2017년 10월 25일 제6차 중앙회의 제12차 회의에서 내린 결의안 제18-NQ/TW호( 정치 제도를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재편하는 데 관한 몇 가지 문제)는 당의 기구 효율화에 대한 높은 정치적 결의를 보여주는 특별한 중요성을 지닌 주요 정책입니다.
빈투언성 은 전체 정치 시스템의 참여와 국민의 공감대와 지지를 바탕으로 7년 만에 중요한 성과를 거두었습니다. 현재 빈투언성은 "달리면서 동시에 줄을 서는" 다급한 마음으로 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 총괄하는 작업을 적극적으로 준비하고 있습니다.
긍정적인 결과
당 중앙위원회(12기)의 결의안 제18호를 이행하고, 도당위원회와 도인민위원회 당위원회는 전 도의 행정기관 및 공공서비스 제공 단위 기구를 재편하는 사업의 원칙, 요구, 해결책, 과제 및 로드맵을 신속히 구체화하고 명확하게 정의했으며, 결의안 제18호, 국가행정기구의 조직을 효율적이고 효과적이며 효율적으로 계속 개혁하는 것에 관한 국회 의 2017년 11월 24일자 결의안 제56호, 결의안 제18호를 이행하기 위한 정부 행동 프로그램을 공포한 정부의 2018년 2월 3일자 결의안 제10호에 명시된 목표와 과제를 면밀히 따랐습니다. 도당위원회와 도인민위원회 당위원회는 기구 조직을 완벽화하는 사업을 지시, 계획, 지시문서를 발행하고 효과적으로 조직하는 데 긴급하고 단호하게 집중했으며, 기능과 과제를 완벽화하고, 효율화했습니다. 급여 지급과 직원 및 공무원 구조 조정, 지역 내 기관 및 단위의 공무원 및 공무원을 구체적으로 식별하여 각 기관 및 단위에 업무, 솔루션, 실행 로드맵을 할당하고 책임을 할당합니다.
빈투언성 인민위원회는 제18호 결의안을 요약하기 위한 회의를 열었습니다.
도는 또한 도내 행정기관 및 공공서비스 단위의 직위, 역량 체계, 직무 기술서 승인을 완료했습니다. 행정기관 및 단체의 조직 및 기구 관련 업무는 중앙의 지시와 기관 및 지방자치단체 간 협력을 통해 조기에 완료되었습니다. 여기에는 조직 구조 개편, 부처 부장 및 동급 기관의 수 조정, 인력 부족 지부 해체, 부처 산하 전문 부서 설립을 위한 기능 및 업무 이관 등이 포함됩니다. 간부 및 공무원의 채용, 임명, 활용, 평가 및 자질 등급 분류 작업은 법률 규정에 따라 진행되었습니다. 한편, 도는 여러 가지 해결책을 제시하고, 목표 및 로드맵에 따라 급여 체계 간소화 계획을 수립하고, 규정에 따라 과제를 명확히 구분했습니다. 급여 체계 간소화 작업은 적절한 과제, 정책 및 예산 집행을 보장합니다. 그 결과, 2019년부터 빈투언성은 중앙 정부 인력을 초과하는 행정 인력 배치 문제를 완전히 극복했습니다. 빈투언성은 인력 효율화 외에도 다양한 분야와 분야의 인재와 전문가를 양성, 육성, 홍보, 유치하는 정책을 발표하고 지속적으로 개선하여 국가 기관에서 일할 수 있는 고급 인력을 양성하고 있습니다. 교육 및 양성 계획은 현 상황에 대한 조사 및 평가를 바탕으로 수립되며, 간부 및 공무원의 계획, 배치 및 활용과도 연계됩니다.
빈투안성 인민위원회는 2017년 10월 25일 제6차 중앙회의 제12차 회의에서 "정치 체제의 효율적이고 효과적이며 효율적인 혁신과 재편을 위한 몇 가지 문제"라는 제목으로 제18-NQ/TW 결의안을 요약하는 회의를 개최했습니다. 이 회의에서 도안 안 중(Doan Anh Dung) 빈투안성 인민위원회 위원장은 "제18-NQ/TW 결의안을 요약하고 정치 체제의 효율적이고 효과적이며 효율적인 재편은 정치 체제의 효율화를 위한 혁명이자 매우 중요한 과제"라고 강조했습니다. 하지만 이는 각 기관 및 단위의 모든 구성원에게 직접적인 영향을 미치는 매우 어렵고 복잡하며 민감한 과제입니다. 따라서 빈투안성 인민위원회 위원장은 모든 계층, 지부, 기관, 단위, 그리고 각 개인이 이 과제를 완수하기 위해 최선을 다하고 정치적 결의를 다할 것을 촉구합니다." 동시에, 성(省) 인민위원회 위원장은 각 부처, 지부, 지방 자치단체장들에게 중앙 정부의 기구 개편 방향을 "동시 가동과 정시 가동"의 긴박감으로 철저히 파악하고 엄격하게 이행할 것을 당부했습니다. "상급자의 요구와 지시를 철저히 준수하는 것을 원칙으로 합니다. 개편 후의 요구 사항은 효율화와 효율성을 확보해야 합니다. 실행 과정은 신중하고 과학적이며 엄격해야 하며, 민주성, 공개성, 투명성을 보장해야 합니다. 이를 통해 기관 및 단위의 정상적인 운영에 지장을 주지 않고, 특히 국민과 기업의 행정 절차 정착을 비롯한 공동 사업에 지장을 주지 않아야 합니다."
도인민위원회 위원장은 강조했다.
모든 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 도(省) 근로자들의 합의와 단결, 그리고 노력으로, 도 행정기관 기구 개편 작업을 7년간 시행한 결과, 일정한 성과를 거두어 긍정적인 변화를 만들어냈습니다. 개편의 결과, 부처 및 기관급 기관의 전문 부서 수는 52개, 전문·전문 부서는 32개, 그리고 지부는 5개로 줄었습니다. 빈투안 군은 105개 공공 서비스 단위와 국가 예산으로 급여를 받는 직원 3,661명을 개편 및 감축했습니다. 2019년부터 현재까지 2단계 개편을 통해 6개 면급 행정 단위가 감축되었습니다.
빈투안성 부서 및 지점 통합 계획
2024년 12월 6일자 제141호 계획에 따른 기구 재편 계획에 대한 방향을 긴밀히 따르며, 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 요약한 지도 위원회에 따르면, 도 인민위원회 당위원회는 기구 재편의 목적, 요구 사항, 원칙을 명확히 정의하고 도 인민위원회 산하 전문 기관, 공공 서비스 단위(PSU), 당과 국가가 도급으로 지정한 대중 조직, 지구급 인민위원회 산하 전문 기관의 기구를 재편하고 간소화하기 위한 계획을 제안합니다.
이에 따라 다음 부서에 대해: 법무부, 산업통상부, 문화체육관광부, 도 검사원, 도 인민위원회 사무실 및 빈투안 공업단지 관리위원회: 공무원 급여를 간소화하는 것과 관련하여 내부 조직 구조를 재구조화하기 위한 계획을 검토, 연구 및 개발합니다.직책 요구 사항에 따라 공무원 및 공무원의 질을 검토 및 평가합니다.공무원 및 공무원의 질을 재구조화하고 개선하며 국가 관리의 효과를 개선합니다.기획투자부와 재무부를 합병합니다.교통부와 건설부를 합병합니다.천연자원환경부와 농업농촌개발부를 합병합니다.정보통신부와 과학기술부를 합병합니다.노동, 전상자 및 사회부와 내무부를 합병합니다. 민족위원회를 종교 민족위원회로 개편합니다. 내무부에서 신앙 및 종교에 대한 국가 관리 기능을, 노동보훈사회부에서 빈곤 퇴치에 대한 국가 관리 기능을 이관합니다. 노동보훈사회부에서 직업교육에 대한 국가 관리 기능을 교육훈련부로 이관합니다. 노동보훈사회부에서 사회 보호, 아동 및 사회악 예방에 대한 국가 관리 기능을 보건부로 이관합니다. 개편 후 13개 부서가 남게 되며, 이는 5개 부서가 줄어든 것입니다.
성(省) 인민위원회 산하 공공 서비스 부문 기구 개편 계획과 관련하여, 성(省) 인민위원회 당위원회는 빈투언 대학을 유지 관리하고, 성(省) 토목공업 건설 투자 프로젝트 관리위원회, 성(省) 교통 건설 투자 프로젝트 관리위원회, 성(省) 농업농촌개발 건설 투자 프로젝트 관리위원회를 통합하며, 성(省) 인민위원회 사무실 산하 빈투언 라디오 및 텔레비전 방송국, 빈투언 신문사, 정보센터 일부를 성(省) 인민위원회 산하 공공 서비스 부문으로 통합하는 방안을 제안했습니다.
도인민위원회 산하 당위원회는 또한 당과 국가가 지정한 대중조직의 기구를 재편할 계획, 지구인민위원회 산하 전문기관을 조직할 계획, 도인민위원회 지도위원회를 재편할 계획을 제안했습니다.
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