광남은 조언을 듣는다

광남성 당대회 문서분과위원회는 지난 주말 "새로운 상황의 요구에 부응하는 광남성 공무원 파견대 구성"에 대한 과학 워크숍을 개최했습니다. 사진: N.D

이는 개최되는 5개의 중요한 과학 세미나 중 하나이며, 또한 지방의 인사 업무를 보다 포괄적으로 평가하고 검토할 수 있는 기회이기도 합니다.

이를 통해 도당대회문서분과위원회가 정치 보고서 초안을 계속 연구, 완성, 보완할 수 있는 더 많은 정보와 자료를 얻을 수 있을 것이며, 과학적이고 실천적인 성격을 보장할 수 있을 것이며, 이는 당위원회 전체와 각계각층의 집중된 지성의 산물일 것입니다.

간부 선출을 위한 메커니즘 구축

실무 경영 업무를 통해, 전직 지방 당 서기인 응우옌 응옥 꽝은 지방이 전문 경영 인력 채용에 주의를 기울여야 하며, 이를 장기 프로그램으로 설계하고 명확하고 공개적이며 검증 가능한 기준 시스템을 통해 체계적으로 실행해야 한다고 제안했습니다.

광 씨에 따르면 인사 업무에서 이는 직원 평가 및 계획을 포함한 초기 단계입니다. 이 간부 그룹은 전문성, 직업성, 정치성 측면에서 입력 기준을 충족해야 하며, 평가를 받을 수 있을 만큼 충분한 근무 시간(최소 3년)이 있어야 합니다. 동시에, 계획에 포함될 때마다 매년 평가하여 항상 "역동적이고 개방적인" 요소를 보장해야 합니다.

합리적이고 동기적으로 직원을 교육, 양성, 배치 및 순환시키는 것을 통해 전문 인력의 역량을 향상시키고, 과도기적 팀을 구성하고 기관 및 단위에서 세대를 계승합니다.

전문 관리 직원에 대한 정기적인 모니터링 및 평가 체계를 유지하는 것과 더불어, 특정 제품을 기준으로 삼아 객관적이고 공정하게 검증할 수 있는 척도를 구축하고, 일반론과 감정을 피합니다.

광 씨는 "주기적인 검사를 통해 간부를 평가하고 계획하면 항상 배우고 자신의 임무를 잘 완수하기 위해 노력하는 간부 세대를 만들 수 있으며, 지도자에게 조언하는 능력과 수준을 향상시키기 위해 스스로 학습하지 않는 자만하고 재능 없는 간부가 존재하지 않게 될 것입니다."라고 말했습니다.

전직 성당위원회 상임부서기 응우옌 반 시(Nguyen Van Sy)는 기본적으로 성의 모든 계층의 직원들이 점차 성숙해져서 업무 요구 사항을 충족시키고 있다고 인정했습니다.

시 씨는 앞으로 지방에서 재능 있는 사람과 훌륭한 공무원을 유치하고 활용하기 위한 정책을 고려하고 전면적으로 검토할 것을 제안했습니다. 그러한 기초 위에서 이 정책을 완성하라. 이를 할 수 없다면, 유능하고 자격을 갖춘 우수한 직원을 확보하기 어려울 것입니다.

걱정을 멈추지 말고 모든 기회를 소중히 여기세요

간부들의 업무에 대한 열정과 지방의 간부팀을 구축해야 한다는 필요성에 따라 워크숍에 제출된 많은 의견과 프레젠테이션에서는 광남성이 정치 시스템 기관, 특히 핵심 부문과 분야에서 일할 전문가, 우수한 관리자, 젊은 경영자 팀을 유치하기 위한 정책 실행을 촉진해야 한다는 내용이 담겨 있었습니다.

"새로운 상황의 요구에 부응하는 광남성 간부팀을 구성" 과학 워크숍 장면. 사진: N.D

성 인민위원회 부의장인 응우옌 콩 탄은 성 당 위원회 상임위원회가 성의 지도자와 관리자 팀을 위한 심층적인 훈련과 양성을 위한 메커니즘, 정책, 프로젝트를 연구하고 개발하는 정책을 가져야 한다고 제안했습니다. 공무원 및 공공기관 직원은 보건, 교육, 과학 연구, 보존, 박물관, 문화 관리 등 다양한 분야에서 직접 근무합니다. 이를 통해 인적자원의 질을 향상시키고, 통합 요구를 충족시키며, 새로운 형세 속에서의 지방의 전략적 돌파과제를 효과적으로 수행하는 것을 목표로 합니다.

동시에 지방의 자원 수요와 역량에 대한 현황을 검토하고 평가하여 기관, 조직, 단위에서 공공 서비스에 종사하는 재능 있는 사람들의 활용과 처우에 대한 정책을 신속하게 조언하고 제안함으로써, 지방에서 장기적으로 일할 우수한 인력을 유치하고 격려하는 데 기여합니다.

최근 몇 년 동안 광남성이 직면한 어려움과 과제를 분석한 전직 광남성 당위원회 조직위원장인 응우옌친은 2030년까지 전국 평균을 따라잡으려면 광남성의 경제 성장률을 두 배로 늘려야 한다고 말했습니다. 이는 당위원회와 전 도민의 어깨에 지워진 무거운 책임입니다.

지난 20년 동안 광남성은 획기적인 발전을 이루어 빈곤에서 벗어나 이 지역에서 비교적 부유한 지방이 되었으며, 정치, 경제, 문화, 인간 개발 등 모든 분야에서 훌륭하고 포괄적인 성과를 이루었습니다.

"2030년까지 광남성을 전국에서 비교적 발전된 성으로 만드는 것은 당위원회 전체의 목표이자 사명이며, 국민의 기대이기도 합니다. 각 간부는 진정한 선구자이자 모범이 되어야 합니다. 스스로 배우고 학습하여 지적 수준과 실천 능력을 향상시키고, 노력을 배가해야 합니다. 국민과 기업에 동행하고, 모든 어려움을 끊임없이 고민하고 해결하며, 광남성의 발전을 위한 모든 기회를 소중히 여겨야 합니다. 약속을 지키고, 임무의 요구를 충족하기 위해 노력하며, 당위원회와 국민이 부여한 사명과 권한, 책임에 걸맞는 사람이 되어야 합니다."라고 진 씨는 조언했습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html