교육계 계약직 채용에 대한 사회적 비판

회의에 참석한 대표들.

타이응우옌성은 2025-2026학년도에 교육 분야에서 정부령 제111/2022/ND-CP호에 따라 전문 및 기술 노동 계약 3,612개를 모집할 예정이며, 총 비용은 12개월당 3,278억 VND가 넘습니다.

회의에서 대표들은 법령 제111/2022/ND-CP에 따라 전문 및 기술 작업을 수행하기 위한 노동 계약 수를 할당하는 것에 대한 결의안 초안에 많은 기여를 했습니다. 예를 들어, 최대 계약 체결 기간은 12개월을 넘지 않아야 하는데, 이는 교육 부문에서 노동 계약 모집 과정에서 "병목 현상"이 됩니다. 전문 기관은 계약 노동의 사용을 면밀히 감시하고, 근로자를 유치하기 위해 공무원과 동등한 수준의 완전한 혜택을 보장해야 합니다. 타이응우옌- 박깐 두 지방을 합병할 때 정책은 어떻게 시행될까요?

내무부 대표들이 연설했습니다.

타이응우 옌성에서 정부의 법령 제111/2022/ND-CP호를 시행한 지 2년 만에 긍정적인 결과가 나타났으며, 학교의 교사와 직원 부족 문제를 완화하고 교육의 질을 향상시키는 데 기여했습니다. 그러나 실제로 일부 지자체에 채용 인력이 부족해 공공 서비스 기관 중 상당수가 담당 기관에서 파견한 계약직 근로자를 충분히 채용하지 못하고 있다. 게다가 계약 기간이 12개월을 넘지 않아 근로자들은 자신의 업무에 대해 불안감을 느낀다.

회의를 마치며, 지방 노동 연합 대표는 대표단의 의견에 감사를 표했습니다. 제도와 정책에 관련된 문제는 해당 단위에서 정리하여 규정에 따라 전문기관에 전달한다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/