노동자와 근로자를 돌보는 데 목적을 둔 많은 활동들이 있습니다.
지난 11년 동안 노동절은 전국 노동자, 특히 롱안성 노동자들에게 중요한 축제로 자리매김했습니다. 노동자들을 위한 다양한 활동들이 당 위원회, 정부 기관, 사용자 단체의 깊은 관심과 수많은 노동조합원 및 노동자들의 열정적인 참여, 그리고 사회 전반의 긍정적인 평가를 받으며 활발하게 펼쳐졌습니다. 각급 노동조합은 조합원과 노동자들의 정당한 권익을 대변하고 보호하며, 노동자들의 근로조건을 개선하고, 기업 내 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계를 구축하고, 롱안성의 사회경제적 발전에 있어 노동조합의 역할과 위상을 확립하기 위해 적극적으로 다양한 활동을 펼쳤습니다.
근로자들은 뛰어난 성과를 보여 칭찬과 보상을 받습니다.
올해 '새로운 시대를 개척하는 베트남 노동자'라는 주제로 열린 노동절 행사에서, 지방 노동조합 연맹은 조합원과 노동자들을 위한 다양한 실질적인 활동을 마련했습니다. 이러한 활동에는 조합원 복지 프로그램, 어려운 형편에 처한 조합원과 노동자 방문, 중병에 걸린 조합원, 노동자, 공무원 방문, '노조 쉼터' 건설, 그리고 '2024년 노동조합법 및 2024년 사회보험법 이해' 온라인 경진대회 등이 포함되었습니다.
특히, 노동절을 맞아 각 노동조합 차원에서 다양한 활동이 집중적으로 추진되었다. 이러한 활동은 주로 조합원 복지 증진, 단체협약 체결, 조합원과 노동자의 정신 건강 증진, 새로운 시대 도래에 대한 창의성과 자신감 고취 프로그램, 5월 대화, 당-노동자 포럼, 조합원과 노동자를 대상으로 한 선전 및 인식 제고 활동, 노동자 감사 표명, 조합원 육성 및 풀뿌리 노동조합 설립을 위한 한 달간의 캠페인, 노동자 당원 육성 및 발굴, 우수 노동자 표창, 노동자와 기업 간, 기업과 노동자 간 회의 및 대화 포럼 개최 등에 중점을 두었다.
어려운 형편에 처한 노동자들이 지방 노동조합으로부터 선물을 받았습니다.
올해 노동절을 맞아 지방 노동조합은 지역 내 어려운 노동자들에게 100만 동 상당의 선물 5,300개를 전달했습니다. 또한, 2025년 첫 4개월 동안 조합원들에게 건설을 지원하기 위해 배정된 총 46채의 주택 중 5채(각 7천만 동 상당)에 대한 건설 자금을 지원했습니다. 이와 더불어 지방 노동조합은 도내 20개 기업에서 "노동자에게 감사하는 마음" 행사를 개최하고, 기업들이 이 행사를 지원하기 위해 노동자들을 위한 선물을 기부하도록 장려했습니다.
투투아현에 위치한 탄탄로이(Tan Thanh Loi Co., Ltd.)에서 일하는 까오 티 응아(Cao Thi Nga) 씨는 “저희 가족은 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 남편은 오랫동안 병환으로 일을 할 수 없고, 제 월급으로는 가족 생활비와 어린 손주를 부양하기에도 빠듯합니다. 노동절 기간 동안 각급 노동조합의 관심과 지원 덕분에 용기를 얻었고, 현재의 어려움이 조금이나마 줄어들었습니다. 앞으로도 최선을 다해 일하며 회사 제품의 품질 향상에 기여하고, 안정적인 수입을 얻어 일자리를 지킬 수 있도록 노력하겠습니다.”라고 말했습니다.
| 노동자의 달은 노동자들에게 감사와 존경을 표하는 기회일 뿐만 아니라, 새로운 시대에 노동계급이 창의성을 고취하고 선구적인 역할을 수행하도록 장려하는 기회이기도 합니다. |
노동자들은 선구적인 역할을 합니다.
2025년은 2024년 노동조합법 시행 첫해이자, 베트남 노동조합총연맹 제13차 대회 결의 시행 두 번째 해, 그리고 롱안성 노동조합총연맹 제11차 대회 결의 시행 세 번째 해입니다. 또한, 이 시기는 롱안성 각급 노동조합들이 높은 결의와 큰 노력을 다해 각급 노동조합총연맹 결의안, 롱안성 노동조합총연맹 제11차 대회 결의안, 그리고 2023년부터 2028년까지의 임기를 위한 베트남 노동조합총연맹 제13차 대회 결의안을 노동자, 공무원, 그리고 노동운동 및 노동조합 활동에 실질적으로 적용하기 위해 함께 노력하는 시기이기도 합니다.
이러한 요구와 중요성을 염두에 두고, 2025년 노동자의 달을 맞아 지방 노동조합 연맹은 조합원과 노동자들에게 업무, 노동, 생산에 있어 책임감, 창의성, 유연성을 함양할 것을 장려했습니다. 특히, 새로운 시대로의 진입을 선도하는 역할을 장려하기 위해 모든 단계의 노동조합은 창의적인 노동자 육성 프로그램을 조직하고, 새로운 시대로 자신감 있게 나아가도록 지원했습니다. 또한, 노동자들이 적극적으로 학습하고, 기술을 향상시키고, 직업을 바꾸고, 현대 노동 트렌드를 파악하고, 국제화와 4차 산업혁명 의 맥락에 적응하며, 국가의 새로운 발전 단계를 준비하도록 격려하고, 특히 "우수 노동자 - 창의적 노동자" 모방 운동에 적극적으로 참여하도록 독려했습니다.
직원들의 적극적인 노력 덕분에 기업의 생산 활동이 더욱 효율적으로 개선되어 제품 품질이 향상되었습니다.
숙련되고 혁신적인 노동의 모방 운동을 통해 노동과 생산의 효율성을 달성하는 기술 혁신을 주도하는 뛰어난 인재들이 많이 배출되었습니다. 깐지우옥 지역의 레이투(Ray Tu Co., Ltd.)에서 근무하는 팜 민 꾸엉(Pham Minh Cuong) 씨는 페인트 닦는 과정에서 플라스틱 컵 대신 뚜껑이 있는 플라스틱 병을 사용하는 아이디어를 냈습니다. 이 아이디어를 적용함으로써 도구의 내구성을 높이고 여러 번 재사용할 수 있으며, 물을 절약하고 환경에도 해롭지 않아 회사에 연간 1억 6천만 VND의 경제적 효과를 가져왔습니다.
덕후에(Duc Hue)에 위치한 베트남솔라(VietNamSolar) 주식회사 부사장인 호쑤언수(Ho Xuan Su) 씨는 노동조합이 주도하는 "우수 근로자 - 창의적 근로자" 모범 사례 운동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 그는 1, 2, 3, 4번 태양광 발전소 단지에 기상 예보 및 발전량 예측 소프트웨어를 적용하는 아이디어를 내어 성 인민위원회 표창장을 받았으며, 2022-2023년 성 기술 혁신 경진대회에서 2등상을 수상했습니다. 또한 베트남 노동총연맹으로부터 창의적 노동 표창장을 받았습니다. 2024년에는 태양광 패널 의 경사각을 조정하여 효율을 높이는 또 다른 아이디어를 추가하여 회사에 110억 VND 이상의 비용 절감 효과를 가져왔습니다.
혁신에 대한 열정으로 가득 찬 판부롱안 콘크리트 유한회사(벤룩 지구) 시험팀 팀장인 쩐꾸옥꽝은 회사의 생산 활동에 실질적인 이점을 가져다주는 많은 아이디어를 내놓았습니다.
꽝 사장은 다음과 같이 밝혔습니다. “생산 비용과 제품 품질을 최적화하고 동시에 환경으로 배출되는 건설 폐기물을 최소화하라는 공장 경영진의 지도와 지시에 따라, 저는 전임자들이 쌓아온 기반 위에 콘크리트의 시멘트 10~30%를 미세 분쇄 슬래그로 대체하는 사업을 추진했습니다. 오랜 기간에 걸쳐 통계 자료를 수집한 결과, 대량 생산에 적합한 비용과 품질 면에서 최적의 콘크리트 배합비를 선정했습니다. 이 사업을 시행한 후 가장 크고 효과적인 변화는 자재 비용 절감으로 제품 가격을 낮추고 간접적으로 매출을 증대시켜 장기적으로 직원들에게 안정적인 소득과 일자리를 제공한다는 점입니다. 이 사업은 회사에 연간 4억 VND 이상의 경제적 이익을 가져다줄 뿐만 아니라 이산화탄소 배출량을 줄여 환경 보호에도 기여하고 있습니다.”
노동절은 노동자들에게 감사와 존경을 표하는 자리일 뿐만 아니라, 새로운 시대에 노동계급의 창의성을 고취하고 선구적인 역할을 강조하는 기회이기도 합니다. 노동자들의 실질적이고 의미 있는 활동은 노동과 생산에 긍정적이고 책임감 있으며 혁신적인 정신을 확산시켜 왔으며, 이를 통해 국가 발전의 시대에 지역사회와 국가의 사회경제적 발전에 있어 노동자들의 중요한 역할을 재확인시켜 주고 있습니다.
응옥수옹
출처: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
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