국회, 노동조합법(개정안) 통과, 노동조합기금 2% 유지

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승인된 노동조합법(개정안) 초안은 6장, 37개 조로 구성돼 현행법보다 4개 조가 더 늘었다.

노동조합법(개정)의 새로운 사항

현행법과 비교했을 때, 노동조합법 개정안은 다음과 같은 기본적인 새로운 사항을 포함하고 있습니다.

베트남에서 노사관계 없이 일하는 베트남 근로자는 노동조합을 설립, 가입 및 운영할 권리가 있습니다. 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 기초 노동조합(노동조합을 설립하고 임원이 될 권리는 없음)에서 노동조합에 가입하고 운영할 권리를 보완합니다. 기업 내 노동자 단체의 베트남 노동조합 가입권을 보완합니다.

"베트남 노동조합"과 " 베트남 노동총연맹 "을 명확히 구분하고, 4단계 노동조합을 명확히 규정하십시오. 동시에 "베트남 노동조합은 전국 단위에서 노사 관계에서 근로자를 대표하는 유일한 단체"임을 확언하십시오.

노동조합에 대한 감시 및 사회적 비판권을 보완합니다. 노동조합비 납부 면제, 감면 및 정지 사례를 보완하며, 정부는 베트남노동총연맹과 합의하여 이러한 사례를 규제합니다.

노조비 납부율을 2%로 계속 유지하고, 노조 재정의 관리 및 사용 원칙을 명확히 하기 위해 규정을 개정 및 보완한다. 노조 재정의 지출 업무를 개정 및 보완한다. 노조 기금의 징수 및 분배의 분권화를 구현하기 위해 베트남 노동 총연맹에 대한 규정을 보완한다. 베트남 노동 총연맹은 정부와 합의한 후 노조 재정의 표준, 규범, 지출 제도 및 관리와 사용을 공표한다.

베트남노동총연맹(VNL)이 2년마다 국회에 수입 및 지출 상황과 노동조합 재정의 관리 및 사용 현황을 정기적으로 보고하도록 하는 책임을 보완합니다. 동시에, 국가감사원이 2년마다 노동조합 재정의 관리 및 사용 현황에 대한 감사를 실시하고, 국회 및 국회 상임위원회의 요청에 따라 임시 감사를 실시하도록 하는 책임을 보완합니다.

2% 노동조합비 규정 유지

국회 상임위원회 위원이자 국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 노동조합법 초안(개정안)에 대한 설명, 수용 및 개정 보고서를 발표하면서 노동조합 기금의 2%를 계속 유지하는 것은 결의안 2호에 명시된 "기존 자원 유지, 노동조합 기금 징수, 자원의 사회화 촉진을 통해 노동조합이 할당된 업무를 잘 수행할 수 있도록 하는" 정책을 제도화하기 위한 것이라고 말했습니다.

국회 사회위원회 위원장 응우옌 투이 아인이 노동조합법(개정안)의 설명, 수용 및 개정 내용을 담은 보고서를 발표했습니다. 사진: VOV

1957년 노동조합법이 제정된 이래, 노동조합 기금은 지속적으로 시행되어 왔으며, 노동조합 기금의 2% 수입원을 주로 근로자들을 위한 복지와 노동조합 활동을 보장하는 데 사용하여 사회주의 정권의 우월성을 입증했습니다.

반면, 노조 기금은 대부분 풀뿌리(현재 75%) 수준에서 노조원과 근로자들을 돌보는 데 사용됩니다. 근로자 수가 많을수록 근로자들을 위한 사회복지, 특히 노조원과 근로자들의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하고 대변하며 보호하기 위해 더 많은 기금이 필요합니다.

따라서 노조비 납부율은 기업 규모, 즉 근로자 수에 관계없이 적용됩니다. 또한, 노조비는 기업의 과세소득 산정 시 손금산입 대상에 포함됩니다.

노조 기금 유지는 기업과 사용자가 노조를 통해 근로자에 대해 더욱 책임감을 갖도록 장려하는 데에도 목적이 있습니다. 따라서 국회 상임위원회는 국회가 노조 기금 수준 규제를 2%로 유지할 것을 제안했습니다.

"초안 법안의 조항들이 모든 구체적이고 세부적인 정책과 규범에 대해 정부의 동의를 받아야 한다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 노동조합은 (현재와 같이) 노동조합과 정부가 정한 원칙에 따라 주도권을 행사할 권리가 있습니다. 이는 또한 정부의 선택이기도 합니다."라고 응우옌 투이 안 씨는 말했습니다.

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출처: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html