각급 인민위원회의 책임에 관하여
2024년 사회보험법은 각급 인민위원회의 책임을 개정 및 보완하여 2014년 사회보험법의 규정을 제2조로 계승하고, 지역 내 사회보험 정책 시행 조직, 가입자 개발, 의무적 사회보험료 납부 체납 및 탈루 현상 감소에 관한 각급 인민위원회의 책임을 법제화하는 조항을 추가했습니다.
구체적으로는 다음과 같습니다. " 롱안성 인민위원회는 동급 인민의회에 대하여 사회보험 정책의 실시를 지도, 조직하고, 지역 내 의무적 사회보험 참여 주체, 자발적 사회보험 및 의무적 사회보험 체납자를 개발하고, 의무적 사회보험 납부를 회피하는 행위를 단속할 책임을 집니다."
사회보험기관 등과 협력하여 사회보험 가입자 결정업무(제30조 제1항)의 실시를 조직하는 책임과 관련하여, 의무적 사회보험 가입자를 결정하고 임의적 사회보험 가입자를 양성하는 것은 중요한 업무 중 하나입니다. 2024년 사회보험법은 사회보험 가입자를 결정하기 위해 각급 인민위원회가 사회보험 기관과 협력해야 할 책임을 구체적으로 규정했습니다.
사회보험에 대한 국가 정책에 관하여
2024년 사회보험법은 지방자치단체가 사회경제적 여건과 예산수지 능력에 따라 사회적 자원을 동원하여 자발적 사회보험 가입자에 대한 추가 사회보험료 납부를 지원하고, 사회연금 수급자에게 추가 지원을 제공하도록 장려하는 규정을 보완합니다(제6조 6항).
이러한 내용은 사회연금급여에 관한 장(제22조)에서도 강조되어 있으며, “도(省)인민위원회는 사회경제적 여건, 예산균형 능력, 사회자원 동원 능력 등을 고려하여 동급 인민의회에 사회연금 수급자에 대한 추가 지원에 관한 결정을 제출해야 한다”고 규정하고 있습니다.
사회보험에 관한 불만 및 고발을 해결하는 도인민위원회 위원장의 권한
2024년 사회보험법은 1995년 1월 1일 이전(사회보험청 설립 이전)의 사회보험에 대한 불만 및 고발을 처리할 권한을 명확히 규정하고 있으며, 그 내용은 다음과 같습니다.
1995년 1월 1일 이전에 충분한 원본 기록이 없거나, 더 이상 원본 기록이 없거나, 직원을 직접 관리하는 기관이나 단위가 더 이상 없는 경우, 사회보험 제도의 혜택 또는 사회보험 혜택을 받기 위한 공공 부문의 근무 시간 계산과 관련된 결정 및 조치에 대한 불만을 해결하는 것과 관련하여 다음을 시행합니다.
- 도 사회보험청장은 불만 사항을 1차적으로 해결합니다.
- 불만 제기자가 도 사회보험청장의 불만 처리에 동의하지 않거나, 불만이 정해진 기간 내에 처리되지 않을 경우, 그는/그녀는 법률의 규정에 따라 도 인민위원회 위원장에게 항소하거나 법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
- 불만 제기자가 도인민위원회 위원장의 2차 불만 처리에 동의하지 않거나, 불만 제기가 정해진 기간 내에 처리되지 않을 경우, 불만 제기자는 법률의 규정에 따라 법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
사회보험에 대한 고발 처리에 관하여: 도인민위원회 위원장은 1995년 이전 사회보험법 규정을 준수하지 않은 기관, 조직 및 개인에 대한 법률 위반에 대한 고발을 처리할 책임을 맡는다.
지방 사회 보험
출처: https://baolongan.vn/nhung-quy-dinh-moi-cua-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-nhan-manh-vai-tro-cua-ubnd-cac-cap-a194122.html
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