규정에 따라 불가항력으로 인해 직원이 일을 중단한 경우에도 여전히 급여를 지급해야 합니다.

전력이나 물 문제, 자연재해로 인해 작업이 중단된 경우에도 근로자는 여전히 급여를 받을 수 있습니다.

최근 폭우와 홍수로 인해 많은 기업이 직원들의 업무를 일시적으로 중단해야 했습니다.

2019년 노동법 제99조에 따라, 고용주의 귀책사유가 아닌 전기 또는 물 문제로 인해 작업을 중단해야 하거나 자연재해, 화재, 위험한 전염병, 적대 행위, 관할 국가 기관의 요청에 따른 작업 장소 이전 또는 경제적 이유로 작업을 중단해야 하는 경우, 양 당사자는 다음과 같이 작업 중단에 대한 임금을 합의해야 합니다.

- 14일 이하의 휴업의 경우, 휴업에 따른 합의된 임금은 최저임금보다 낮아서는 아니 됩니다.

- 14일 이상의 업무정지 기간 동안 업무정지 급여는 양 당사자가 합의하여 지급하되, 업무정지 기간 중 최초 14일 분의 급여가 최저임금보다 낮지 않도록 하여야 합니다.

따라서 이 경우 근로자는 업무 중단 기간 동안에도 최소한 지역 최저임금과 동일한 수준의 급여를 받게 됩니다.

출처: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm