노동자들에게 집을 살 수 있도록 돈을 빌려주다
퐁타이 고무 유한회사(벤캣시)의 500명이 넘는 직원들은 대만(중국) 출신의 첸 치우 룽(Chen Chiu Lung) 대표이사를 오랫동안 가족처럼 여겨 왔습니다. 20년 넘게 빈증성에 투자하고 거주해 온 첸 대표이사는 항상 직원들을 기업의 생존을 위한 소중한 자산으로 여겨 왔습니다.
대규모 FDI 기업의 사장인 첸 씨는 직원들과 가깝게 지내며 소박한 삶을 살고 있습니다. 매일 회사에 출근하면 직원들과 함께 식사를 하고, 그들의 상황을 듣고, 서로를 격려합니다. 직원들의 식사는 풀뿌리 노동조합(CĐCS)에서 충분한 영양을 갖춘 양질의 식사를 제공하지만, 첸 씨는 항상 직원들을 위해 매일 더 나은 삶을 제공하고자 합니다. 노동조합 위원장인 딘 티 흐엉은 "최근 야간 근무 중 식당에 내려가 보니 직원 한 명이 라면을 먹고 있었지만 채소와 고기는 없었습니다. 아침에 식당에 즉시 지시하여 직원들이 필요할 때 면을 만들 수 있도록 소고기와 신선한 채소를 몇 킬로그램이나 사서 냉장고에 보관하도록 했습니다. 그러면 회사가 그 비용을 부담해 줄 것입니다."라고 회상했습니다. 흐엉 위원장에 따르면, 그것은 첸 씨가 매일 직원들의 삶을 돌보며 지켜보았던 아주 작은 이야기일 뿐이었습니다.
퐁타이 고무 주식회사는 일자리를 안정시키고 근로자의 고소득을 창출하는 것 외에도, 근로자들의 삶을 다방면으로 세심하게 보살펴 주고 있습니다. 어려운 환경의 근로자들을 위해 정기적으로 선물과 지원금을 지원하고, 명절 과 설날에는 정신적인 안정을 위한 놀이터를 마련해 주고 있습니다. 천 씨는 어려운 가정, 특히 자녀와 멀리 떨어져 사는 부모를 위해 노조와 협력하여 명단을 작성하고, 자녀를 부모와 가까운 곳으로 데려오도록 지원하고, 회사 근처 학교에 입학 신청을 하도록 지시했습니다. 천 씨는 매년 노조의 정책에 동의하며, 자녀 양육 및 임산부 지원, 모든 근로자를 위한 일반 건강 검진, 휘발유 및 임대료 지원, 저소득층 아동 교육 지원 등 근로자에게 유익한 협약을 체결하고 있습니다.
딘 티 흐엉 씨는 이렇게 덧붙였습니다. "천 씨는 회사에서 오랫동안 근무한 직원들에게 사비를 들여 땅을 사고 집을 짓도록 무이자로 빌려주고, 매달 급여에서 400만~500만 동(VND)을 공제합니다. 소득에 따라 다르지만요. 자동차를 사고 자녀를 대학에 보내는 많은 가정에도 3억~4억 동(VND)을 대출해 줍니다. 천 씨는 의미 있는 삶을 살고, 따뜻한 마음으로 직원들의 삶을 진심으로 아끼는 분입니다. 덕분에 오랜 세월 동안 우리 회사에서는 직원의 이직이나 해고가 없었고, 직원 해고도 단 한 건도 없었습니다."
지역 주민과 손을 잡으세요
수년에 걸쳐 Rochdale Spears Company Limited(Tan Uyen City)의 4,000명이 넘는 노조원과 근로자는 영국 출신의 회사 회장인 Geoff Hawkes 씨에게 항상 애정과 존경을 품고 있습니다. 직원들의 일자리와 안정적인 수입을 돌보는 것 외에도 회사는 어려운 환경, 질병 또는 업무 관련 사고를 당한 직원들을 특별 정책으로 잘 돌봅니다. 특히 휴일과 뗏(Tet)에 그는 각 하숙집을 방문하여 근로자들에게 선물을 주고, 방문하고, 격려하고, 행운의 돈 봉투를 배포합니다. 그는 또한 베트남 문화와 관습을 사랑하기 때문에 노동조합에 Banh Chung과 Banh Tet 요리 경연 대회, Ao Dai 공연 및 기타 민속 게임과 같이 강렬한 인상을 주는 놀이터, 경쟁 및 공연을 만들도록 자주 지시합니다. 그는 휴일과 뗏에 전통 베트남 Ao Dai를 입고 마음껏 놀 때 종종 직원들에게 인상을 남깁니다.
제프 호크스 씨는 또한 제대 군인이나 어려운 환경에 처한 어린이 등 지역 근로자들이 회사에 근무하도록 항상 우선시합니다. 회사는 매년 지역 내 저소득층 가정과 어려운 환경에 처한 가정에 수백 개의 선물을 전달하는 등 자선 활동을 펼치고 있습니다. 매년 수억 동(VND)을 지역 활동에 지원하고, 저소득층 아동의 학교 진학 지원 기금, "Tet Charity - Spring of Love" 프로그램, "For the Poor" 기금 등을 지원합니다. 또한, 매년 노조원과 근로자들을 동원하여 헌혈을 통해 수많은 생명을 구하고 있습니다.
Response Company Limited(탄위엔시 우옌훙 산업단지) 직원들은 노조원과 근로자들의 삶을 돌보는 활동에 대한 피터(덴마크 대표) 씨의 따뜻한 마음을 항상 기억합니다. 르 반 비엔 노조 위원장은 "노조 정책을 제대로 이행하는 것 외에도 경영진의 마음이 매우 중요합니다. 회사 직원들의 삶을 더 잘 돌보기 위해 제안된 노조 활동 대부분은 피터 씨의 동의를 받았습니다. 이것이 직원들의 삶을 매일 개선하는 기반입니다."라고 말했습니다.
최근 몇 년 동안, 회사 노동조합은 상위 노조의 정책을 이행하는 것 외에도, 명절과 설날에 조합원들을 위한 다양한 지원 프로그램을 시행해 왔습니다. 예를 들어, 3월 8일과 10월 20일에는 여성 근로자들에게 사교 및 여가 활동을 위한 하루의 휴무를 제공합니다. 질병이나 사고 발생 시에는 규정에 따라 방문 진료 제도를 운영하고 있습니다. 사고나 중병 발생 시에는 노조가 직원들이 함께 힘을 모아 건당 최대 수천만 동(VND)까지 지원할 것을 제안합니다. 매달 직원들은 주유비와 육아비를 추가로 지원받습니다.
이와 함께 노동조합은 회사 경영진과 협력하여 사회 봉사 활동을 펼치고 있습니다. 대표적인 사례로, 회사 내외부 임직원 자녀 중 저소득층 학생들에게 학업 기회를 제공하기 위한 "미래 세대를 위한" 장학 프로그램을 운영하고 있으며, 각 장학금은 최대 500만 동(VND)에 달합니다. 이를 통해 회사 내외부 아동과 빈프억 성 , 꽝남성 지역의 어려운 환경의 아동들에게 수억 동(VND)의 장학금이 지급되었습니다.
근로자들의 삶을 더욱 잘 돌보고, 안정된 생활을 돕고, 회사에 오래 근무할 수 있도록 노동조합은 약 10억 동(VND) 규모의 상호부조 기금을 조성하고 있으며, 피터 씨에게 지원을 제안했습니다. 이 기금은 질병으로 어려움을 겪는 근로자들이 무이자 대출을 받아 신용 사기에 연루되는 것을 방지하는 데 사용됩니다. 또한, 노동조합은 어려운 처지에 있는 근로자들이 매달 임대료를 내지 않고도 안정적인 주거를 누릴 수 있도록 회사 경영진이 공동 주택을 건설할 것을 제안할 예정입니다. 공동 주택 내에는 근로자 자녀들이 공부하고 더 나은 보살핌을 받을 수 있는 보육 시설이나 유치원이 들어설 예정입니다.
직원들의 지원과 도움 없이는 사업이 발전할 수 없습니다. 직원들을 단순히 직원으로만 보지 말고, 매일 회사의 이익을 창출하는 사람으로 생각해야 합니다. 그러니 우리는 사랑과 의미를 가지고 살아가야 합니다. 회사 안에서 우리는 모두 한 가족이며, 서로를 가족으로 생각합니다. (Phong Thai Rubber Company Limited의 대표이사 Chen Chiu Lung 씨) |
광땀
출처: https://baobinhduong.vn/nhung-ong-chu-het-long-vi-nguoi-lao-dong-a348574.html
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