PTSC M&C, 2024년 연말 컨퍼런스 성공적으로 개최

2024년 12월 18일, PTSC Marine Mechanical Services Company Limited(PTSC M&C)는 2024년 당 사업, 생산 및 사업 활동, 노조 사업을 요약하는 회의, 선진 모델 표창 회의, 2025년 노동 대회를 성공적으로 개최했습니다. 이 회의에는 당 위원회, 이사회, 사장, 감독 위원회, 노동조합 집행위원회, 청년 연합, 재향군인회, 베트남 석유 및 가스 기술 서비스 회사의 기능 위원회, 회사의 회원 단위/가맹 단위의 노동조합 지도자와 의장을 대표하는 동지들의 대표가 참석하여 영광이었습니다.

PTSC M&C를 대표하여 당위원회 부비서장 겸 국장인 토 응옥 투 동지가 참석했습니다. 루 득 호앙 동지, 회장님; 노동조합 위원장인 팜 반 추안 동지; 당위원회 동지, 이사회, 노동조합 집행위원회, 청년조합, 재향군인회, 부서/프로젝트 위원회 지도자, 은퇴한 간부, 그리고 약 1,700명의 직원을 대표하는 334명의 대의원이 대회에 참석했습니다.
회의에서 회사 당위원회 부서기인 Tran Thien Le 동지는 당위원회를 대표하여 당 활동을 요약한 보고서를 제출했습니다. 2024년은 회사의 제6차 당대회(임기 2025-2030년)와 PTSC 주식회사의 당대회 및 각급 당대회를 앞두고 있는 해로, 5개년 계획(2020-2025년)의 시행 기간에 있어서도 중요하고 결정적인 시점입니다. 회사의 리더십 팀은 생산 및 사업 계획을 뛰어넘기 위해 지휘 및 운영에 많은 노력을 기울였습니다. 당의 단결 정신에 따라 당위원회와 회사 지도부는 항상 그룹과 회사의 방향에 따라 기업 문화를 구축하는 데 중점을 둡니다. 당의 각급 위원회의 결의를 행동 강령을 통해 구체화하고, 할당된 정치적 과제를 완수하며, 목표와 전략을 설정하여, 해결책의 동시적이고 포괄적인 실행을 주도하고 지휘하는 데 철저히 파악하고 집중합니다.

회사 리더십을 대표하여, To Ngoc Tu 동지는 2024년 생산 및 사업 활동 요약과 2025년 방향 및 과제에 대해 보고했습니다. 베트남 석유 및 가스 그룹 리더들의 주의와 긴밀한 지시에 따라, 회사는 이사회, 대중 단체 및 직원의 노력과 결의를 바탕으로; 회사는 2024년에 다음과 같은 뛰어난 성과를 달성했습니다. 락다방 블록 B - 패키지 2 프로젝트에 대한 EPCI 총괄 계약 체결 완료, 블록 B - 패키지 1 프로젝트에 대한 PC 하청 계약 체결, 포모사 4 프로젝트에 대한 SRE 투자자와 PSA 및 EWA 체결. 회사는 2024년에 9개 프로젝트를 시행했으며, 기본적으로 완료된 Gallaf Batch 3 EPCI5, Hai Long OSS, CHW2204 프로젝트 외에도 Block B 프로젝트(패키지 1, 2)를 시행할 예정입니다. 락다방, 발티카 02, 펑먀오, 포모사 4는 안전하고, 양질이며, 일정에 맞게 구현되고 있습니다. 이 회사는 약 630만 시간의 안전 근무를 달성했으며, 처음으로 CPP 패키지(골든 카멜 프로젝트) 전체를 설계했습니다. 회사는 2025년에 프로젝트 건설의 정점 단계에 진입하게 되므로 고객에게 약속한 대로 안전, 진행, 품질 및 효율성을 보장하기 위해 모든 리소스와 솔루션을 집중할 것입니다. 석유 및 가스 프로젝트와 해상 풍력 발전을 위한 EPCI/EPCM 총괄 계약자 역량을 완성합니다. 우수한 인적 자원을 개발하려면 적절한 보상 정책이 필요합니다. 회사는 2025년과 그 이후의 해에도 안정적이고 지속 가능한 발전을 이루기 위해 하나의 팀, 하나의 목표, 강점을 연결하여 성공을 창출하고 최대한의 자원을 동원한다는 모토를 바탕으로 단결 정신, 높은 책임감, 업무 및 할당된 업무에 대한 헌신을 지속적으로 장려할 것입니다.

프로그램에 이어 회사 노동조합 위원장인 Pham Van Chuan 동지는 노동조합의 업무 요약을 보고하고 2025년 방향과 과제를 제시했습니다. 노동조합은 노동자의 달을 맞아 많은 경쟁 운동을 시작했으며, 카타르에서 "Galaf 3 프로젝트의 COW-HUC 해상 캠페인 완료를 위한 120일 경쟁 출범식"을 조직했습니다. CHW2204 프로젝트에 따라 "에너지원의 안전한 격리, 위험 구역 및 안전한 손을 위한 캠페인에 대응하기 위한 경쟁을 시작합니다." PTSC 기업 노동조합, PVN 노동조합 및 푸꾸옥 POC는 협력하여 2024년 블록 B 가스전 개발 프로젝트 완료를 위한 에뮬레이션 출범식을 개최하고, CHW2204 프로젝트, Gallaf3 프로젝트, Hai Long OSS 프로젝트 등에서 노동 생산 에뮬레이션을 구현한 공로가 있는 10개 집단과 42명에게 9,500만 VND의 보상금을 지급하여 격려하고 보상했습니다. 이 회사는 직원들로부터 95건 이상의 혁신적이고 창의적인 아이디어를 기록했습니다. 노조는 직원들이 제14회 PTSC 기업 스포츠 및 대중예술제에 참여하도록 조직하여 대중예술제에서 우수한 결과(금메달 16개, 은메달 11개, 동메달 6개)를 거두었으며 특별상도 수상했습니다. 남자 축구팀이 남부 지역 PVN 스포츠 페스티벌에서 처음으로 우승을 차지했습니다. 노동조합은 2024년까지 107억 VND 이상의 기금을 조성하여 자선 사업, 사회 보장, 근로자, 정책 가족 및 어려움에 처한 사람들을 위한 보살핌을 제공하는 대중 조직과의 연계를 강화할 계획입니다.

회의에서 연설한 동지 판 탄 퉁 - 당 서기, 이사회 의장; 쩐 호 박 동지 - 당위원회 부대서기이자 PTSC 주식회사 대표이사는 2024년 단위의 생산 및 사업 활동 결과를 인정하고 높이 평가했으며, 특히 노동 안전 분야에서 뛰어난 성과를 거두었다고 밝혔습니다(회사의 2016년부터 현재까지 누적 안전 작업 시간은 5,600만 시간을 넘었습니다). 이는 지역 및 국제적으로 회사와 PTSC M&C의 지위와 브랜드를 높이는 데 기여했습니다. 기업에서는 해당 부서가 제휴당 세포 대회(임기 2025-2027년)와 PTSC M&C 당 위원회 대의원 대회(임기 6년, 임기 2025-2030년)의 성공적인 조직을 주도하고 지휘하는 데 집중하기를 요구합니다. 현대 기계, 장비 및 기술에 대한 투자를 지속적으로 늘리고, 디지털 전환을 추진하며, 제조 현장의 업그레이드를 계획하고, 관리 프로세스 체계를 개선하여 규모와 노동 생산성을 확대하고, 생산과 사업 효율성을 높입니다. 깨끗하고 강한 단위, 당 조직, 대중 조직을 건설한다는 결의로 단결, 규율, 책임의 정신을 지속적으로 고수하고 증진한다. 당위원회 부비서, 위원장, 이사, 노동조합 위원장, 이사회, 노동조합 조직, 부서/프로젝트 위원회가 기업 지도자들의 입회 하에 모방 협정에 서명하고 2025년까지 정치적 목표와 과제를 성공적으로 완수하겠다는 강한 결의를 표명했습니다.

레 위 부

출처: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-mc-to-chuc-thanh-cong-hoi-nghi-tong-ket-nam-2024