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소수민족 지역 개발을 위한 보다 명확하고 구체적인 정책이 필요합니다.

손라성 간부와 당원들은 제14차 당대회에 제출할 초안문서를 검토한 결과, 신중하고 꼼꼼하게 작성된 초안문서에 동의하고 높이 평가했습니다. 이는 전 당과 인민의 지혜와 열정이 진정으로 결집된 것이며, 소수민족 지역의 인력자원을 강력히 개발하려는 정책을 원한다는 뜻입니다.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức01/11/2025

디지털 전환과 연계된 산악지역 인적자원 개발

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Muong Khieng Commune Dinh Manh Hung 당위원회 서기.

딘 마잉 훙(Dinh Manh Hung) 무옹 키엥(Muong Khieng) 사당위원회 서기는 초안 문서를 검토한 후, 중앙위원회가 논평과 평가를 신중하게 작성하고, 체계적으로 구성했으며, 과학 적이고 합리적이며 간결하고 이해하기 쉽게 제시했다고 평가했습니다. 이는 포괄성을 입증하고 행동 지향적이고 실현 가능성이 높으며 국가 발전의 새로운 시대에 맞는 현실과 일치합니다.

딘 마잉 훙(Dinh Manh Hung) 씨는 제13기 중앙위원회 정치 보고서 초안에 대해, 보고서의 구조, 내용, 주제, 그리고 전반적인 발전 방향에 동의했습니다. 그는 "2030년까지 우리나라는 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국이 될 것"이라는 목표를 명확히 하고, 구체적인 실행 방안을 추가하며, 이를 북서부 지역 지방 정부의 역할과 연계할 것을 제안했습니다.

사회경제적 발전과 관련하여, 무옹키엥 공산당 위원회 서기는 소수민족 지역, 오지 및 고립 지역에 대한 별도의 정책을 추가할 것을 제안했습니다. 지속 가능한 발전에 있어 농업, 농부 및 농촌 지역의 핵심 역할을 강조할 것을 제안했으며, 소수민족 지역의 개발을 위한 더 명확하고 구체적인 정책이 필요하다고 말했습니다.

훙 씨는 10개년 사회경제 발전 전략(2021-2030) 이행 5개년 계획 보고서 초안, 2026-2030 사회경제 발전 방향 및 과제(2026-2030)가 국가의 실질적인 상황에 맞춰 맥락과 상황을 평가하고 현실에 가까운 성과를 달성했다고 언급했습니다. 개발 전망, 전반적인 목표, 주요 목표, 그리고 중점 사항, 핵심 과제, 해결책을 담은 전략적 돌파구는 혁신 정신을 명확히 보여주고 핵심 과제를 강조하며, 리더십, 방향 및 실행 측면에서 새로운 쟁점을 제시합니다.

그는 관련 기관들이 소외된 지역의 인프라에 대한 투자를 우선시하고, 디지털 전환과 관련된 산악 지역의 인적 자원을 개발하고, 기후 변화에 적응하기 위한 추가 솔루션을 제안하고, 지속 가능한 자원을 관리하고, 정치 및 이념 교육을 강화하고, 사이버 공간에서 시민과 취약 계층을 보호하는 관련 제도를 완성할 것을 제안했습니다.

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Muong E Commune Party 위원회 비서 Nguyen Duc Thang.

무옹이(손라) 당위원회 서기 응우옌 득 탕은 제14차 전국당대회에 제출될 제13차 당중앙위원회 정치보고서 초안은 구조가 엄격하고 내용이 포괄적이며, 국가의 실제 상황과 현재 국제적 맥락을 정확히 반영하고 있다고 말했습니다.

초안은 혁신 정신, 발전에 대한 열망, 그리고 전 당과 인민의 단결된 의지를 보여주었습니다. 그는 제13차 당대회 결의안 이행에 영향을 미치는 국내 정세 및 국제 정세에 대한 평가를 추가할 것을 제안했습니다. 결의안 이행 성과 평가 부분에서는 기구 조직 및 급여 체계 운영에 대한 평가를 더욱 심도 있게 진행하여 기구 조직 및 급여 체계 간소화에 관한 중앙 결의안 이행 과정에서 나타난 탁월한 성과와 실무 경험을 더욱 명확하게 보여줄 필요가 있습니다.

새로운 시기에 국가를 건설하고 발전시키는 관점과 목표와 관련하여 Thang 씨는 과학 기술, 혁신, 디지털 전환, 스타트업 등에 더 많은 목표를 추가할 것을 제안했습니다.

그는 초안이 합리적인 구조를 갖추고 혁신 정신을 명확히 보여주며 핵심 문제를 강조한다고 평가했습니다. 기본적으로 10년 사회경제 개발 전략의 조직 및 실행에 대한 리더십과 방향에 대한 새로운 관점을 제시하고 있으며, 많은 새로운 어려움과 과제 속에서 5년간 전략을 실행한 결과를 제시했습니다. 응우옌 득 탕 씨는 "부처, 지부 및 지방 간의 조정이 일부 지역에서 동기화되지 않는 경우가 있다"는 내용에 대한 교훈을 보완하고 분석할 것을 제안했습니다.

기초 간부, 청년 간부, 소수민족 간부의 양성 및 육성

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무오이노이 코뮌 인민위원회 위원장 황꾸옥비엣.

무오이노이(손라) 인민위원회 위원장 황꾸옥비엣은 행정개혁의 지연, 공공투자의 비효율성, 투자환경의 미비 등 주관적 한계의 원인을 명확히 하고, 국가 건설과 발전의 관점과 목표에 "사람을 개발의 중심, 주체, 원동력으로 삼는다"는 관점을 추가해야 한다고 제안했습니다.

또한, 황꾸옥비엣 씨에 따르면, 제13차 당중앙위원회 정치보고 초안 제3절에서 제14차 전국대표대회에 제출된 "국가의 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 제도를 지속적으로 건설하고 동시에 완벽하게 한다"라는 제목의 글에는 "녹색 경제와 순환 경제 발전을 촉진하는 제도를 적극적으로 건설한다"라는 내용만 언급되어 있고, 이 내용은 아직 부족하며 "디지털 경제"라는 요소를 추가해야 한다고 합니다.

황 꾸옥 비엣 씨는 기초 간부, 특히 젊은 간부와 소수 민족 간부의 훈련과 육성에 더욱 많은 관심을 기울이고, 정치국이 2024년 12월 22일에 발표한 과학기술 개발, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안 제57-NQ/TW호를 광범위하고 효과적으로 이행하기 위한 보다 구체적인 해결책, 조치, 방법을 마련하여 지역 차원의 디지털 전환에서 핵심적인 역할을 하는 젊은 간부의 역할을 촉진하고, 소외된 지역의 인프라 투자를 우선시하고, 디지털 전환과 관련된 고지대의 인적 자원을 개발하고, 기후 변화와 지속 가능한 자원 관리에 적응하기 위한 추가 해결책을 제안했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/can-chinh-sach-phat-trien-vung-dan-toc-thieu-so-ro-rang-cu-the-hon-20251031160710750.htm


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