사무실 및 공공 서비스 시설 사용에 대한 표준 및 규범에 대한 새로운 규정

Quy định mới về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp- Ảnh 1. — 사무실 및 공공 서비스 시설 사용에 대한 표준 및 규범에 대한 새로운 규정

표준 및 규범 적용 원칙

이 법령은 사무실 및 공공서비스 시설의 이용에 관한 기준 및 규범의 적용 원칙을 다음과 같이 규정합니다.

이 조례에서 정하는 사무용 사무실 및 공공서비스 시설의 사용에 관한 기준과 규범은 사무용 사무실 및 공공서비스 시설의 계획 및 예산 편성, 배정, 건설 투자, 매수, 임대, 관리, 사용 및 처분의 근거 중 하나로 활용되어야 한다.

각 직책별 작업 공간 사용 기준 및 규범은 직책별로 정해져 있습니다. 한 사람이 여러 직책을 맡는 경우, 가장 높은 기준이 적용됩니다.

중앙당 대체위원은 어떠한 직책을 맡고 있든 그 직책에 따른 작업구역 사용 기준과 규범을 따라야 한다.

이 조례에서 구체적으로 규정하지 아니한 기관, 단체 및 단위의 직위와 직책에 대하여는 해당 직위와 직책이 이 조례에서 규정하는 직위와 직책에 상당하는 것인지 또는 이 조례에서 규정하는 직위와 직책에 상당하는 직위의 급여수준 또는 직위수당계수에 따라 기준과 규범을 정하여야 한다.

이 조례에서 정하는 직위의 업무를 위한 작업구역, 공용구역, 전문구역, 공공사업구역이라 함은 법령이 정하는 바에 따라 명확한 치수에 따라 계산한 면적으로, 계단, 엘리베이터, 비상구, 경사로, 차고구역, 주변벽면적, 작업실을 구분하는 벽, 기둥이 있는 바닥면적, 기술상자 및 작업실 내부의 기술상자 벽(있는 경우)은 포함하지 아니한다.

이 조례에서 규정하는 작업실이란 작업본부 및 경력운영시설의 설계에 따른 작업실(기관·단체 또는 단위의 조직구조에 따른 방이 아님)을 말한다.

합병, 통합, 분리, 해산 또는 영업 종료로 인해 관리, 사용되거나 이전, 양도 또는 취급되는 기존의 사업본부 및 공공 서비스 시설에 대해서는 사업본부 및 공공 서비스 시설을 관리, 사용 또는 인수하는 기관, 조직 또는 단위가 이 조례에서 규정하는 기준 및 규범에 따라 그 구역을 관리 및 사용하여야 한다.

기준 및 규범(있는 경우)보다 큰 면적의 경우, 관할 기관 또는 개인은 공공 자산의 관리 및 사용에 관한 법률에 따라 규정된 면적을 다른 기관, 조직 또는 단위에 양도 또는 이전하여 관리 및 사용할 것을 결정해야 하며, 이는 해당 기관, 조직 또는 단위의 기준, 규범 및 필요에 부합해야 합니다. 관할 기관 또는 개인이 해당 면적을 다른 기관, 조직 또는 단위에 양도 또는 이전하지 않은 기간 동안에는 현재 이를 관리 또는 사용하는 기관, 조직 또는 단위 또는 자산을 수령하는 기관, 조직 또는 단위가 이러한 면적을 관리, 보존 및 보호할 책임을 집니다. 양도 또는 이전할 적합한 기관, 조직 또는 단위가 없는 경우, 공공 자산의 관리 및 사용에 관한 법률에 따라 양도 또는 이전할 권한이 있는 기관 또는 개인은 현재 이를 관리 또는 사용하는 기관, 조직 또는 단위 또는 사무실이나 공공 서비스 시설을 수령하는 기관, 조직 또는 단위에 양도 또는 이전하여 절약과 효율성을 보장해야 합니다.

기관 및 단체의 사무실 사용에 관한 표준 및 규범

법령에서는 본사의 업무 구역이 다음 유형의 구역을 포함한다고 규정하고 있습니다. 직위별 업무를 제공하는 업무 구역, 공용 구역, 전문 구역.

직위별 업무를 담당하는 작업 공간과 관련하여, 이 법령은 이 법령에 첨부된 부록 I 및 부록 II에 규정된 대로 중앙 및 지방 수준에서 직위별 업무를 담당하는 작업 공간을 사용하기 위한 기준과 규범을 규정합니다.

이 법령에서는 당의 부서 및 기관 산하 기관 및 단위의 수장, 부서장 및 이에 준하는 자; 부, 지부, 장관급 기관; 정부 산하 기관; 중앙 차원의 베트남 조국 전선; 호치민 국립 정치 아카데미 산하 아카데미의 수장, 부서장, 학부 및 이에 준하는 자; 국립 정치 출판사 진실; 하노이 베트남 국립 대학, 호치민 시 베트남 국립 대학 산하 기관 및 단위; 면 단위 당 위원회의 당 부서기 및 이에 준하는 자; 면 단위 인민 위원회 위원장; 면 단위 인민 위원회 부위원장, 면 단위 인민 위원회 부위원장; 면 단위 조국 전선 위원회 위원장; 도당위원회, 시당위원회, 인민의회 사무실, 성 및 시 인민위원회 사무실 산하 부서장, 부서장 및 이에 준하는 부서와 기관의 직책; 도 단위 부서, 기관, 국 및 지부의 부서장, 부서장 및 이에 준하는 직책; 고위 전문가, 수석 전문가 및 이에 준하는 직책; 도 및 자치구 단위 부서, 기관, 위원회, 지부의 고위 전문가, 수석 전문가 및 이에 준하는 직책 및 이에 준하는 직책은 1인당 최대 ^20m2 로 배치됩니다.

지방자치단체 단위의 부서장, 부부장, 위원회, 기관 및 이에 상응하는 직책자에게는 최대 1인당 ^20m² 가 할당됩니다.

전문가 및 이에 상응하는 직위(자치단체 공무원 포함)에는 최대 1인당 ^15m²가 할당됩니다.

행정기관 및 공공서비스 부문에서 특정 유형의 업무에 대한 계약에 관한 정부 규정에 따라 노동계약을 체결하는 개인에게는 최대 1인당 ^10m² 가 할당됩니다.

이 법령에서는 각 직책의 업무를 담당하는 총 작업 면적은 유관 기관이 배정하고 승인한 직원 수 또는 직원 수, 유관 기관 또는 개인이 승인한 작업 위치 계획 및 법률의 규정에 따라 유관 기관 또는 개인이 결정한 무기한 노동 계약을 체결한 단위의 직원 수, 또는 기준 및 규범을 결정할 때 유관 기관 또는 개인이 승인한 산업 또는 분야의 발전 방향에서 결정된 직원 지향 및 직원 수에 따라 결정된다고 명확히 규정하고 있습니다.

기관 또는 조직의 수장은 사무실의 설계 및 현황을 토대로 실제 상황에 맞춰 각 직책에 대한 구체적인 작업 공간을 마련하기로 결정하며, 이는 규정된 기준 및 규범에 따른 면적보다 높거나 낮을 수 있지만, 각 직책에 마련한 총 면적이 규정에 따라 결정된 총 작업 면적을 초과하지 않도록 합니다.