교육 지원 직원들에게 좋은 소식입니다.

GD&TĐ - 2026년 1월 1일부터 학교 교직원은 직종에 따라 20%의 우대 수당을 받게 됩니다.

공립 교육기관의 교육 지원 인력이 이처럼 명확한 관심을 받은 것은 이번이 처음이며, 이는 해당 기관에서 근무하는 많은 관계자와 직원들에게 큰 기쁨을 안겨주었습니다.

실질적인 격려의 원천

정부는 최근 “공립 교육기관에 근무하는 교사, 교육 행정가 및 교육 지원 인력에 대한 직종별 우대 수당 지급 규정”(제182호 시행령)을 발표했습니다. 이 시행령에 따라 학교 직원들은 직종에 따른 20%의 우대 수당을 공식적으로 지급받게 됩니다. 특히, 이 정책은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.

뚜옌꽝성 퉁바이면에 위치한 타반 민족기숙중학교에서 약 14년간 학교 보건 담당관으로 근무해 온 록 티 루 씨는 이러한 정책이 학교 직원들이 오랫동안 기다려온 것이라고 말했습니다.

"이는 우리에게 정말 좋은 소식입니다. 이 정책은 우리의 삶을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라, 당과 국가, 교육훈련부 및 기타 관련 기관들이 교직원에 대해 관심을 갖고 인정하고 있음을 보여줍니다."라고 루 씨는 말했습니다.

교육지원 직원들은 학교의 원활한 운영에 기여하는 숨은 영웅들입니다. 루 씨가 가장 반기는 것은 이번 법령이 2026년 1월 1일부터 시행된다는 점입니다. 이에 따라 루 씨는 법령 시행일부터 수당을 받을 뿐만 아니라, 지난 기간에 대한 차액도 청구할 수 있게 됩니다.

루 씨에 따르면, 이 정책이 완전히 시행되면 그녀의 월 소득은 크게 증가하여 1,500만 VND를 넘어설 것으로 예상됩니다. 이는 그녀를 비롯한 많은 학교 직원들이 직업에 대한 안정감을 느끼고 직업에 더욱 헌신할 수 있도록 하는 실질적인 동기 부여 요소가 될 것입니다.

"이 정책은 단순히 소득에 관한 것만이 아닙니다. 영적인 의미 또한 매우 큽니다. 우리는 학교에서 학생들을 섬기고 돌보는 데 힘쓰는 분들에 대한 나눔과 감사를 분명히 느끼고 있습니다."라고 루 씨는 털어놓았습니다.

교육훈련부 통계에 따르면 전국적으로 약 15만 명의 공무원이 학교 지원 및 서비스 업무에 종사하고 있으며, 여기에는 37,800명 이상의 회계사, 32,100명 이상의 의료진, 35,100명 이상의 사서, 약 32,300명의 실험실 장비 담당 직원, 그리고 IT, 사무, 재정, 교육 행정, 장애 지원 등 기타 직원 13,600명 이상이 포함됩니다.

회계 직원, 교직원, 실험실 장비 직원 및 장애인 지원 직원의 경우, 채용, 임명 및 급여 분류 시 A0 공무원 급여 계수에 따라 급여 계수가 2.10에서 4.89 사이입니다(근속 10년 미만 직원의 급여는 약 360만~480만 VND/월이며, 10년 이상 근속하여 정년퇴직하는 직원의 급여는 사회 보험료를 제외하고 540만~880만 VND/월입니다).

또한, 회계 및 재무 담당 직원은 기본 급여의 0.1배(월 18만 VND 상당)에 해당하는 책임 수당을 지급받습니다. 실험실 장비 담당 직원은 기본 급여의 0.2배(월 36만 VND 상당)에 해당하는 책임 수당을 지급받습니다.

도서관, 의료, 사무, 정보 기술 분야 등에서 새로 채용되어 전문직에 임명된 직원들은 급여 등급 B의 공무원으로 분류되며, 급여 계수는 1.86에서 4.06 사이입니다(근속 10년 미만 직원의 급여: 월 330만~400만 VND, 근속 10년 이상 정년퇴직까지의 직원의 급여: 월 440만~730만 VND, 사회 보험료 제외).

의료 종사자는 기본 급여의 20%에 해당하는 우대 수당을 받지만, 사무직, 도서관 및 IT 직원은 이러한 수당을 받지 못합니다.

타반 민족기숙중학교 의료진인 록 티 루 씨가 학생들을 건강검진을 위해 마을 보건소로 데려가고, 부모가 아직 도착하지 않은 남학생을 돌보는 모습이 사진에 담겼다.

이름 없이 헌신하는 영웅들을 잊지 맙시다.

은퇴할 때까지 교육 분야에 헌신했던 탕 티 응옥 마이 여사(전 짜빈성(현 빈롱성) 교육훈련국 부국장, 제14대 국회의원)는 공립 교육기관의 교육 지원 인력을 20% 전문직 수당 지급 대상에 처음으로 포함시킨 182호 시행령을 높이 평가했다.

마이 여사에 따르면, 이 정책은 심오한 인도주의적 의미를 지니고 있으며, 교사뿐 아니라 교육 활동을 매일 지원하는 모든 교직원에 대한 포괄적인 관심을 보여줍니다.

도서관 직원, 장비 관리자, 학교 보건 직원, IT 직원, 학교 상담사 등은 비록 직접적인 수업에는 참여하지 않지만, 교육의 질을 높이고 학생들에게 안전하고 효과적인 학습 환경을 제공하는 데 항상 중요한 역할을 합니다. 이들은 알려지지 않은 영웅들이지만, 오랫동안 마땅한 보상을 받지 못해왔습니다.

마이 여사는 20%의 수당 지급이 해당 인력의 공헌에 대한 정당한 인정이라는 점을 고려할 때, 더욱 중요한 것은 182호 법령이 교육 부문이 학교 시스템의 어떤 부분도 소홀히 하지 않는다는 것을 보여준다는 점이라고 강조했습니다.

직종에 따른 우대 수당 지급은 소득 증대에 기여할 뿐만 아니라 교육 지원 직원들이 안심하고 업무에 임하며 장기적으로 해당 직종에 헌신할 수 있도록 동기를 부여합니다.

마이 여사는 "이는 교육 분야에 종사하는 사람들을 위한 정책의 공정성과 일관성을 보장하는 데에도 중요한 단계"라고 강조했습니다.

칸화성 교육훈련국 전 국장인 레 투안 투 씨에 따르면, 교육 지원 인력은 학교 직원의 큰 비중을 차지하지는 않지만 교육 기관 운영을 보장하는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

디지털 전환과 2018년 교양교육과정 시행이라는 맥락에서 이 팀의 업무량은 증가하고 있습니다. 이들은 STEM 교육, 실습 실험, 정보 기술, 디지털 교실 안전, 스마트 교실 운영 등 다양한 전문 지원 업무를 직접 수행하고 있습니다.

투 씨는 "이는 교육의 질 향상과 학교 운영의 효율성 증대에 실질적으로 기여하는 조용한 힘"이라고 언급하며, 2026년 1월 1일부터 교직원들이 직종에 따라 우대 수당을 공식적으로 지급받게 되는 182호 시행령의 규정에 동의하고 높이 평가한다고 밝혔습니다.

투 씨에 따르면, 교육 지원 인력에 대한 관심은 학교의 안정적인 운영을 보장하고, 교육 개혁 과제 수행의 효율성을 높이며, 당과 국가의 정책 및 결의에 따른 인적 자원 개발 요구 사항을 충족하는 데 기여할 것입니다.

교육부 산하 교원 및 교육경영인부 관계자는 공립 교육기관의 지원 인력에 대한 관심이 처음으로 높아지고 있다며, 직종에 따라 20%의 우대 수당을 지급하는 규정을 마련했다고 밝혔다. 도서관 사서, 장비 관리자, 학교 보건 담당자, 정보 기술 전문가, 상담 교사 등 학교 운영에 있어 묵묵히 중요한 역할을 수행하는 이들에게 이번 우대 수당 지급은 업무에 대한 동기 부여와 헌신을 강화하는 데 도움이 될 것이다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html