하부 조직에서 동등한 직위가 없다면 지방 공무원들이 복귀할 것인가?

응우옌 티 옌(호치민시) 대표는 성급 간부 수를 기초급으로 늘리자고 과감하게 제안했지만, 솔직하게 이렇게 말했습니다. "기초급에서는 동지들에게 동등한 자리가 없습니다. 예를 들어, 어떤 부서의 부장이 온다고 해서 마을 서기가 될 수는 없습니다. 그 자리는 이미 채워졌기 때문입니다."

Nguyen Thi Yen(HCMC) 대표가 발언하고 있습니다. 사진: QUANG PHUC

10월 21일 오전, 국회는 대표단으로 나뉘어 사회경제 발전 계획의 실행 결과, 국가 예산, 2021~2025년 5개년 계획에 대한 국회 결의안의 실행 결과를 논의했습니다. 또한, 2025년 헌법, 법률, 국회 결의안, 조례, 국회 상임위원회 결의안의 실행 상황에 대한 정부, 최고인민법원, 최고인민검찰원 의 보고서도 국회에서 심의 및 의견을 제시할 예정입니다.

회의 풍경. 사진: 광푹

어떤 곳은 직원이 너무 적고, 어떤 곳은 너무 많은 상황을 극복

호찌민시 대표단은 한편으로는 2024년과 2025년에 주요 목표 중 15개 목표가 달성되고 초과 달성되는 등 성과를 인정받았지만, 응우옌 티 옌 대표는 2026년과 그 이후의 두 자릿수 성장 목표의 실현 가능성에 대해 여전히 의문을 제기했습니다. "현재 경제 규모는 매우 큰 반면, 공공 투자 지출 여력은 제한적이기 때문에 이러한 목표를 달성하는 것은 엄청난 도전입니다."라고 대표는 말했습니다.

행정 단위를 정리하고 2단계 지방 정부 모델을 시행하는 과정에서 일부 미흡한 점이 응우옌 티 옌 대표가 우려하는 문제입니다. 대표에 따르면, 도(省)의 간부 및 공무원 수는 매우 과잉인데, 특히 경제부에서 코뮌(comune) 단위의 간부 배치는 여전히 직급별이 아닌 기계적인 구조입니다. 대표는 도 단위의 간부 수를 기초 단위까지 과감하게 늘리자고 제안했지만, 솔직히 "기초 단위에서는 여러분에게 동등한 직책이 없을 것입니다. 예를 들어, 부서 부국장이 복귀하더라도 코뮌 서기를 맡을 수 없습니다. 그 자리는 이미 다른 사람이 채우고 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

하푹탕(Ha Phuoc Thang) 대표가 발언하고 있다. 사진: QUANG PHUC

이러한 견해에 공감하며 하 푸옥 탕 의원은 "기층 간부가 부족하고 (지역 및 인구에 따라) 적절하게 배치되지 않아 업무 부담이 가중되는 것은 사실입니다."라고 말했습니다. 또한, 공무원 급여 및 수당 제도가 직급에 따라 차등 지급되지 않고 있다고 지적하며, 간부진을 표준화하고 간부들이 안심하고 일할 수 있도록 생활 보장을 위한 구체적인 기준을 조속히 마련해야 한다고 제안했습니다. 또한, 인구, 사업, 부동산 등 국가 기관의 관리 데이터를 최대한 효과적으로 활용할 수 있도록 조속히 동기화하여 국민과 기업의 절차적 부담을 줄여야 한다고 덧붙였습니다.

보험 환자들은 여전히 ​​약이 부족하고 훨씬 더 많은 비용을 지불해야 합니다.

시간이 부족하여 개선이 필요한 부분에만 집중할 것이라고 솔직하게 밝혔습니다. 팜 칸 퐁 란(호치민시) 의원은 각 측면을 개별적으로 살펴보면 보건 부문에는 긍정적인 측면이 많지만, 보건 개발 메커니즘은 여전히 ​​핵심적인 문제에 직면해 있다고 언급했습니다.

Pham Khanh Phong Lan 대표(HCMC)가 연설하고 있습니다. 사진: QUANG PHUC

"의료에는 예방, 공급, 치료라는 세 가지 축을 충분히 고려해야 합니다. 하지만 현재 정책은 최종 단계인 치료에만 집중하는 것 같습니다. 의약품과 장비 공급 입찰에도 여전히 어려움이 있습니다. 건강보험의 95% 이상을 보장하고 있지만, 보험 가입자들은 여전히 ​​의약품이 부족하고 훨씬 더 많은 비용을 부담해야 합니다."라고 대표는 말했습니다.

타이 응우옌 종합병원이 고장난 쇄석기 사용을 허위로 신고했다는 여론의 파장을 일으킨 사건을 언급하며, 해당 의원은 부정적이거나 위법 행위를 옹호하는 것이 아니라, 기계가 고장 났지만 환자의 요구가 여전히 충족될 경우 의사는 외부 기계를 사용해야 한다는 점을 분명히 했습니다. 팜 칸 퐁 란 의원은 "의사 또한 보험으로 비용 일부를 충당하고, 기계가 제때 수리되거나 교체되지 않을 경우 환자의 비용을 절감하기 위해 기계를 보존하고자 하는 것 같습니다."라고 말했습니다.

대표는 국회에서 여러 차례 논의를 통해 제기했던 제안을 반복하며, 교육 부문은 이미 특별 급여 제도를 갖추고 있지만, 특히 1차 의료와 예방 의학 분야의 의료 종사자들은 아직 기다리고 있다고 강조했습니다.

대표는 현재의 절차적 부담이 여전히 매우 크다고 지적하며, "모든 것에 대해 허가를 구하는 이 방식은 게으른 사람들의 천국과 같다"고 말했습니다. 팜 칸 퐁 란 대표는 보건부에 적절한 정책 방향을 제시하기 위해 자율권 제도 시행 상황을 조속히 요약해 줄 것을 요청했습니다.

푸옹 씨

출처: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html