새로운 시대의 요구에 부응하는 인적자원 개발

과거 투안쩌우 구의 숙련 노동력 비율은 매우 낮았습니다. 대부분의 노동자들은 외딴 지역에 거주하며 교육 수준과 노동 기술이 부족했습니다. 그들은 과학 기술을 생산에 적용하는 방법을 알지 못했습니다. 따라서 구의 모든 분야에서 강점을 제대로 활용하지 못했습니다. 간부와 공무원을 포함한 모든 직급의 인적 자원은 일부 요구와 임무를 충족하지 못했습니다.

2021년 1월 29일, 투안짜우구 당 집행위원회는 인적자원 개발에 관한 결의안 제06-NQ/HU를 발표했습니다. 이 결의안은 농촌 노동, 집단적 경제 발전을 위한 인적자원, 2021~2025년 기간의 구 간부 및 공무원의 질에 초점을 두고, 요구 사항을 충족하는 내용을 담고 있습니다.

결의안 제06-NQ/HU의 목표를 실현하기 위해 투안쩌우 현 당위원회 상임위원회는 현 인민위원회에 이행을 위한 문서를 발행하도록 지시했습니다. 또한 당 조직과 기층 당위원회에 특히 농촌 지역과 소수민족 지역의 선전 및 진로 교육 강화를 지시했습니다. 동시에, 마을 단위 간부와 공무원의 전문 자격 교육 및 향상을 도모했습니다.

또한, 구는 진로 및 직업 교육 증진을 지휘합니다. 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램, 중소기업 발전 지원 프로그램, 그리고 교육훈련 분야의 자본 재원을 활용하여 근로자들을 위한 직업 훈련 프로그램을 조직하기 위한 재정 자원을 동원합니다.

기업이 기업에서 근무할 인력을 채용하는 교육 프로그램에 참여하도록 장려하고 지원합니다. 현재 이 구에는 95,190명의 취업 가능 연령 인구가 있습니다. 2021년부터 2025년 5월까지 11,500명의 농촌 근로자가 직업 훈련을 받고, 66명이 해외 계약직으로 근무하며, 14,870명이 도외에서, 76,802명이 도내에서 근무하게 됩니다.

투안차우 구, 통코 사, 라오 마을의 농부들이 커피나무 관리 기술을 공유하고 있습니다.

이 지역에는 1,000명 이상의 조합원을 보유한 60개의 협동조합이 있습니다. 2025년 5월까지 372명의 근로자를 대상으로 초급 직업 훈련과 3개월 미만의 직업 훈련이 제공되었습니다. 매년 시장 수요에 맞춰 생산 기술 향상을 위한 교육 과정을 운영하고 있으며, 협동조합의 생산 규모 확대와 OCOP 제품 표준화를 지원합니다. 협동조합의 연평균 매출은 10억 동(VND)을 넘으며, 1인당 연평균 소득은 4,500만 동(VND)에 달합니다.

06-NQ/HU 결의안을 시행한 지 약 5년 만에 달성한 성과로 인해 투안차우 지구는 새로운 상황의 요구에 부응하는 인적 자원을 확보할 수 있는 튼튼한 기반을 마련했으며, 이는 지역 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여했습니다.