플레이쿠는 문화적 기준을 충족하는 기관, 사업체, 기업을 건설하는 데 중점을 둡니다.

응우옌 쑤언 하 - 시 문화, 과학, 정보부장. 플레이쿠는 말했다: 이 도시에는 문화 기준을 충족하는 타이틀을 구축하기 위해 등록된 기관, 단위, 기업이 350개 있습니다. 특히, 많은 단위에서는 직장에서 문명화된 생활 방식을 구현하고, 푸르고 깨끗하고 아름다운 안전한 작업 환경을 보장하는 등의 기준을 유지하고 홍보해 왔습니다. 임원과 직원은 법률, 내부 규칙 및 기관 규정을 준수합니다. 지역 사회의 문화, 스포츠, 자선 활동을 효과적으로 조직하고, 내부 응집력을 강화하며, 사회 보장 사업을 효과적으로 수행합니다.

이아리 수력발전소는 항상 안전하고 푸르고 깨끗하며 아름다운 작업 환경을 보장합니다. 사진: 반 히엔

이 운동에 참여하는 대표적인 기관과 단위는 다음과 같습니다: 도시노동연맹(HLF). 플레이쿠, 타이선구 인민위원회... 전문적인 업무를 잘 수행할 뿐만 아니라, 기관과 단위도 문화, 스포츠 활동에 적극적으로 참여하고, 풍경과 환경을 보존하고, 표준적인 사무실 스타일을 구축하고, 문명화된 의사소통과 행동을 실천합니다...

도 쉬안 꾸이 씨 - 시 노동 연합 회장. 플레이쿠는 말했다: 매년 도시노동조합은 간부, 공무원, 공공근로자, 기관 및 단위의 근로자들을 동원하여 애국심 경쟁 운동과 연계된 문화 기관 건설 운동, "전민이 단결하여 문화생활을 건설하자" 운동, "충성스럽고 책임감 있고 정직하고 창의적인 간부, 공무원, 공공근로자를 건설하자" 캠페인에 적극적으로 대응하고 있습니다.

간부와 노조원은 당의 지침과 정책을 준수하고, 국가의 정책과 법률을 준수한다. 직장에서의 내부적 연대, 의사소통 문화, 행동을 의식적으로 유지합니다. 또한, 간부와 노조원의 정신생활을 돌보는 문화, 스포츠 활동도 정기적으로 실시하여 즐겁고, 흥미진진하며, 단결된 근무 분위기를 조성하는 데 기여하고 있습니다. 특히 도시노동연맹. 플레이쿠는 2023~2024년에 "문화표준기관"으로 인정받았습니다.

치랑구 인민위원회 위원장인 레탄하이(Le Thanh Hai) 씨는 이렇게 말했습니다. "지난번에도 우리 구는 문화적 표준 단위를 만드는 것을 주요 과제로 삼아왔으며, 이는 행정 개혁, 우호적인 정부 건설, 국민과 기업에 대한 봉사와 긴밀히 연관되어 있습니다.

도시의 문화 기관과 단위를 건설하기 위한 계획을 이행하기 위해, 구 인민위원회는 구체적인 계획을 수립하여 모든 간부, 공무원, 근로자에게 널리 배포했습니다.

가장 중요한 내용은 기관의 규칙과 규정을 적절히 이행하는 것입니다. 작업 환경을 푸르고 깨끗하고 아름답게 유지하세요. 직장에서의 공공 윤리, 스타일, 행동 문화를 개선합니다. 그 덕분에 치랑구 인민위원회는 수년간 연속적으로 "문화단위"라는 칭호를 획득하여, 전 도시에서 행정개혁을 선도하는 단위가 되었습니다.

시 문화, 과학, 정보부장. 플레이쿠 응우옌쑤언하가 2025년 시 노동자 체육제에서 선수들에게 메달을 수여했습니다. 사진: 반 꾸이

응우옌 쑤언 하 씨에 따르면, 문화적 기준을 충족하는 기관, 단위, 기업을 건설하려는 움직임은 점점 더 문명화된 도시를 건설하는 데 기여할 뿐만 아니라 각 집단의 책임감과 연대감을 강화합니다. 이를 통해 노동 생산성과 업무 효율성을 향상시키고 긍정적인 근무 환경을 구축하여 도시의 지속 가능한 발전을 위한 유리한 조건을 조성합니다.

이 운동이 앞으로도 계속 확산되고 널리 발전할 수 있도록, 플레이쿠시 문화과학정보부는 시노동연합회와 협력하여 시인민위원회에 자격을 갖춘 단위의 품질에 대한 검사와 평가를 강화하도록 조언하고, 성과가 좋은 그룹에는 즉시 보상을 제공할 것입니다.

하 씨는 "도시는 또한 기업, 기관 및 단위가 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직하도록 장려하여 활기차고 경쟁적인 분위기를 조성하고, 플레이쿠를 점점 더 푸르고, 깨끗하고, 아름답고, 문명화된 곳으로 만드는 데 기여합니다."라고 말했습니다.

출처: https://baogialai.com.vn/pleiku-chu-trong-xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-post320034.html