이에 따라 사회보험법(개정)은 임의사회보험, 의무사회보험, 사회보험료 납부 회피자 처리, 정년, 출산휴가 제도, 대리모 제도, 일회성 보조금 등의 형태를 규정하는 11장 141조로 구성되어 있습니다.
월 연금 수준에 대한 특정 규정
구체적으로, 퇴직 연령과 관련하여, 이 법률은 퇴직 시 15년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사회보험 가입자가 다음 중 하나에 해당할 경우 연금을 받을 자격이 있다고 규정합니다. 노동법 제169조 제2항에 따른 퇴직 연령에 도달하고 2022년 1월 1일 이전에 중대하고 유해하고 위험하거나 특히 중대하고 유해하고 위험한 직업 또는 직무에 종사하거나 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우(지역별 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서의 근무 기간 포함) 15년 이상의 의무적 사회보험료 납부 기간이 있는 경우입니다.
노동법 제169조 제2항에 명시된 연령보다 10세 이하인 근로자로서, 정부 가 정하는 바에 따라 15년 이상 지하 탄광에서 근무한 근로자. 업무 수행 중 산업재해로 HIV/AIDS에 감염된 자.
또한 이 법에서는 연금 수급 자격이 있는 사람의 월급여를 다음과 같이 규정하고 있습니다. 여성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 45%로, 15년의 사회보험료 납부에 해당하며, 이후 1년 추가 납부 시 2%를 더하여 최대 75%까지 계산합니다.
남성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 45%로, 20년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 이후 1년 추가 납부 시 2%씩 추가 계산되어 최대 75%까지 가능합니다.
남성근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월연금액은 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부기준으로 사용하는 평균임금의 40%로 하며, 사회보험료 납부기간 15년에 해당하고, 이후 납부기간 1년마다 1%를 가산합니다.
특정 특수직 및 군 복무 종사자에 대한 월 연금은 정부가 정하며, 재원은 국가 예산으로 충당됩니다.
이 법 제65조에 규정된 자격대상자의 월연금은 이 조 제1항의 규정에 따라 계산한 후, 규정된 연령 이전에 퇴직한 경우 1년마다 2%씩 감액됩니다.
6개월 미만의 조기퇴직의 경우 연금비율은 감소되지 않으며, 6개월에서 12개월 미만으로 조기퇴직하는 경우 1% 감소합니다.
일회성 사회보험 급여에 관하여 사회보험법 제70조는 이 법 제2조 제1항에 규정된 주체로서 사회보험 가입을 중단하였으나 신청이 있는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 일회성 사회보험 급여를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다. 퇴직연령에 도달하였으나 사회보험료를 15년간 납부하지 아니한 경우
근로자가 일회성 사회보험료를 받지 못하는 경우, 이 법 제23조의 규정에 따라 월별 수당을 받는 것을 선택할 수 있습니다.
해외 정착을 위해 떠나는 사람; 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈; 노동능력이 81% 이상 감소한 사람; 특히 심각한 장애를 가진 사람;
이 법의 시행일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자는 12개월이 지나면 의무적 사회보험에 가입하지 않으나, 임의적 사회보험에도 가입하지 않고 사회보험료를 납부한 기간이 20년 미만인 경우...
이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.
직원들이 한꺼번에 사회보험을 받는 것을 원하지 않는다
이전에 사회보험법(개정안)의 접수, 설명 및 개정에 대한 보고서를 발표하면서 국회 상임위원회 위원이자 사회복지위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 다음과 같이 말했습니다. 일회성 사회보험 수령 조건(제70조 1항 d항 및 제102조 1항 d항)과 관련하여, 홀에서 열린 토론 세션에서 18명의 대의원이 1번 옵션을 선택했고, 7명의 대의원이 2번 옵션을 선택했으며, 5명의 대의원이 기타 옵션을 제안했습니다. 다른 의견으로는 근로자의 권리를 보장하기 위해 규제가 필요하지만, 일회성 사회보험 수령을 장려하는 것이 아니라 은퇴 시 사회보장을 위해 사회보험에 계속 참여해야 한다는 의견이 있었습니다.
2024년 6월 18일, 국회 상임위원회는 이 내용에 대한 국회의원들의 의견을 수렴하기 위해 표결을 실시했습니다. 그 결과, 487명의 국회의원 중 355명이 의견을 제시했고, 이 중 355명의 국회의원 중 310명(의견 제시 의원의 87.32%)이 1번 안을 선택했습니다. 국회 상임위원회는 이 결과를 바탕으로 국회에 1번 안을 채택하여 법률안을 통과시키고 개정할 수 있도록 허가를 요청했습니다. 1번 안은 대다수 국회의원들이 선택했으며, 정부가 제6차 국회에 제출할 때 우선순위로 고려했던 안이기도 합니다.
국회 상임위원회는 대의원 대다수가 선택한 방안이 현재 규정을 계승할 수 있고, 사회보험에 가입한 약 1,800만 명에게 큰 영향을 미치지 않아 사회 혼란을 제한하는 등 더 많은 장점이 있다고 판단했습니다.
이 계획은 "사회보험 가입 기간을 퇴직급여 수령을 위해 유보한 경우, 사회보험 혜택을 늘리는 방향으로 일회성 사회보험 혜택을 받는 상황을 줄이는 것"이라는 결의안 제28-NQ/TW의 정신을 제도화하고, 사회보험 가입자가 과거에 여러 번 일회성 사회보험 혜택을 받는 상황을 제한합니다.
일회성 사회보험 가입에 대한 규정이 있지만, 국회 상임위원회는 근로자들이 일회성 사회보험 가입을 요구할 것을 기대하지 않습니다. 근로자들은 장기적인 사회 보장을 위해 사회보험에 계속 가입해야 합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
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