전문성이 없는 지방자치단체 직원이라도 자격요건을 충족하면 공무원으로 채용될 수 있다.

(Chinhphu.vn) - 내무부에 따르면, 지방자치단체 단위의 파트타임 근로자는 규정에 따른 합격 기준 및 조건을 충족하는 경우 공무원으로 근무할 수 있는 대상 중 하나입니다.

내무부는 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 해결하기 위해 공식 공문 4753을 발표했습니다.

내무부는 2단계 지방정부 모델 시행 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 해결하기 위해 각 성, 시 당위원회와 중앙 직할시 인민위원회에 공식 공문을 발표했습니다.

이에 따라 내무부는 도·시당 상임위원회와 성·시 인민위원회에 관련 기관에 지방의 어려움과 문제점, 특히 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 제도와 정책의 마련, 배정 및 해결, 사무실 정리, 국민과 기업에 봉사하는 행정절차의 공개 및 이행, 문서 보관 및 디지털화 등과 관련된 어려움을 검토, 지원하고 철저히 해결하도록 지시할 것을 요청했습니다. 이는 적시성과 효율성을 보장하고, 지연, 지연을 방지하며, 핫스팟과 분열을 방지하기 위한 것입니다.

주목할 만한 점 중 하나는 2단계 지방 정부 모델을 구현할 때 지역 차원에서 비전문 인력을 배치하고 활용하는 것입니다.

내무부에 따르면, 정부 운영 위원회는 2025년 6월 20일자 문서 12/CV-BCĐ를 발행하여 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 코뮌 수준의 비전문 근로자의 배치 및 배정에 대한 여러 내용을 안내했습니다. 동시에 정부는 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP를 발행하여 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하고 2025년 7월 1일부터 시행했습니다. 이 법령은 코뮌 수준의 비전문 근로자가 규정에 따른 수락 기준 및 조건을 충족하는 경우 공무원으로 근무할 수 있는 대상 중 하나라고 규정하고 있습니다.

문서 디지털화 촉진, 보관 작업 보장

문서 보관 및 디지털화 내용과 관련하여, 내무부는 지방자치단체가 정치국 결론 제127-KL/TW에 따라 정치 시스템 기구를 재편하는 과정에서 문서 및 기록 보관소 관리를 강화하는 것에 관한 내무부의 2025년 3월 19일자 공식 교신 제414/BNV-VTLTNN에 따른 문서 및 기록 보관소에 대한 긴급 해결책을 계속해서 엄격하게 이행할 것을 요청합니다.

조직 구조를 정리하기 전에 통계적으로 정리된 문서 및 문서 데이터베이스에 대한 업무 운영을 관리하고 처리하기 위한 프로젝트와 계획을 사전에 개발하고 승인합니다.

공식 발송 번호 851/BNV-CVT를 계속 시행합니다.

디지털 보관 문서의 업무 프로세스 및 데이터 표준을 충족하는 기능을 갖춘 보관 문서 디지털화 소프트웨어를 긴급히 선정해야 합니다. 이 소프트웨어는 내무부 장관이 2025년 5월 14일에 발표한 디지털 보관 문서 저장 업무를 규정하는 회람 05/2025/TT-BNV에 명시되어 있습니다.

내무부는 디지털 아카이브 관리 소프트웨어 구축 및 지방자치단체 디지털 아카이브 활용을 위한 기술 이전 관련 요구사항을 수집해 왔으며, 향후 이 콘텐츠에 대해 지방자치단체와 직접 협력할 계획이라고 밝혔습니다. 따라서 지방자치단체는 요구사항을 종합하여 2025년 7월 10일까지 내무부(국가기록보관소)에 제출해 주시기 바랍니다.

개편 후 간부·공무원·직원 정책·제도 확립

내무부는 또한 지방자치단체에 기구 개편 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책과 제도를 결정하도록 상기시켰습니다.

법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호에 의해 개정 및 보완됨), 2025년 1월 17일자 회람 제01/2025/TT-BNV호(2025년 4월 4일자 회람 제002/2025/TT-BNV호에 의해 개정 및 보완됨) 및 내무부 지침 문서의 규정에 의거하여; 행정 단위를 배치하고 2단계 지방 정부 모델을 조직하는 과정에서 간부, 공무원 및 일반 직원이 즉시 직장을 그만두기를 원하는 경우, 지역 당 위원회와 정부는 지방의 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 국회와 국회 상임위원회의 도 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치에 관한 결의안과 전문 기관, 행정 기관 및 공공 서비스 단위 배치에 관한 기본 계획을 바탕으로 간부, 공무원, 일반 직원 및 일반 직원이 직장을 그만두고 법령 178/2024/ND-CP(령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따른 정책 및 제도를 즉시 누릴 수 있도록 고려하고 결정해야 합니다.

지방정부 조직법의 새로운 규정에 따라 새로 구성된 코뮌급 행정 단위에서 마을과 주거 집단을 전환하고 마을과 주거 집단의 이름을 바꾸는 절차와 관련하여, 내무부는 2025년 6월 23일자 문서 번호 4168/BNV-CQDP를 발행하여 마을과 주거 집단과 관련된 내용을 포함하여 기구 및 행정 단위의 배치에 대한 여러 내용을 안내했습니다.

시행과정에서 어려움과 문제가 지속될 경우, 내무부는 각 도·시 당위원회, 중앙이 운영하는 도·시의 인민위원회가 내무부와 관련 부처, 기관에 권한에 따라 지체 없이 보고하여 지침을 받도록 요청합니다.

2025년 6월 30일자 제170/2025/ND-CP호 법령 제13조에 따르면 , 이 법령 시행일 이전에 지방자치단체 수준의 비전문 근로자는 규정에 따른 합격 기준 및 조건을 충족하는 경우 공무원으로 근무할 수 있는 대상에 포함됩니다.

승인 기준 및 조건:

공무원을 사용하는 기관에서 각 직위에 배치할 공무원의 비율, 할당된 급여 할당량 및 모집할 직위의 요구사항에 따라, 간부 및 공무원법 제19조 제1항에 규정된 공무원 모집 등록 조건을 충족하는 경우와 당과 법률의 규정에 따라 징계 조치 기간, 징계 결정 집행 기간, 징계 관련 규정 집행 기간에 있는 경우는 관할 모집 기관의 장 또는 관리 기관의 장이 공무원으로 간주하여 접수해야 합니다.

지방자치단체 수준의 비전문직 종사자는 법률 규정에 따라 최소 5년 이상의 근무 경험이 있어야 하며, 의무적 사회보험료를 납부해야 하며(계속 납부하지 않고 한 번에 사회보험 혜택을 받지 않은 경우 누적 가능, 해당 직책에서 이전에 근무한 적이 있는 경우 포함), 예상되는 직책에서 직무에 적합한 전문적, 기술적 요건을 갖춘 업무를 수행해야 합니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm