교사 추가교사 급여에 대한 새로운 규정

교육훈련부 (MOET)는 공립교육기관 교사의 초과근무 수당 제도를 규제하는 통지문 초안을 발표하고 규정에 따라 의견을 수렴하기 위해 교육훈련부의 전자정보 포털에 게시했습니다.

교육훈련부는 방금 공립 교육 기관 교사들의 초과근무 수당을 규제하는 통지문 초안을 발표했습니다.

이 초안이 승인되면 교사의 초과 근무 수당 제도 시행에 따른 어려움을 극복할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 자격 제한으로 인해 교사에게 초과 근무 수당을 지급할 수 없는 문제(유치원 교사의 경우 업무 특성상 실제 근무 시간이 최대 9~10시간에 달할 수 있음)가 있습니다. 교사의 수업 시간과 행정 업무 시간을 환산할 근거가 없습니다.

이 초안에 따르면 교사의 초과근무 수당 지급 조건에 대한 규정은 폐지되고, 대신 각 교육기관에 초과근무 수당을 지급하는 학년도 총 수업 시간의 최대 수만 규정하게 됩니다.

동시에, 모든 교사의 1학년당 추가 수업 시간 총합이 해당 교육기관의 1학년당 추가 수업 시간 최대 총합보다 높아서는 안 된다는 규정을 추가합니다. 교과목을 가르칠 교사가 부족하여 교사 1인당 지급 가능한 최대 수업 시간보다 더 많은 수업을 해야 하는 경우, 교육기관의 장은 담당 관리기관에 보고하여 교사에게 추가 수업 시간을 지급하여야 한다.

현행 규정에 따르면, 학년도 동안 초과 근무 수당으로 계산되는 추가 교육 시간의 총 수는 법률이 규정하는 초과 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 그러나 새로운 초안 통지문에서는 초과 근무에 대해 지불되는 총 시간을 다음과 같이 자세히 규정하고 있습니다. 유치원 교사의 경우 노동법이 규정한 초과 근무 시간을 초과하지 않습니다. 다른 교사의 경우 수업 시간은 150시간을 넘지 않아야 합니다.

이 규정은 교사의 구체적인 전문 활동과 일관성을 유지하도록 보장합니다. 수업 시간에 직접 수업을 1시간 진행하기 위해서는 교사가 수업 전에 준비할 시간이 있어야 하고, 수업 후에 학생들을 평가하고 분류할 시간이 있어야 합니다. 또한 이 규정은 교사들이 너무 열심히 일하지 않도록 하고, 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖도록 하는 것을 목표로 합니다.

담당기관에서 파견한 교사의 초과근무 수당은 해당 교사가 배치된 교육기관에서 지급하여야 합니다.

교사가 동시에 3개 이상의 교육기관(교사가 근무하는 교육기관 포함)에서 수업을 하게 되는 경우, 해당 교사의 초과근무수당은 해당 교사가 학교 간 수업을 하는 교육기관에서 지급하며, 교사의 초과근무 수업시간은 해당 교육기관 간에 균등하게 분배됩니다.

유치원, 일반교육기관, 평생교육기관, 대학진학예비교육기관, 전문학교 및 직업교육기관은 학년말 이후에도 교사에게 초과근무수당을 지급하여야 한다.

교사가 퇴직하거나, 병가를 내거나, 법률의 규정을 넘어서 출산휴가를 내거나, 무급휴가를 내거나, 수업과 직접적으로 관련되지 않은 기타 휴가를 내는 경우 실제 근무 시간에 대한 초과 근무 수당을 받을 자격이 있습니다.

교육기관은 2024-2025학년도에 교사들에게 초과근무 수당을 지급할 때 이 통지문의 초과근무 수당 규정을 적용할 수 있습니다.

출처: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm