사콤뱅크(SACOMBANK)가 고위 경영진을 강화합니다.

이번 고위 경영진 강화 조치는 사콤뱅크가 조직 개편을 단행하고 지배구조 품질 향상, 디지털 전환 가속화, 시스템 전반의 운영 효율성 최적화에 중점을 둔 중대한 변화의 시기에 맞춰 이루어졌습니다.

혁신적인 사고와 실질적인 실행 능력을 갖춘 경험 많은 인력의 영입은 향후 은행의 가속화된 성장에 더욱 박차를 가할 것으로 기대됩니다.

응우옌 득 투이 상임이사회 부의장은 루 단 득 부사장에게 임명 결정을 전달했습니다.

응우옌 득 투이 상임이사회 부의장은 루 단 득 부사장에게 임명 결정을 전달했습니다.

루 단득 (1973년생) 씨는 프랑스어권 정보학 연구소(IFI)에서 정보 기술 석사 학위를, 하노이 과학기술대학교에서 정보 기술 학사 학위를 취득했습니다. 그는 은행 및 대기업 분야에서 22년 이상의 기술 관련 경력을 보유하고 있으며, 핵심 뱅킹 프로젝트, 디지털 플랫폼, 통합 생태계 등 다수의 대규모 프로그램 개발, 컨설팅 및 직접 관리에 참여해 왔습니다.

사콤뱅크에 합류하기 전, 그는 LPBank,SHB , T&T 그룹, 소비코, 선 그룹, 타스코, 빈그룹, VIB 등 여러 대기업에서 부사장 겸 최고정보책임자(CIO) 직을 역임했습니다.

금융 및 은행업에서부터 다양한 기업에 이르기까지 폭넓은 경험을 바탕으로 시스템 아키텍처에 대한 전체적인 관점, 디지털 전환을 주도하는 능력, 그리고 지속 가능한 성장에 필요한 유연한 기술 플랫폼을 구축하는 역량을 갖추고 있습니다. 사콤뱅크에서 그는 기술 인프라 현대화, 데이터 역량 강화, 그리고 고객 중심의 디지털 솔루션 개발에 주력할 것입니다.

응 우옌 호앙 하이 (1973년생)는 하노이 국립대학교에서 통신공학을 전공했습니다. 통신 및 금융·은행 분야에서 30년 이상 대규모 조직을 이끌어온 그는 기술적 사고, 경영 능력, 그리고 전략적 혁신 비전을 모두 갖춘 보기 드문 리더입니다.

응우옌 득 투이 상임이사회 부의장은 응우옌 호앙 하이 부사장에게 임명 결정을 전달했습니다.

응우옌 득 투이 상임이사회 부의장은 응우옌 호앙 하이 부사장에게 임명 결정을 전달했습니다.

하이 씨는 재직 기간 동안 Gtel Mobile과 VIB에서 마케팅 이사, 최고 운영 책임자, 전략 및 모델 혁신 이사, 운영 이사 등 여러 핵심 리더십 직책을 역임하며 전략 기획에 직접 참여하고 모델 혁신을 주도하며 운영 효율성을 개선했습니다.

최근까지 그는 LPBank에서 부사장으로 재직하며 효율적인 운영 기반 구축에 크게 기여했습니다. 다양한 산업 분야에서의 경험과 지속적인 개선 마인드를 바탕으로, 그는 SACOMBANK가 더욱 효율적이고 유연하며 효과적인 운영 모델을 구축하는 데 기여하는 동시에, 경쟁이 심화되는 환경 속에서 서비스 품질과 적응력을 향상시킬 수 있도록 지원할 것입니다.

포시에 로익 미셸 마크 사장 대행은 응우옌 탄 히엡 이사회 위원에게 임명 결정을 전달했습니다.

포시에 로익 미셸 마크 사장 대행은 응우옌 탄 히엡 이사회 위원에게 임명 결정을 전달했습니다.

또한, 사콤뱅크는 리스크 관리 부문 이사인 응 우옌 탄 히엡 (Nguyen Thanh Hiep) 씨를 리스크 관리 담당 임원으로 선임했습니다. 1974년생인 히엡 씨는 2006년부터 사콤뱅크에 재직하며 신용 관리 분야에서 풍부한 경험을 쌓아왔습니다. 이번 인사는 탄탄한 기반 위에 엄격한 리스크 관리를 접목한 신중한 성장 전략을 더욱 공고히 하는 사콤뱅크의 의지를 보여줍니다.

현재 사콤뱅크의 이사회는 포시에 로익 미셸 마크 임시 전무이사를 비롯해 11명의 부전무이사와 2명의 이사로 구성되어 있으며, 전문성 강화, 경영 효율성 증대, 그리고 새로운 도약의 요구 사항을 충족하기 위해 재편되었습니다.

사콤뱅크 이사회와 경영진은 새로 임명된 세 명의 리더에게 축하를 전합니다.