이 아버지들은 아이들을 돌보기 위해 근무 시간을 줄이기로 선택했습니다.

많은 고학력 아버지들이 하루 12시간씩 사무실에 틀어박히는 대신, 자발적으로 근무 시간을 줄이거나 재택근무로 전환하여 집에 머물면서 아이들을 돌보고 있습니다.

2021년에 아버지가 된 마이클 토리비오(현재 34세)는 플로리다의 한 초등학교 부교장으로 승진하기 불과 1년 전이었습니다. 하지만 보육비 부담과 하루 12시간씩 일하는 압박감을 고려하여 온라인 교육 회사에서 재택근무를 하기로 결정했습니다.

수입이 30% 줄었음에도 불구하고 마이클은 이러한 변화가 충분히 가치 있다고 주장합니다. "재택근무 덕분에 보육비를 상당히 절약할 수 있어요."라고 그는 말했습니다. 그의 아내 멜라니 역시 유연한 근무 시간을 가진 대학 학업 상담사로 일하고 있습니다.

개인적인 선택인가, 아니면 상황에 따른 것인가?

마이클의 결정은 미국에서 점점 확산되고 있는 추세를 반영합니다. 새로운 연구에 따르면, 코로나19 팬데믹 이후 대학 학위를 소지한 아버지들이 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 근무 시간을 줄이고 있는 것으로 나타났습니다.

미국 남성·소년 연구소(American Institute for Men and Boys)의 데이터 분석에 따르면, 대학 학위를 소지하고 어린 자녀를 둔 아버지들은 평균적으로 주당 근무 시간을 6시간 줄이는 대신 가족 및 육아에 4시간 이상을 할애하고 있는 것으로 나타났습니다. 이 연구는 연방 정부의 시간 사용 데이터를 기반으로 코로나19 팬데믹 이전과 이후의 3년 기간(각각 2019년과 2024년까지)을 비교 분석한 결과입니다.

이는 팬데믹 이전 20년과는 확연히 다른 변화입니다. 25년 전만 해도 미국에서는 직장에 진출하는 어머니의 수가 증가했음에도 불구하고 아버지들의 가사 및 육아 습관은 크게 변하지 않았습니다.

이러한 변화는 미국에서 남성에게 점점 더 불리한 고용 시장 환경이 조성되는 가운데 일어나고 있습니다. 지난 한 해 동안 일자리 증가는 주로 의료 및 사회복지 분야(전통적으로 여성이 지배적인 분야)에 집중되었으며, 남성 인력이 많은 산업에서는 일자리 감소가 나타났습니다.

6세 미만 자녀를 둔 아버지의 실업률은 2025년에 2.8%에 이를 것으로 예상됩니다. 이는 팬데믹 이후 기간(2022~2023년)에 기록된 2.2%보다 소폭 증가한 수치이지만, 전국 실업률인 4.3%보다는 훨씬 낮은 수준입니다.

그럼에도 불구하고, 아버지들의 전체 고용률은 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 연구자들은 이러한 변화가 강압적인 상황이 아닌 개인적인 선택에서 비롯된 것이라고 보고 있습니다. 미국 노동부 자료에 따르면, 아버지들의 노동 참여율은 2025년에 거의 94%에 달할 것으로 예상되며, 이는 팬데믹 이전 수준과 거의 변함이 없습니다.

미국에서 진행된 연구에 따르면, 대학 학위를 소지하고 어린 자녀를 둔 아버지들은 평균적으로 주당 근무 시간을 6시간 줄이는 대신 4시간 이상을 가족과 자녀를 돌보는 데 할애하고 있는 것으로 나타났습니다.

가사 분담における 성별 격차 해소.

경제학자이자 이번 연구의 저자인 아리엘 빈더는 "승진을 쫓거나 프로젝트 마감일을 맞추기 위해 초과 근무를 하는 대신, 남성들은 이제 그 시간을 가족과 함께 보내고 있다"고 말했다.

캔자스 대학교의 경제학자 미스티 헤게네스는 이러한 견해에 동의하며, 남성의 개인적인 선택 외에도 여성의 경력 발전이 아버지들이 집으로 돌아와 가사 분담을 늘리는 데 기여했다고 덧붙였습니다.

하지만 가사 분담은 여전히 ​​완전히 균형 있게 이루어지지 않고 있습니다. 미국 남성·소년 연구소(American Institute for Men and Boys Research)에 따르면, 어린 자녀를 둔 어머니들은 남성보다 요리, 청소, 육아와 같은 보람 없는 일에 주당 거의 15시간을 더 소비하고 있습니다.

하지만 이러한 균형은 점차 바뀌고 있습니다. 수십 년 동안 대학 졸업생 중 여성의 수가 남성을 꾸준히 앞질러 왔으며, 석사 및 박사 과정에서는 여성이 과반수를 차지하고 있습니다. 그 결과, 아내의 소득이 남편과 같거나 그 이상인 부부의 비율이 최근 몇 년 동안 급격히 증가했습니다.

"여성들이 가족 책임에 대한 협상에서 더 큰 영향력을 행사할 수 있게 되면서 권력의 변화가 일어나고 있습니다."라고 헤게네스는 말했다. "노동 시장이 악화된다고 해서 전통적인 성 역할 규범으로 되돌아갈 것이라고 생각하지 않습니다. 오히려 이번 연구에서 나타난 추세를 가속화할 수도 있습니다."

이제 더 이상 러시아워 교통 체증에 시달리지 않아도 됩니다. 수입은 약간 줄었지만, 온 가족이 훨씬 더 행복해졌습니다.

48세의 마이크 앤더슨은 다음과 같이 말했습니다.

2021년, IT 업계 종사자인 마이크 앤더슨은 아내와 자녀들과 함께 애틀랜타에서 조지아주 북부의 라번 카운티로 이사했습니다. 같은 시기에 그는 초과 근무가 많고 사무실 근무가 의무적인 CTO 자리를 거절하기로 결정했습니다.

"현재 연봉 외에 연간 약 13만 달러의 추가 수입을 포기했지만, 그 결정을 후회하지 않습니다."라고 48세 남성은 말했다. 재택근무 덕분에 아내, 부모님, 자녀들과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었다. 또한, 자유롭게 헬스장에 가거나 여행을 다니고 봉사활동에도 참여할 수 있다.

아이의 초기 성장 단계를 놓치지 마세요.

싱가포르에서도 비슷한 추세가 나타나고 있습니다. 앤드류 팸(39세)은 2019년 아내의 출산 휴가가 끝난 후, 아내가 교사가 되겠다는 꿈을 이룰 수 있도록 적극적으로 육아를 맡아왔습니다. 소프트웨어 엔지니어링 업계에서 재택근무가 가능한 그는 낮에는 두 어린 자녀(7세, 3세)를 돌보고, 아내가 퇴근하면 업무를 시작하는 일과를 보내고 있습니다.

하지만 이러한 근무 형태를 유지하는 것은 쉽지 않습니다. 그는 "재택근무 자리를 찾고 협상하는 데 많은 노력을 기울여야 했다"고 털어놓았습니다. 2025년 한 해에만 원격 근무에 대한 합의가 이루어지지 않아 네 번의 구직 제안을 거절했습니다. 일과 육아를 병행하는 데 상당한 압박을 받았음에도 불구하고, 팸은 지난 7년이 아이들이 매일 성장하는 모습을 지켜볼 수 있었던 최고의 시간이었다고 말합니다.

앤드류 팸과 그의 아내는 아이들에게 책을 읽어줍니다.

내 아이가 처음으로 혼자 화장실에 갔을 때, 처음으로 혼자 제대로 밥을 먹었을 때… 아이가 이뤄낸 작은 성취 하나하나가 마치 내 성취처럼 느껴졌어요.

앙 시앙 첸은 말했다.

한편, 2025년 9월, 앙 시앙 셴(40세)은 IT 업계 직장을 그만두고 전업주부로서 아들을 직접 가르치기로 결심했습니다. 세 살배기 아들을 위해 최상의 교육을 제공하고자 그는 육아 기술 강좌에 등록했습니다. 이러한 결정 덕분에 그는 아들의 중요한 성장 과정을 하나도 놓치지 않을 수 있었습니다.

아내의 관광업 수입에 전적으로 의존하게 된 션은 외식이나 스포츠 관람 같은 예전의 지출을 줄여야 했다. 그는 아이를 키우는 데에는 엄청난 인내심과 감정 조절 능력이 필요하지만, "그 10%의 달콤한 기쁨이 나머지 90%의 고된 노력을 견뎌낼 수 있게 해주는 원동력"이라고 말했다.

싱가포르 인력부의 연례 인력 보고서에 따르면, 싱가포르의 전업 아빠 수는 2022년 1,900명에서 2025년 3,000명으로 증가했습니다. 이러한 증가는 전업 아빠(비경제활동인구) 비율이 3년 만에 3.5%에서 7.4%로 두 배 이상 증가했음을 의미합니다.

출처: 월스트리트저널, 스트레이츠타임스

출처: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm