부대에 합류한 첫날, 1대대 1중대 2소대 7소대 소속인 풍득남 병장은 여러 가지 어려움에 직면했습니다. "입대했을 때 새로운 환경에 적응하는 데 시간이 오래 걸려서 분대원들에게 영향을 미칠까 봐 걱정했습니다. 하지만 중대와 소대장들의 배려와 격려, 그리고 분대장과 분대원들의 끊임없는 나눔과 지도, 그리고 도움 덕분에 자신감을 키울 수 있었습니다."라고 풍득남 일병은 말했습니다. 이후 3명씩 그룹 활동, 유닛 활동, 집단 활동을 통해 남은 점차 팀원들과 융화되었다. 남은 군에 입대하기 전과 비교했을 때 5kg이 늘었고, 신체 조건도 좋고, 의욕도 넘치며, 군 훈련에도 자신감이 넘칩니다.

신병들은 적극적으로 몸을 단련하고 아침 운동을 익힌다.

모든 계층의 간부들의 열렬한 지지 속에서 분대 지휘관은 중요한 역할을 하며 CSM을 즉시 격려하고 지도하며 도와줍니다. 분대장은 가족 내에서 형처럼 친밀하고, 공유하며, CSM이 가장 사소한 일이라도 할 수 있도록 돕는 사람입니다. 1중대 2소대 7소대 분대장 콰치 민 쿠이 상사는 이렇게 말했습니다. "처음 부대에 입대했을 때, CSM 동지들이 느꼈던 혼란과 당혹감은 작년에 제가 느꼈던 것과 같았습니다. 그래서 저는 항상 솔선수범하여 서로 더 잘 이해하고, 상황과 강점, 약점을 명확히 파악하여 그에 따라 임무를 배정하기 위해 솔직하게 이야기하고 교류했습니다. 분대장보다 나이와 학력이 높은 CSM이 있었기에, 저는 말과 행동에서 모범을 보이고, 제 말을 실천하고, 경청하고, 항상 병사들과 가까이 지내며 함께 나누고, 병사들이 훈련과 학습, 그리고 훈련에서 자신감을 느낄 수 있도록 돕기로 결심했습니다."

CSM을 관리하고 훈련하는 일은 명령만으로는 할 수 없는 독특하고 어려운 일로, 여러 가지 대책, 유연성, 상황 처리 기술이 결합되어야 합니다. 따라서 부대는 접수 단계부터 지역, 지구, 지방 간의 조화를 이루며 안정적인 조직과 적절한 군사 인력을 적극적으로 배치했습니다. 경영 및 교육 과정은 직원을 지도하고, 의지와 결의, 의지력을 일깨워 주는 과정입니다.

수많은 CSM 훈련 과정을 수료한 장교로서, 1대대 1중대장 르 반 호아트 대위는 자신의 경험을 이렇게 공유했습니다. "관리 및 훈련 과정에서 CSM들은 군 환경에 처음 적응할 때 종종 주저하고 당황하는 경우가 많습니다. 따라서 장교들은 각 병사의 상황, 생각, 그리고 자질을 면밀히 파악하고 이해하여 발생하는 문제를 신속하게 감지해야 합니다. 당위원회와 지휘부는 분대, 소대, 중대 장교들과 정기적으로 협의하고 임무를 배정하여 CSM들을 동행하고 격려하며 지원하며, 모두가 함께 성장할 수 있도록 일반 및 개인 교육을 제공합니다."

334훈련소 사령관과 그의 가족은 신병들이 임무 수행에 적극적으로 참여하도록 격려했습니다.
신병들은 훈련을 마치고 큰 소리로 노래를 부릅니다.

334 훈련소의 부대들은 군인들을 관리하고 동기를 부여하는 데 관한 많은 내용을 효과적으로 이행했습니다. 훈련소에서 각 분대는 CSM 가족 전원에게 공개 서한을 쓰기 위해 파견되었습니다. 소대와 중대 장교들은 상황을 자세히 알아보기 위해 CSM의 가족들에게 적극적으로 전화를 걸었습니다. 소대 지휘관은 가족들과 양방향 정보를 교환하기 위해 Zalo 그룹을 구성했습니다. 이 부대는 군인의 가족을 초대하여 군인의 거주지를 방문하게 함으로써 응집력을 형성하고 CSM을 장려하고 관리하기 위한 조정을 실시했습니다.

이 부대는 CSM에 대한 선전, 교육, 이념적 지향을 장려하고, 3인조 팀, 시민군, 경비군의 역할을 장려하며, 분대 및 소대 활동의 질을 향상시킵니다. 휴일과 방학에는 문화, 예술, 체육,스포츠 , 전통 영화 감상 활동이 조직되어 CSM이 안정감을 느끼고 부대에 애착을 가질 수 있도록 활기찬 분위기를 조성합니다. 1개월 이상의 교육 후, CSM의 100%가 좋은 인식력, 안정적인 사고방식, 예의범절, 매너, 인사에 변화를 보였습니다. CSM은 총기 없이도 각 팀의 명령을 능숙하게 수행하며, AK 기관단총 사격 자세, 폭발 장치 연결 등을 수행합니다.

334 훈련소 정치위원 인 응우옌 탄 빈 중령은 다음과 같이 단언했습니다. "훈련 첫 달 동안 좋은 성과를 거두기 위해, 지난 몇 년간 훈련소 당위원회와 각급 지휘관들은 CSM의 모방과 노력 정신을 고취하고 장려하기 위해 많은 활동을 펼쳐 왔습니다. 각급 지휘관들은 CSM이 업무 과정에서 새로운 성과를 달성하기 위해 계속 노력할 것을 즉시 칭찬하고 격려했습니다."

기사 및 사진: DUC NAM

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ngoi-nha-thu-hai-gan-ket-yeu-thuong-825909