건설 노동자들은 특히 안전 "방패"에 대해 우려하고 있습니다.

하노이 건설 노동조합의 응우옌 티 탄 위원장이 이 프로그램의 교류에 참여한 근로자들에게 선물을 전달했습니다. *사진: PV*

이 프로그램에서 근로자들이 특히 관심을 갖는 문제는 사회보험(SI)과 혜택 확대, 사회 보장 보장, 실무에서의 공정성과 투명성 제고를 위한 2024년 자본법에 대한 중요한 조정입니다. 이는 근로자의 장기적 이익을 보호하는 "방패" 중 하나이기 때문입니다.

평가 결과에 따르면 사회보험 정책의 개선에는 참여 절차 간소화, 업무 특성상 피해를 입은 사람들에 대한 지원 증가, 자발적 보험 참여자 범위 확대 등이 포함되었습니다. 이러한 변화는 안정성을 보장할 뿐만 아니라 건설 노동자가 위험에 직면했을 때 더 자신감을 갖도록 돕고, 자신과 가족을 더 잘 돌볼 수 있는 기회를 만들어냅니다.

2024년 수도법에는 하노이의 사회 경제적 발전을 목표로 하는 일련의 전략적 정책이 있으며, 특히 건설과 같은 특정 산업에서 근로자의 권리를 보호하는 데 중점을 두고 있습니다. 새로운 법적 메커니즘은 건설 현장의 작업 환경을 개선하고, 안전 감독을 강화하며, 사고와 위험의 위험을 최소화하기 위해 현대 기술의 적용을 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 정책은 작업 환경을 더욱 안전하게 만드는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 노동의 질을 향상시켜 지속 가능한 사회 발전을 촉진하는 데에도 기여합니다.

그와 함께 교통사고나 건강상실의 경우 어떤 혜택을 받을 수 있는지도 많은 의문이 제기되는 문제입니다.

노동조합 대학 노동안전보건부 부장인 도티란치 전문가에 따르면, 지금까지 직장에서 사고를 당했을 때 직원들이 누리는 혜택에 관해 이야기할 때, 많은 사람들이 노동재해보험기금이 지급하는 혜택에만 관심을 갖고, 고용주가 지급하는 혜택에는 관심을 두지 않는다고 합니다.

그러나 도티란치 씨는 출근길에 교통사고를 당한 경우, 업무 관련 사고에 대한 혜택을 받으려면 직원이 합리적인 거리와 시간에서 발생한 업무 관련 사고임을 입증해야 한다고 지적했습니다. 그때, 직원은 고용주에게 통보하고, 적절한 응급처치와 같은 몇 가지 절차를 밟아야 하며, 고용주는 비상시에 돈을 선지급할 것입니다. 의료비 , 병원비 지불 산업재해 발생 시 임금 지급 근로자 보상 산업재해 피해자를 위한 수당…

또한, 치료 기간이 안정된 후, 고용주는 근로자에게 건강 검진을 실시하여 고용주가 지급해야 하는 관련 혜택을 받아야 합니다. 따라서 산업재해 급여 신청 서류에는 다음 서류가 포함됩니다: 사회보험증; 입원치료의 경우 업무상 사고로 인한 치료 후 병원 퇴원 서류 또는 진료기록 사본 근무 능력 상실 수준에 대한 의학적 평가의 의사록; 산업재해 제도 정착을 요청하는 문서입니다.

하지만 모든 교통사고가 올바른 경로와 올바른 시간에 발생한 사고라고 해서 모두 보상 대상이 되는 것은 아니며, 사고 원인에 따라서도 보상 대상이 달라집니다. 예를 들어, 근로자가 고의로 사고를 일으킨 경우, 사고를 일으킨 사람과 개인적인 갈등이 있는 경우 등입니다. 금지된 물질을 사용하는 경우 자격이 주어지지 않습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html