노동 시장이 밝아지고 있습니다.
올해 상반기에 호치민시 인적자원 수요예측 및 노동시장정보센터(호치민시 노동보훈사회부 산하)는 약 6,000개 기업의 생산 및 경영 상황, 약 154,000개의 일자리를 가진 43,000개 기업의 채용 수요, 그리고 구직자 76,000명 이상에 대한 조사를 실시했습니다.
위 설문조사 결과를 바탕으로 팔미(Falmi)의 이사인 응우옌 황 히에우(Nguyen Hoang Hieu) 여사는 "올해 상반기에는 국내외 경제 의 영향으로 도시의 노동 시장이 많은 변동을 겪었고, 기업의 회복 속도는 여전히 느렸습니다."라고 말했습니다.
팔미에 따르면, 코로나19 팬데믹에 대응한 기간이 지난 후에도 많은 기업은 여전히 생산 활동을 조직하고 재조정하여 표준, 취향 및 상품에 대한 새로운 고객 요구 사항의 변화를 충족할 수 있는 재정적 자원을 보유하고 있습니다.
최근 들어 도시는 투자 유치, 이자율 인하, 세금 감면 지원, 근로자의 신규 취업 지원, 근로자의 직업 기술 향상 교육 지원 등 기업의 생산 및 사업 회복 및 발전을 지원하기 위한 많은 적극적인 조치를 취했습니다. 그 덕분에 경제 회복과 함께 노동 시장 상황도 점차 밝아지고 있습니다.
그러나 팔미는 부동산 시장이 여전히 많은 어려움을 겪고 있고, 수입 및 수출 활동은 증가했지만 여전히 저조하며, 주문 건수가 아직 팬데믹 이전 수준으로 완전히 회복되지 않았기 때문에 도시 경제가 예측할 수 없는 많은 어려움에 직면해 있다고 평가했습니다.
올해 상반기 전체 노동 시장을 평가한 응우옌 황 히에우 여사는 "노동 및 고용 상황은 계속해서 변동하고 있으며, 특히 섬유 및 신발 산업, 전자 부품 제조 및 조립, 목재 가공 산업에서 여전히 인력 감축이 발생하고 있습니다..."라고 말했습니다.
노동 시장에 대한 두 가지 시나리오
팔미는 올해 상반기 시장 동향을 바탕으로 하반기 인적자원 수요는 두 가지 시나리오에 따라 전개될 것으로 예측했습니다.
첫 번째 시나리오에서는 세계 경제 성장과 일부 주요 경제국의 경제 성장이 둔화되는 경향이 있으며, 이는 베트남 경제에 영향을 미쳐 세계 수요가 약화되면 단기적으로 가공 및 제조 산업 제품의 수출 성장률이 둔화되는 결과를 낳습니다.
당시 팔미는 앞으로 6개월 동안 도시에 145,000~155,000명의 인구가 필요할 것으로 예측했습니다.
두 번째 시나리오에서는 세계 경제 성장이 긍정적인 방향으로 움직이고, 베트남의 경제 상황은 많은 긍정적인 징후를 보이며, 도시의 기업은 수출 주문을 늘리고 생산을 확대할 기회를 얻습니다.
당시 노동수요가 늘어나 근로자들의 안정적인 수입을 확보할 수 있는 여건이 마련되었고, 팔미는 올해 하반기 인적자원 수요는 15만5000~16만5000명 정도가 될 것으로 전망했습니다.
팔미에 따르면, 직원 수는 상황에 따라 달라지지만 채용 수요는 여전히 4대 핵심 산업과 9대 주요 서비스 산업에 집중되어 있습니다.
구체적으로, 도시의 인적자원 수요는 여전히 무역 및 서비스 부문(전체 인적자원 수요의 64.57% 차지)에 집중되어 있으며, 그 다음으로 공업 및 건설 부문(34.62% 차지)과 농림수산 부문(0.81% 차지) 순으로 나타났습니다.
무역 및 서비스 부문에서는 9대 주요 서비스 부문의 인적자원 수요가 전체 인적자원 수요의 54.77%를 차지합니다. 채용률이 높은 부문으로는 무역(18.41%), 운송·창고·항만 서비스(해상 물류 및 수출입)(4.22%), 관광 (4.67%), 금융·신용·은행·보험(6.19%), 부동산·부동산업(7.96%) 등이 있습니다.
산업 및 건설 부문에서 4대 핵심 산업의 노동 수요는 전체 노동 수요의 21.97%를 차지합니다. 이 중 기계 산업은 6.11%, 전자-정보기술 산업은 7.2%, 식품 가공 산업은 4.02%, 제약-고무 산업은 4.64%를 차지합니다.
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