젊은이들이 자신감 있게 커리어를 쌓아가는 곳.

치열한 경쟁이 펼쳐지는 시장 경제 속에서 수많은 기업들이 이윤 극대화를 위해 모든 비용을 꼼꼼히 계산해야 하는 상황 속에서도, 조용하지만 끈기 있는 다른 길을 택하는 기업들이 있습니다. 이 길에서 그들은 이윤만을 추구하는 것이 아니라, 소외된 이들에게 기회를 제공하는 것 또한 중요하게 여깁니다.

SD Company Limited(미퐁 지점)에서는 장애인을 존칭하는 표현인 "초승달"들이 매일 부지런히 일하며 자신감 넘치는 모습으로 자신의 가치를 드러내고 삶의 이야기를 새롭게 써나가고 있습니다.

"초승달"을 위한 길을 열다

장애인에게 안정적인 일자리를 찾는 여정은 결코 쉽지 않았습니다. 신체적 제약 외에도, 그들은 사회적 편견이라는 보이지 않는 장벽에 직면합니다.

장애학교 학생들이 공장을 방문하여 실제 작업 과정을 직접 목격했습니다.

많은 기업들이 생산성 저하, 지원 비용 증가, 직장 적응 능력 저하 등의 문제를 우려하여 장애인 고용을 꺼리고 있습니다. 이러한 우려는 장애인에게 제공되는 이미 제한적인 취업 기회를 더욱 감소시키고 있습니다.

이러한 이해를 바탕으로 SD Company Limited는 인도적인 접근 방식을 택했습니다. 즉, 장애인, 특히 과거 난아이 장애인학교에서 공부했던 청각 장애 및 언어 장애 아동들을 적극적으로 채용, 교육하고 적합한 직무에 배치하는 것입니다.

그곳에는 활기찬 대화나 웃음소리는 없었고, 오직 집중만이 가득했다. 손은 빠르게 움직이며 작은 디테일 하나하나를 조립했고, 눈은 모든 움직임을 따라갔다. 모든 것이 조용한 리듬 속에서 펼쳐졌지만, 밀리미터 단위까지 정확했다.

그들은 눈맞춤, 몸짓, 그리고 친숙한 상징들을 통해 서로 소통한다. 하지만 바로 그 침묵 속에서 또 다른 "언어"가 그 어느 때보다 분명하게 드러난다. 그것은 바로 노동, 노력, 그리고 자아 확립에 대한 열망의 언어이다.

회사 조립 부서 책임자인 응우옌 꾸옥 바오 씨는 “현재 우리 회사에는 장애인 직원이 8명 있습니다. 그중 일부는 10년 이상 근무했습니다. 우리가 그들을 고용한 것은 동정심 때문이 아닙니다.”라고 말했습니다.

그들은 안정적인 수입을 얻을 뿐만 아니라 자신감, 자존감, 사회적 인정이라는 무형의 가치들을 얻게 되는데, 이는 매우 중요한 요소입니다.

우리가 보는 것은 각 개인의 가치와 잠재력입니다. 회사는 단지 그들이 자신의 능력을 개발할 수 있는 환경을 제공하는 곳일 뿐입니다."

이러한 철학은 단순히 말로만 표현되는 것이 아니라, 생산 방식과 회사 내 작업 환경에 명확하게 반영되어 있습니다. 조립 공장에는 시끄러운 대화나 방해 요소가 없으며, 모든 직원이 자신의 업무에 온전히 집중하고 있습니다.

겉보기에는 "장애가 있는" 손처럼 보이는 이들이 놀라운 정확성과 세심함으로 완성품을 만들어내고 있습니다.

"처음에는 익숙해지는 데 시간이 좀 더 걸릴 수도 있습니다. 하지만 일단 능숙해지면 아주 꾸준히 일합니다. 특히 인내심과 규율이 뛰어나죠."라고 바오가 덧붙였다.

실제로 이 회사의 장애인 근로자 이직률은 거의 0%에 가깝습니다. 이러한 장기적인 근속은 직업 안정성을 반영할 뿐만 아니라 그들이 진정으로 소속감을 느낄 수 있는 곳을 찾았음을 보여줍니다.

SD Company Limited는 일자리 창출 외에도 난아이 장애인학교와 긴밀히 협력하여 직업 훈련을 제공하고 있습니다. 매주 회사 임원과 기술자들이 학교를 방문하여 학생들에게 기술 훈련을 제공합니다.

또한 학생들은 공장을 견학하고 실제 작업 과정을 직접 목격할 기회를 가졌습니다. 이러한 경험은 학생들이 진로를 정하는 데 도움이 되었을 뿐만 아니라, 다른 사람들처럼 독립적으로 일하고 생활할 수 있다는 믿음을 심어주었습니다.

견학 동안, 현재 학교에 재학 중인 학생인 응우옌 티 안 투와 보 푸크 민의 눈은 선배 학생들이 일하는 모습을 보고 더욱 반짝였다.

학생들은 수화를 통해 미래에 이 회사에 취직하기 위해 최선을 다해 열심히 공부하겠다고 다짐했습니다. 안정적인 직장을 갖는다는 것은 언뜻 보기에는 단순한 꿈처럼 보이지만, 그들에게는 수많은 장애물을 극복해야 하는 여정입니다.

난아이 장애인학교 교장인 팜 티 안 하 여사는 "우리의 가장 큰 걱정은 학생들이 졸업 후 어디로 가고 무엇을 할 것인가 하는 것입니다. 훈련부터 취업까지 우리와 파트너십을 맺은 기업이 있다는 것은 매우 귀중한 일입니다."라고 말했습니다.

이 회사는 오랫동안 직업 훈련 분야에서 학교와 협력 관계를 유지해 왔습니다. 학생들이 필요한 기술을 습득하고 취업 의사를 밝히면 회사에서 직접 채용합니다. 이는 학생들이 학교를 졸업한 후 자립할 수 있는 소중한 기회입니다.

진정한 자아를 재발견하는 여정

직원 수나 유지율이 회사의 효율성을 부분적으로 반영할 수는 있지만, 이 회사가 제공하는 가치를 가장 명확하게 보여주는 증거는 바로 직원 개개인의 이야기입니다.

흰 셔츠를 입은 응우옌 꾸옥 바오 씨는 회사 조립 부서 책임자로, 항상 열정적으로 젊은 직원들의 업무를 지도합니다.

12년 넘게 회사에 몸담은 응우옌 안 두(33세, 선천적 청각 장애 및 언어 장애)는 자신의 이야기를 나누면서 감정을 숨기지 못했다. 그는 손짓과 입 모양을 섞어가며 "예전에는 제가 가족에게 짐이 된다고 생각했어요."라고 말했다.

"하지만 이 회사에 취직한 이후로는 스스로 생활비를 벌 수 있을 뿐 아니라 고향에 있는 가족에게 돈도 보낼 수 있게 됐어요. 여기서는 장애인이라는 느낌이 아니라 진짜 직장인이라는 느낌이 들어요."

과거에는 열등감 때문에 스스로를 고립시키곤 했던 두 씨는 이제 안정적인 수입과 독립적인 삶을 누리는 숙련된 기술자로 거듭났습니다. 이러한 변화는 단순히 직업 덕분만이 아니라, 스스로를 재평가한 덕분이기도 합니다.

신입 사원인 후인 트란 꾸옥 칸(24세)의 이야기는 자신에게 맞는 것을 찾고 스스로를 확립해 나가는 여정을 보여주는 좋은 예입니다.

이러한 연결 덕분에 "훈련"과 "고용" 사이의 격차가 상당히 줄어들었습니다. 이는 모든 기업이 달성할 수 있는 것은 아닙니다.

칸은 난아이 장애인학교에서 재봉과 직소톱질을 배운 후 졸업하고 재봉일을 시작했습니다. 하지만 자신에게 맞지 않다고 생각한 칸은 진로를 바꿔 SD 주식회사에 취업했습니다.

"여기서 일한 지 한 달도 채 안 됐지만, 이 일이 저에게 아주 잘 맞는다고 생각합니다. 특히 저와 비슷한 동료들이 많아서 더욱 자신감을 가지고 일할 수 있습니다. 장기적으로 이곳에 머물고 싶습니다."라고 칸은 말했다.

그들의 공통점은 신체적 장애뿐만 아니라 사회에 통합되기 위해 불안감을 극복해 온 여정입니다. 그리고 이곳의 근무 환경은 그 여정을 단축하는 데 도움이 되었습니다.

SD Company Limited에서는 장애인 근로자를 "도움이 필요한 대상"으로 여기지 않고, 책임감 있고 기여도 높으며 가치 있는 진정한 직원으로 대우합니다.

가치는 이익만으로 측정되는 것이 아닙니다.

지속 가능한 발전에 집중하는 기업이 늘어나는 추세 속에서, SD Company Limited의 사례는 사회적 책임이 부담이 아니라 발전 전략의 필수적인 부분이 될 수 있음을 보여줍니다.

장애인에게 "물고기" 대신 "낚싯대"를 주는 것은 그들의 삶을 변화시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 사회 보장 시스템에 대한 부담을 줄이는 데에도 기여합니다.

더욱 중요한 것은, 이 모델이 장애인에 대한 사회의 인식을 단순히 동정하는 것에서 벗어나 그들의 진정한 능력과 가치를 인정하는 방향으로 변화시키는 데에도 기여한다는 점입니다.

회사 조립 부문 책임자인 응우옌 꾸옥 바오 씨에 따르면, 장애인이 안정적인 직업을 갖게 되면 단순히 소득 증가뿐만 아니라 자존감 향상, 자신에 대한 인식 변화, 그리고 가족과 사회가 자신을 바라보는 시각에도 변화가 생긴다고 합니다.

요란스럽거나 과시적인 행보 없이, 이 회사의 여정은 마치 함께 일하는 사람들을 선택하는 것처럼 조용히 펼쳐집니다. 하지만 바로 이러한 조용함이 지속적인 변화를 만들어냅니다.

그곳에서 그 "초승달"들은 더 이상 열등감에 가려지지 않습니다. 그들은 빛을 발하는 법을 배웁니다. 꼭 완벽하게 둥글 필요는 없지만, 자신의 삶을 밝힐 만큼 충분히 밝게 빛나게 됩니다.

아침

출처: https://baodongthap.vn/noi-nhung-vang-trang-khuyet-tu-tin-lap-nghiep-a240598.html