국회, 사회보험 혜택 일괄 수급 방안 확정

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이에 따라 사회보험법(개정)은 임의사회보험, 의무사회보험, 사회보험료 납부를 회피하는 주체의 처리 형태, 정년, 출산휴가 제도, 대리모 제도, 일회성 보조금 등을 규정하는 11장 141조로 구성되어 있습니다.

국회 지도부, 사회보험법(개정안) 통과 위해 버튼 클릭 - 사진: Quochoi.vn

월 연금 수준에 대한 특정 규정

구체적으로, 퇴직 연령과 관련하여, 이 법률은 퇴직 시 15년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사회보험 가입자가 다음 중 하나에 해당할 경우 연금을 받을 자격이 있다고 규정합니다. 노동법 제169조 제2항에 따른 퇴직 연령에 도달하고 2022년 1월 1일 이전에 중대하고 유해하고 위험하거나 특히 중대하고 유해하고 위험한 직업 또는 직무에 종사하거나 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우(지역별 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서의 근무 기간 포함) 15년 이상의 총 의무적 사회보험료 납부 기간이 있는 경우입니다.

노동법 제169조 제2항에 명시된 연령보다 10세 이하인 근로자로서 정부 가 정하는 바에 따라 15년 이상 지하 탄광에서 근무한 근로자. 업무 수행 중 산업재해로 HIV/AIDS에 감염된 자.

또한 이 법에서는 연금 수급 자격이 있는 자의 월급여를 다음과 같이 규정하고 있습니다. 여성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 45%로, 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당하며, 이후 1년 추가 납부 시 2%를 더하여 최대 75%를 계산합니다.

남성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금의 45%로, 사회보험료 납부기간 20년에 해당하며, 이후 납부기간 1년마다 2%씩 추가 계산하여 최대 75%를 넘지 않도록 합니다.

남성근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월연금액은 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금의 40%로 하며, 이는 15년의 사회보험료 납부기간에 해당하고, 이후 납부기간이 1년 증가할 때마다 1%를 더한 금액입니다.

특정 특수직 및 군 복무 종사자에 대한 월 연금은 정부가 정하며, 재원은 국가 예산으로 충당됩니다.

이 법 제65조에 규정된 자격대상자의 월연금은 이 조 제1항의 규정에 따라 계산한 후, 규정된 연령 이전에 퇴직한 경우 1년마다 2%씩 감액한다.

6개월 미만의 조기퇴직의 경우 연금비율은 감소되지 않으며, 6개월에서 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.

일회성 사회보험 급여에 관하여 사회보험법 제70조는 이 법 제2조 제1항의 주체로서 사회보험 가입을 중단하였으나 신청이 있는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 일회성 사회보험 급여를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다. 1. 정년퇴직연령에 도달하였으나 사회보험료를 15년간 납부하지 아니한 경우

근로자가 일회성 사회보험료를 받지 못하는 경우, 근로자는 이 법 제23조의 규정에 따라 월별 수당을 받는 것을 선택할 수 있습니다.

해외 정착을 목적으로 하는 사람; 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈; 노동능력이 81% 이상 감소한 사람; 매우 심각한 장애를 가진 사람;

이 법의 시행일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자는 12개월이 지나면 의무적 사회보험의 적용을 받지 않으나, 임의적 사회보험에도 가입하지 아니하고 사회보험료를 납부한 기간이 20년 미만인 경우에는...

이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

국회 상임위원회 위원이자 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 법안 초안 접수, 설명 및 개정에 대한 보고서를 발표했습니다.

직원들이 한꺼번에 사회보험을 받는 것을 원하지 않는다

이전에 사회보험법(개정) 초안의 수령, 설명 및 개정에 대한 보고서를 발표하면서 국회 상임위원회 위원이자 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 다음과 같이 말했습니다. 일회성 사회보험 수령 조건(제70조 1항 d항 및 제102조 1항 d항)과 관련하여, 홀에서 열린 토론 세션에서 18명의 대의원이 1번 옵션을 선택했고, 7명의 대의원이 2번 옵션을 선택했으며, 5명의 대의원이 기타 옵션을 제안했습니다. 다른 의견으로는 근로자의 권리를 보장하기 위해 규제하는 것이 필요하지만, 일회성 사회보험 수령을 장려하는 것이 아니라 은퇴 시 사회보장을 위해 사회보험에 계속 참여하도록 하는 것이 필요하다는 의견이 있었습니다.

2024년 6월 18일, 국회 상임위원회는 이 내용에 대한 국회의원들의 의견을 수렴하기 위해 표결을 실시했습니다. 그 결과, 487명의 국회의원 중 355명이 의견을 제시했고, 이 중 355명의 국회의원 중 310명(의견 제시 의원의 87.32%)이 1번 안을 선택했습니다. 이 결과를 바탕으로 국회 상임위원회는 1번 안을 채택하여 법안 초안을 통과시키고 개정할 수 있도록 국회에 허가를 요청했습니다. 1번 안은 대다수 국회의원들이 선택했으며, 정부가 제6차 국회에 제출할 때 우선순위로 고려한 안이기도 합니다.