빈투안성의 특별중요임무

2017년 10월 25일 제6차 중앙회의 제12차 회의에서 내린 결의안 제18-NQ/TW호( 정치 제도를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재편하는 데 관한 몇 가지 문제)는 당의 기구 효율화에 대한 높은 정치적 결의를 보여주는 특별한 중요성을 지닌 주요 정책입니다.

빈투언성 에서는 정치체제 전체의 참여와 국민의 합의와 지지로 7년 만에 중요한 성과를 거두었습니다. 현재 지방에서는 "달리고 줄을 서는 것을 동시에"라는 긴박한 정신으로 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 총괄하는 작업을 적극적으로 준비하고 있습니다.

긍정적인 결과

당 중앙위원회(12기)의 결의안 제18호를 이행하고, 도당위원회와 도인민위원회 당위원회는 전 도의 행정기관 및 공공서비스 제공 단위 기구를 재편하는 사업의 원칙, 요구, 해결책, 과제 및 로드맵을 신속히 구체화하고 명확하게 정의했으며, 결의안 제18호, 국가행정기구의 조직을 효율적이고 효과적이며 효율적으로 계속 개혁하는 것에 관한 국회 의 2017년 11월 24일자 결의안 제56호, 결의안 제18호를 이행하기 위한 정부 행동 프로그램을 공포한 정부의 2018년 2월 3일자 결의안 제10호에 명시된 목표와 과제를 면밀히 따랐습니다. 도당위원회와 도인민위원회 당위원회는 기구 조직을 완벽화하는 사업을 지시, 계획, 지시문서를 발행하고 효과적으로 조직하는 데 긴급하고 단호하게 집중했으며, 기능과 과제를 완벽화하고, 효율화했습니다. 급여 지급과 직원 및 공무원 구조 조정. 해당 지역 기관 및 단위의 공무원 및 공무원 구체적인 업무, 솔루션, 구현 로드맵을 파악하고 각 기관과 단위에 책임을 할당합니다.

빈투언성 인민위원회는 제18호 결의안을 요약하기 위한 회의를 열었습니다.

또한, 지방정부는 지방 행정기관과 공공서비스 단위의 직위, 역량 프레임워크, 직무 설명에 대한 승인을 완료했습니다. 기관 및 행정기구의 기구 개편에 관한 일부 업무는 중앙의 지시와 기관 및 지방의 협조에 따라 조기에 전개하여 완료하였다. 여기에는 조직구조 개편, 부처 산하 부서장의 수, 부처와 동급 기관의 폐지, 인력이 부족한 지부 해체, 부처로 기능과 업무를 이관하여 부처 산하에 전문부서를 설치하는 것이 포함된다. 간부 및 공무원의 채용, 임용, 활용, 평가 및 자질 등급은 법률이 정하는 바에 따라 실시한다. 반면, 지방정부는 많은 해결책을 제시하고, 설정된 목표와 로드맵에 따라 급여 간소화 계획을 본격적으로 개발했으며, 규정에 따라 과제를 명확히 구분했습니다. 급여 지급을 간소화하는 작업은 올바른 정책과 예산에 따라 급여 지급이 올바르게 이행되도록 보장합니다. 그 결과, 2019년부터 빈투언성은 중앙정부가 배정한 행정인력이 지방에 배정한 행정인력을 초과하는 상황을 완전히 극복했습니다. 빈투언성은 급여 지급을 간소화하는 것 외에도 다양한 산업과 분야에서 재능 있는 사람과 전문가를 교육, 육성, 승진시키고 유치하는 정책을 발표하고 점차 개선하여 국가 기관에서 일할 수 있는 고품질의 인적 자원을 창출했습니다. 훈련 및 개발 계획은 간부 및 공무원의 계획, 준비 및 활용과 함께 현재 상황에 대한 조사 및 평가를 바탕으로 수립됩니다.

빈투언성 인민위원회는 2017년 10월 25일자 제6차 중앙회의 제12차 회의 결의안 제18-NQ/TW호 "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적이며 간소하게 혁신하고 재편하기 위한 몇 가지 문제"를 요약하는 회의를 열었습니다. 회의에서 도안 안 중(Doan Anh Dung) 성 인민위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 18-NQ/TW 결의안을 요약하고 정치 체제 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 간소화하는 것은 특히 중요한 과제이며 정치 체제 기구를 간소화하는 데 있어서 혁명입니다. 그러나 이는 매우 어렵고 복잡하고 민감한 업무로, 각 기관과 부서의 각 개인에게 직접적인 영향을 미칩니다. 따라서 도인민위원회 위원장께서는 모든 계층, 부문, 기관, 단위와 각 개인이 이 사업을 수행하기 위해 최대한의 노력과 정치적 결의를 기울여 줄 것을 요청하셨습니다. 동시에 도인민위원회 위원장께서는 각 부서, 지부, 지방의 책임자들에게 중앙정부의 지시를 철저히 숙지하고 엄격히 관철하여 "달리고 줄을 서면서 동시에" 긴박하게 기구를 배치할 것을 당부하셨습니다. “상급자의 요구와 지시를 엄격히 준수하는 것이 원칙입니다. 개편 후의 요구 사항은 효율화와 효율성을 보장해야 합니다. 실행 과정은 신중하고, 과학적이며, 엄격해야 하며, 민주성, 공개성, 투명성을 보장해야 합니다. 이를 통해 기관 및 부서의 정상적인 운영에 지장을 주지 않고, 특히 국민과 기업의 행정 절차 정착을 비롯한 공동 업무에 지장을 초래하여 정체를 초래하지 않아야 합니다.”

도인민위원회 위원장은 강조했다.

도의 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들의 합의와 단결, 노력으로 도의 행정기구 개편작업을 7년간 추진한 결과 일정한 성과를 거두어 긍정적인 변화를 만들어냈습니다. 이번 개편으로 부처 및 기관급 기관의 전문부서는 52개소, 전문부서는 32개소, 분과장은 5개소가 줄었습니다. 빈투안 성은 국가 예산으로 급여를 받는 105개 공공 서비스 기관과 3,661명의 직원을 재편하고 감축했습니다. 2019년부터 현재까지 해당 지역은 2단계 체계를 시행하여 6개 지방 행정 단위를 축소했습니다.

빈투안성 부서 및 지점 통합 계획

2024년 12월 6일자 제141호 계획에 따른 기구 재편 계획에 대한 방향을 긴밀히 따르며, 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 요약한 지도 위원회에 따르면, 도 인민위원회 당위원회는 기구 재편의 목적, 요구 사항, 원칙을 명확히 정의하고 도 인민위원회 산하 전문 기관, 공공 서비스 단위(PSU), 당과 국가가 도급으로 지정한 대중 조직, 지구급 인민위원회 산하 전문 기관의 기구를 재편하고 간소화하기 위한 계획을 제안합니다.

이에 따라 다음 부서에 대해: 법무부, 산업통상부, 문화체육관광부, 도 검사원, 도 인민위원회 사무실 및 빈투언 공업단지 관리 위원회: 공무원 급여 간소화와 관련된 내부 조직 구조를 마련하기 위한 계획을 검토, 연구 및 개발합니다. 직무의 요구사항에 따라 공무원 및 공공근로자의 질을 검토하고 평가합니다. 구조조정, 공무원 및 공공근로자의 질 향상, 국가경영의 효과성 개선. 기획투자부와 재무부를 통합합니다. 교통부와 건설부를 통합합니다. 천연자원환경부와 농업농촌개발부를 통합합니다. 정보통신부와 과학기술부를 통합합니다. 노동부, 전쟁보훈사회부, 내무부를 통합합니다. 민족위원회를 민족위원회-종교로 개편: 내무부에서 신앙과 종교에 대한 국가 관리 기능을 이관하고, 노동-보훈사회부에서 빈곤 감소에 대한 국가 관리 기능을 이관합니다. 직업교육에 대한 국가 관리 기능을 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부에서 교육훈련부로 이관합니다. 노동부, 전상자 및 사회부에서 사회 보호, 아동 및 사회악 예방에 대한 국가 관리 기능을 보건부로 이관합니다. 정리 후 사무실은 13개로 줄었고, 사무실은 5개가 줄었습니다.

도 인민위원회 산하 공공 서비스 단위 기구를 재편하는 계획에 관해 도 인민위원회 당위원회는 빈투안 대학을 유지 관리하는 계획을 승인했습니다. 도 토목공업건설투자사업관리위원회를 통합한다. 도 교통건설투자사업 관리위원회; 농업 사업 건설 투자 및 농촌 개발을 위한 지방 프로젝트 관리 위원회. 빈투안 라디오 및 텔레비전 방송국, 빈투안 신문, 성 인민위원회 사무실 산하 정보센터 일부를 통합하여 성 인민위원회 산하 공공서비스 기관으로 만드는 제안입니다.

또한 도인민위원회 당집행위원회는 당과 국가가 지정한 대중조직의 조직구조를 정리할 방안을 제시했다. 지구 단위의 인민위원회 산하에 전문기관을 조직하기 위한 계획; 도인민위원회 지도위원회를 구성하기로 계획한다.

출처: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-nhiem-vu-dac-biet-quan-trong-cua-tinh-binh-thuan-126531.html