당에 대한 신뢰: 급속한 발전은 사회적 진보와 형평성과 함께합니다.

직원을 위한 종합 케어

초안문서는 당, 국가 및 전체 인민이 경제, 문화, 사회 발전을 촉진하고, 국가의 독립과 주권을 수호하려는 열망과 높은 정치적 결의를 명확히 보여주며, 기본적으로 새로운 시대의 전면적으로 발전된 국가에 대한 당원과 인민의 열망을 충족시킵니다.

제14차 전국당대회에 제출된 문서를 완성하는 데 기여하고자 몇 가지 의견을 제시하고자 합니다.

구조와 관련하여, 제 생각에는 정치 보고서 초안의 번호 매기기가 합리적이지 않습니다. 구체적으로, 제3절부터 제14절까지는 과제 및 해결책 섹션인 제3절에 있어야 하며, 제3절의 항목들은 일반 번호로 매겨져야 합니다. 제15절은 핵심 과제 및 전략적 돌파구 섹션인 제4절로 변경되어야 합니다.

내용 측면에서, 제1절 - 제13차 당대회 결의 이행 및 40년 개혁 이후 국가 건국 과정 평가는 조국전선 (VFF)과 사회정치단체의 역할에 대한 개괄적인 평가만 제시하고 있으며, 각 사회정치단체의 역할을 별도로 평가하는 것은 타당하지 않습니다. 따라서 VFF 산하 단체들의 모든 역할을 포괄하지 못하는데, 각 단체의 역할이 다르기 때문입니다.

예를 들어, 노동조합 조직은 당, 국가, 노동자를 연결하는 다리 역할을 하며 경제 학교, 경영학교, 사회주의학교의 역할을 합니다. 최근 몇 년간 노동조합의 활동은 경제사회 관리, 기관 및 단위 관리에 참여했을 뿐만 아니라 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대변하고 보호하며, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계를 구축하고, 노동자들이 생산성, 품질, 효율성을 높이도록 동기를 부여했습니다. 노동자들이 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책을 실행하는 데 앞장서도록 선전, 동원, 조직하는 활동은 사회악에 단호히 맞서고 민족 정체성이 깃든 선진 베트남 문화를 건설하는 데 있어 질적이고 효율적으로 정기적으로 수행되었습니다. 노동조합 활동은 경제사회 발전에 중요한 기여를 했지만, 초안에서는 평가되지 않았습니다.

- Ảnh 1. — 호치민시 노동조합은 근로자들을 위한 보살핌 활동을 정기적으로 유지하고 있습니다.

특히 베트남 노동계급(GCCN)은 베트남 공산당이라는 선봉을 통해 우리나라의 혁명적 대의를 이끄는 계급입니다. 현재 베트남 노동계급은 모든 경제 부문과 산업에 존재하며 가장 중요한 생산 도구를 운영하고 사용하여 경제 성장률을 결정합니다. 베트남 노동계급은 당의 혁신 정책을 구현하는 데 선구적입니다. 인구와 사회 노동력의 작은 부분을 차지하지만 매년 국민 소득의 상당 부분을 차지하고 국가 예산을 보장하는 대량의 제품을 생산합니다. 그러나 결의안 이행과 40년 후 국가 건국에 대한 평가에서 GCCN의 역할은 언급되지 않았습니다. 또한 비논리적인 것은 과제 및 해결책 섹션에 들어갈 때 초안이 GCCN을 구축하기 위한 해결책을 제안한다는 것입니다.

특히 사회주의 시장경제 체제에서 비국유기업과 외국인투자기업의 당원 육성 및 당 활동 조직은 법적으로 중요한 문제이며 당의 존립과 발전을 좌우합니다. 그러나 평가 보고서와 과제 및 해결책에는 이 부분이 충분히 언급되지 않았습니다.

지도 관점과 관련하여, 초안은 5가지 지도 관점을 제시합니다. 저는 경제 발전을 사회 진보 및 형평과 연계하고, 사회 복지와 안전을 보장하는 관점을 추가하여 베트남 시장 경제의 사회주의적 지향을 보여주는 것이 필요하다고 생각합니다. 4번 관점과 관련하여, 조국전선과 인민 단체의 역할에 대한 생각을 추가하여 시대의 힘으로 위대한 민족 단결을 강화해야 합니다.

2026년부터 2030년까지 5년간의 주요 개발 목표 및 세부 목표와 관련하여, 보건, 교육, 복지, 사회보장 분야의 추가 목표가 필요합니다. 이는 국가의 사회경제적 발전 수준뿐만 아니라 사회 시스템의 본질을 반영하는 중요한 분야입니다.

지속 가능한 개발에서 노동조합의 역할 강화

베트남이 급속하고 지속 가능한 발전 시대로 진입하려면 현대적이고 강력한 노동계급을 건설하는 데 있어서 당의 지도력을 강화하고 강력하게 혁신해야 하며, 이를 통해 당과 노동계급의 긴밀한 유대감을 강화하고 당의 지침과 정책을 사회생활 속에서 생생한 현실로 만들어야 합니다.

그러기 위해서는 노동계급에 대한 당의 입장을 계속 확고히 견지하고, 당의 노동계급적 성격을 강화하고 수호해야 하며, 노동계급을 노동자-농민-지식인 연합의 진정한 핵심으로, 위대한 민족통일대열의 기초로 계속 건설해야 합니다.

- Ảnh 2. — 베트남 고무 산업 그룹과 베트남 고무 노동 조합은 근로자와 노동자를 지원하기 위한 활동을 조직합니다.

또한, 각급 당위원회의 노동자 선전·교육 사업에 대한 지도력을 강화하고, 산업단지와 기숙사에 문화 시설 및 문화 활동 시설을 건설하는 데 투자하여 노동자들에게 건강한 문화생활을 보장하는 환경을 조성해야 합니다. 국가 관리의 실효성을 제고하고, 당의 지침을 실천 정책으로 구체화하며, 주택, 노동 안전, 소득, 의료, 문화생활 등 노동자와 근로자들의 시급한 문제들을 시급히 해결해야 합니다.

교육, 훈련, 과학기술을 최우선 국책으로 삼아 노동자의 자질, 기능, 정치이론, 계급의식을 향상시켜야 한다. 그래야 노동자가 혁명사업을 견지하고 지식경제시대와 국제통합시대의 발전요구를 충족시킬 수 있다.

특히 노동조합은 노동계급과 노동자들의 대규모 대중 조직입니다. 노동조합의 성장은 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축하고 생산과 사업 발전을 촉진할 뿐만 아니라, 강력한 노동계급과 당의 건설에도 기여합니다.

새로운 시기에 베트남 노동조합에 대한 당의 지도부는 다음과 같은 내용에 초점을 맞춰야 합니다.

첫째, 당은 지도력 강화에 더욱 집중하고, 노동조합이 조합원과 근로자의 정당한 권익을 보호하고 돌보는 대표 기능을 충실히 수행할 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 이를 통해 조합원과 근로자들이 생산성, 질, 효율성을 향상시키며 노력하고, 학습하고, 일하도록 동기를 부여하고 독려하는 강력한 동기를 부여해야 합니다. 또한, 노동조합이 사회 활동을 촉진하고, 상호 사랑과 지원의 전통을 계승하며, 어려움과 불운에 처한 근로자들을 도울 수 있는 여건 조성에도 유의해야 합니다.

둘째, 각급 당위원회는 노동조합이 강력한 노동조합 조직을 구축하는 것과 관련된 조합원 양성 과제를 성공적으로 완수할 수 있도록 현실을 정기적으로 점검하고, 지도, 촉구, 감독하고, 여건을 조성해야 합니다. 특히 비국가 부문에서 조합원 양성 및 노동조합 조직 설립 과제가 중요합니다.

셋째, 노동조합 간부들의 활동에 각별한 주의를 기울여 노동조합이 간부 선발, 훈련, 활용에 적극적으로 나설 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 노동운동에서 성장하고, 명망과 역량, 열정을 갖추고, 진정한 노동자 지도자 역할을 하는 간부들에게 우선권을 부여해야 합니다. 동시에, 자격과 용기, 그리고 당면 과제를 수행하고 강력하고 장기적인 후계자 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖춘 각급 노동조합 간부팀을 양성하고 개발하는 데 집중해야 합니다.

각급 당위원회는 노동조합, 노동자, 그리고 노동자들의 의견을 정기적으로 청취하고 경청해야 합니다. 당과 공정하고 건강한 사회 건설을 위해 노조 간부와 조합원들이 솔직하고 정직하게 발언할 수 있도록 진정으로 민주적이고 개방적인 분위기를 조성해야 합니다.

출처: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm