인적자원의 질적 혁신을 이루어야 합니다.

생산 관행과 노동 운동에서 나온 의견은 국가의 산업화와 현대화 사업에서 노동계급의 내생적 힘을 일깨우고, 강인함과 지성, 그리고 선구적 역할을 촉진해야 할 시급한 필요성을 확인시켜 주었습니다.

새로운 시대의 노동계급의 역할 확인

사진 설명 — 호치민 시 노동조합연합회 부회장 응우옌 킴 로안 여사가 여성 근로자들을 방문해 건강 관리 프로그램 참여를 독려했다. 사진: VNA

호치민시 노동조합연합회 부회장인 응우옌 낌 로안(Nguyen Kim Loan) 여사는 2008년 1월 28일 제10차 당중앙위원회 결의안 제20-NQ/TW호의 "국가 산업화 및 현대화 시대의 베트남 노동계급 건설"에 대한 분석을 통해, 이 결의안이 시행된 지 거의 20년이 지났지만 4차 산업혁명의 급속한 발전으로 인해 많은 한계가 드러났다고 인정했습니다. 이는 베트남 노동계급의 규모와 질에 급격한 변화를 가져왔으며, 이는 사회 경제적 성과에 크게 기여했습니다.

응우옌 킴 로안 여사에 따르면, 새 시대를 맞아 인적 자원의 질적 향상을 위한 돌파구 마련이 시급합니다. 따라서 중앙위원회는 더욱 포괄적이고 현대적인 사고방식을 바탕으로 높은 자질, 산업적 스타일, 창의적 역량, 그리고 강력한 정치적 의지를 갖춘 새로운 노동계급을 건설하기 위한 새로운 결의안을 발표해야 합니다. 그녀는 새 시대 노동계급이 갖춰야 할 네 가지 기본 자질과 역량을 다음과 같이 요약했습니다. "높은 전문적 자질과 기술, 기술 변혁, 디지털화, 자동화, 인공지능에 대한 신속한 적응력; 산업적 스타일, 규율, 전문성, 국제 노동 기준에 따른 생산적이고 효율적인 업무; 혁신 역량, 과감한 사고, 과감한 행동, 적극적인 공정 개선, 생산 부가가치 증대; 확고한 정치적 의지, 애국심, 계급의식, 그리고 국제 연대 정신, 그리고 사회주의와 연계된 민족 독립 목표에 대한 절대적인 충성."

응우옌 킴 로안 여사는 국가와 사회정치 조직이 노동계급을 발전시키기 위한 동시적 정책을 수립하고, 비국영 및 외국인 투자 기업 부문에서 당 조직과 노조를 발전시키고, 노동계급의 본질을 유지하며, 포괄적인 지도력을 확보해야 한다고 제안했습니다. 현대적이고 강력한 베트남 노동계급을 건설하는 것은 객관적인 요구 조건일 뿐만 아니라 사회주의로 가는 길을 위한 확고한 보장이기도 합니다. 노동계급은 당의 충성스럽고 신뢰할 수 있는 세력이자 위대한 민족 단결 블록의 든든한 토대가 되어야 합니다. 그녀는 100만 호의 사회주택 프로그램을 지속적으로 개발하고 산업단지 인근에 학교를 계획할 것을 권고했습니다. 기업인들은 노동자를 귀중한 자산으로 여겨야 하며, 노동조합은 기업인과 노동자 간의 이해관계의 조화를 보장하기 위해 교육 및 기술 향상을 지원하는 역할을 해야 합니다.

노동조합 조직의 핵심 역할 촉진

람동성 노동조합 위원장 응우옌 푸 호앙 씨는 이 초안이 베트남 노동계급의 혁명적 지도 계층으로서의 지위와 역할을 지속적으로 확고히 해왔다는 점을 강조하며, 노동계급을 건설하기 위해서는 초안에 "인적 자원 개발, 베트남 노동계급 건설"이라는 내용을 추가해야 한다고 말했습니다. 그는 "노동조합은 지식, 전문 기술, 정치적 기개, 산업 스타일, 그리고 노동 규율의 모든 요소를 갖춘 현대적인 노동 팀을 결성, 교육, 발전시키는 핵심 동력이 되어야 한다"는 점을 명확히 할 것을 제안했습니다.

"2026~2035년 베트남 노동계급 발전을 위한 국가 프로그램 구축"과 관련하여, 응우옌 푸 황 씨는 베트남 노동조합이 가장 중요한 조정 기관이 되어야 한다고 단언했습니다. 노동계급의 발전을 경제 구조 조정, 산업화, 재생 에너지 개발, 디지털 경제, 녹색 경제와 긴밀히 연결해야 합니다. 동시에 산업단지, 산업 클러스터, 경제특구의 근로자를 위한 교육, 디지털 기술 육성, 신기술 적응 지원 메커니즘을 구축해야 합니다.

응우옌 푸 호앙(Nguyen Phu Hoang) 씨는 이 초안이 "노동자 문화 발전"에 초점을 맞춰, 새로운 시대의 베트남 국민들이 일어서려는 열망, 규율, 창의성, 그리고 사회적 책임감을 함양하도록 해야 한다고 말했습니다. 동시에, 이 초안은 사회보장제도에서 노동조합의 역할, 특히 근로자의 합법적 권익을 보호하고 돌보는 역할을 명확히 규정해야 합니다. 또한, 베트남 조국전선(VF)과 사회정치단체를 통한 사회 감독 및 비판 메커니즘을 완성하는 것 또한 풀뿌리 민주주의를 증진하기 위한 시급한 과제입니다.

동탑성 노동조합 위원장인 후인 티 뚜옛 부이(Huynh Thi Tuyet Vui) 여사는 같은 견해를 공유하며 노동자-농민-지식인 연합에서 노동조합의 역할을 강화할 것을 제안했습니다. 후인 티 뚜옛 부이 위원장은 노동조합이 이 연합에서 핵심적인 정치적 역할을 수행하고, 중심 세력이 되어 노동자의 힘을 다른 사회 계층과 연결하여 견고한 연대 블록을 형성할 수 있는 메커니즘을 명확히 해야 한다고 강조했습니다.

노동자-농민 연계와 관련하여, 후인 티 뚜옛 부이(Huynh Thi Tuyet Vui) 씨는 가공 공장 노동자와 기술자(노동자) 그리고 농민(농민) 간의 생산 연계 모델을 촉진하기 위한 해결책을 제시했습니다. 노동조합은 농업 노동자와 산업 농민의 권리를 연결하고, 자문하고, 보호하는 역할을 수행하여 두 계층 간의 경계를 허물고 연계를 강화해야 합니다.

개방형 경제와 디지털 전환에 적응

국제 통합이 점점 더 심화되는 추세에 직면하여 남부 지방과 도시의 근로자들은 현재의 요구 사항은 경제 구조 조정 및 디지털 시대의 근무 환경 변화에 대응하는 노동 계급을 구축하는 것이라는 점을 인식하고 있습니다. 동시에 노동력이 집중되어 있고 변동이 심한 산업 단지와 경제 구역의 근로자를 위해 디지털 기술 교육과 신기술 적응을 지원하는 메커니즘이 필요합니다.

람동성 노동조합 위원장인 응우옌 푸 호앙 씨는 새로운 시대의 노동계급 발전이 국가 디지털 변혁 과정에서 핵심 과제로 간주되어야 한다고 말했습니다. 노동자들은 지원이 필요한 주체이자, 생산성, 품질, 경쟁력 향상을 위해 기술을 직접 습득하는 동력입니다. 따라서 그는 노동자들의 애국심 넘치는 경쟁 운동을 "창조 노동 - 생산성 향상 - 디지털 기술 적용" 방향으로 혁신해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 푸 호앙(Nguyen Phu Hoang) 씨는 초안에 "조국전선과 사회정치 조직의 활동에 디지털 변혁을 촉진하고, 베트남 노동조합이 디지털 시대의 노동자 대표, 보살핌, 보호 역량을 강화하기 위한 '디지털 노동조합' 구축을 주도하는" 방향을 추가해야 한다고 밝혔습니다. 그는 2035년까지 베트남 노동조합의 디지털 변혁 전략을 수립하여 노동 및 고용 관련 국가 데이터 시스템을 연결하는 노조원 데이터베이스를 구축하고, 동시에 현대적이고 강력한 노동계급을 구축하는 데 있어 노동조합의 역할에 대한 별도의 섹션을 추가하여 노동자-농민-지식인 간의 견고한 동맹 구축에 기여할 것을 제안했습니다.

마찬가지로 동나이성 노동연합 선전부장인 응우옌 후 다이 씨는 제14차 당대회 초안 문서가 국가를 지역 및 세계의 다른 나라와 동등한 수준으로 전면적으로 발전시키는 데 필요한 요구와 열망을 충족시킨다는 점을 높이 평가했습니다.

그에 따르면, 노동계급은 모든 경제 부문, 대부분의 산업과 분야에 존재합니다. 그들은 최첨단 생산 도구를 활용하고 숙달하며, 경제 성장률과 경쟁력에 결정적인 역할을 합니다. 또한 당의 혁신 정책 실행에 있어 선구자 역할을 합니다. 따라서 초안은 혁신, 통합, 사회경제 발전 과정에서 노동계급의 지위, 역할, 기여에 대한 더욱 구체적인 평가를 보완하여 보고서의 내용을 더욱 포괄적이고 높은 계승성을 확보해야 합니다. 개방형 경제와 디지털 전환에 적응하기 위해서는 현대 노동계급 건설이 새로운 생산력 발전과 디지털 전환을 통해 이루어져야 합니다. 또한, 실질적인 혜택을 보장하고 디지털 역량, 문화 생활, 사회 복지를 향상시키며, 노동자들이 창의성, 자율성, 통합을 증진할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm