푸토: 기관 및 부서의 사무실 문화에 대한 규정 공포

푸토성 인민위원회는 규율을 강화하고, 공무원의 이미지를 개선하며, 국민에게 제공하는 서비스의 질을 향상시키기 위해 기관 및 부서 공무원 행동 강령에 관한 결정 제1970/QD-UBND호를 발표했습니다. 공무원은 도덕적 자질에 대한 기준 외에도 복장을 단정히 하고, 의사소통 시 "4심 4정(四心 四定)"을 실천해야 합니다.

규율과 질서를 강화하다

푸토성 인민위원회가 발표한 새로운 규정은 5장 17조로 구성되어 있으며, 사무실 문화를 구현하는 목적과 원칙, 간부, 공무원 및 일반 국민의 제복, 근무 정신 및 태도, 행동, 윤리 및 생활 방식 표준, 지역 내 기관 및 단위의 사무실 배치 등을 명확하게 규정하고 있습니다.

사무실 문화를 구축하고 구현하는 것은 업무 및 사무 활동을 수행하는 데 있어 표준적이고 전문적이며 책임감 있고 역동적이며 투명하고 효과적인 근무 스타일과 방식을 형성하는 것을 목표로 합니다. 좋은 도덕적 자질, 헌신, 정직, 할당된 업무를 잘 완수하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자로 구성된 팀을 구축하는 목표를 달성하여 국민과 사회에 봉사하는 요구 사항을 충족합니다.

문명적이고 현대적이며 예의 바른 업무 환경을 구축하여 국가 기관의 엄숙함과 효율성을 보장합니다. 동시에, 사무 문화 구현을 행정 개혁 프로그램, 디지털 전환, 디지털 정부 구축과 연계하고, 정보 기술 활용을 촉진하며, 공공 서비스 활동의 효율성과 투명성을 향상합니다.

쩐 주이 동(Tran Duy Dong) 성 인민위원회 위원장은 성 공무원과 일반 국민을 지방 자치 단체로 전근시키기로 결정했다고 발표했습니다.

본 규정이 실제로 시행되고 긍정적인 변화를 창출하기 위해서는 각 기관 및 단체의 수장이 업무 문화를 준수하는 데 모범이 되어야 합니다. 이를 통해 전통, 국가적 문화적 정체성, 그리고 지역 사회경제적 여건에 부합하는 단위 내 모방 운동을 결집하고 확산해야 합니다. 또한, 전문적이고 현대적인 방향으로 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 각 계층의 근로자들로 구성된 팀을 구축하는 방향에 따라, 깨끗하고 강력한 정치 시스템을 구축하는 것은 중요한 요소입니다.

구체적으로, 업무 정신 및 태도 측면에서: 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자(이하 간부)는 베트남 사회주의 공화국에 충성하고, 조국과 국익을 수호하며, 국민을 존중하고 진심으로 봉사해야 합니다. 업무 수행 시 간부는 자신의 책임과 의무를 명확히 인지하고 근무 시간을 준수해야 합니다. 간부가 업무 처리 과정에서 정보 기술, 관리 소프트웨어, 온라인 공공 서비스를 적극적으로 활용하여 서류 작업을 줄이고 업무 효율성을 향상시키도록 장려합니다.

간부는 윤리기준과 생활양식에 관하여 끊임없이 학습하고 전문기술력을 향상시켜야 하며, 윤리와 생활양식을 수양하고 실천해야 하며, 사회악에 절대로 참여해서는 안 되며, 부패해서는 안 되며, 근무시간과 근무일 점심시간에는 알코올 음료를 마셔서는 안 되며, 술, 맥주, 알코올 음료를 마신 후 교통에 참여하는 차량을 운전해서는 안 되며, 흡연은 반드시 지정된 장소에서만 해야 합니다.

공무원은 언론 규율을 준수하고, 사이버 보안법을 ​​엄격히 준수하며, 소셜 네트워크에서의 행동 강령을 철저히 이행해야 합니다. 또한, 가정 및 사회 윤리 기준, 국가의 좋은 관습과 전통을 준수하고 보존해야 하며, 명절 참여 시 미신을 믿거나 모욕적인 행동을 해서는 안 됩니다. 공무원, 공무원, 일반 직원 및 기관 종사자는 건전하고 즐겁고 건강하며 엄숙한 분위기를 조성하기 위한 직장 문화 구축 및 실천에 전념하고, 이를 위해 경쟁하며, 운동을 전개해야 합니다.

복장 및 행동 기준

푸토성 인민위원회 규정 또한 봉사 정신과 열린 자세를 강조합니다. 특히 공무원은 국민과 소통할 때 존중하고, 경청하며, 업무 진행을 진심으로 지도하고, 국민의 질문을 자세히 설명해야 합니다. 공무원은 "4가지 부탁, 4가지 항상"을 실천해야 합니다. 안녕하세요, 죄송합니다, 감사합니다, 허락해 주세요. 항상 미소 짓고, 항상 친절하게, 항상 경청하고, 항상 도와주세요.

문명화되고, 예의 바르고, 사람에게 봉사하는 사무실 환경을 구축합니다.

간부는 상관과 소통할 때 행정적 위계를 준수하고, 상관의 지시, 관리, 업무 할당에 복종해야 하며, 업무를 회피하거나 회피해서는 안 되며, 불순한 동기로 아첨해서는 안 되며, 상관에 대한 업무 보고 제도를 존중하고 엄격히 이행해야 합니다.

간부는 동료와 소통할 때 존중하는 자세, 협력 정신, 상호 지원 정신을 가져야 하며, 직무 수행에 있어 동료의 명예와 명예를 보호하고, 파벌을 형성하여 내부 분열을 야기하지 않아야 합니다. 또한, 건전하고 투명하며 합리적이고 감정적인 동료 관계를 구축해야 하며, 동료의 명예와 명예를 훼손하기 위해 허위 정보를 유포해서는 안 됩니다. 리더십 및 관리 직책을 맡은 간부는 고의적이거나 위압적이거나 보수적이어서는 안 됩니다. 부하 직원의 의견을 존중하고 경청하며, 소통과 행동에서 모범을 보여야 합니다.

전화로 소통할 경우, 담당자는 성명, 직책, 근무지를 명시하고, 업무 내용에 초점을 맞춰 간략하게 소통하며, 목소리 크기를 충분히 크게 조절하여 다른 사람이 알아들을 수 있도록 해야 합니다. 또한, 회의 및 컨퍼런스 중에는 휴대전화를 꺼야 하며, 필요한 경우 회의에 지장을 주지 않도록 휴대전화를 사용해야 합니다.

이 규정은 또한 업무 복장 규정을 구체적으로 명시하고 있습니다. 간부들은 행정 환경에 적합하고, 업계별 복장 규정을 준수하며, 국가의 미풍양속을 보장하는 단정하고 예의 바른 복장을 착용해야 합니다. 기관 및 부서의 간부들은 청바지, 칼라 없는 티셔츠, 무릎 위까지 올라오는 짧은 치마 또는 하이 슬릿이 있는 치마, 칼라 없는 원피스를 착용할 수 없습니다. 또한, 간부들은 정장, 넥타이, 전통 아오자이를 착용하도록 권장됩니다. 특히 접수 부서와 원스톱 구역에서는 직원들과 함께 일할 때 전문적이고 격식 있는 이미지를 연출하기 위해 유니폼을 착용할 수 있습니다. 신발과 관련하여, 간부들은 진지함과 예의를 갖추기 위해 끈이 달린 신발이나 샌들을 착용해야 합니다.

이 새로운 규정을 통해 푸토 성은 사무실 문화, 행동 양식, 표준 근무 예절, 전문성, 책임감, 역동성, 투명성, 그리고 업무 수행의 효율성에 대한 이미지를 강화하고 구축하는 데 있어 선구적인 역할을 할 것입니다. 공무원들의 이미지와 좋은 인상이 국민에게 봉사하는 방향으로 엄숙하고 우호적인 방향으로 형성되고, 정보 기술, 디지털 전환, 디지털화, 디지털 정부 구축 등의 적용을 촉진하며, 긍정적인 변화를 가져올 것입니다. 이는 2단계 지방 정부의 전문적이고 효과적인 운영을 촉진하고, 조상의 고향을 더욱 풍요롭게 발전시켜 관광객과 투자자에게 매력적인 목적지로 만드는 데 기여할 것입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-ban-hanh-quy-che-van-hoa-cong-so-tai-cac-co-quan-don-vi-10399679.html