정부는 법령 제74/2024/ND-CP호에 따라 근로계약에 따라 근무하는 근로자의 최저임금을 4개 지역에서 규제합니다. (사진: PV/Vietnam+)
내무부는 내무 분야 국가 관리 업무 수행 권한의 분권화 및 위임에 관한 법령 초안을 법무부에 보내 평가를 받은 후 공포를 위해 정부에 제출했습니다.
이 초안 법령은 분권화를 규정하고 내부 문제 분야에서 국가 관리 업무의 이행을 정의합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 지방 정부, 노동, 임금 및 사회 보험, 고용, 산업 안전 및 위생, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 근로자, 협회, 사회 기금, 자선 기금, 비정부 기구, 유공자, 양성 평등, 국가 문서 및 보관 작업.
초안 법령은 2025년 7월 1일 이후 현행 유지 또는 신규 설립된 자치단체를 포함한 4개 자치단체의 최저임금 적용 현황을 담은 부록을 발표했습니다. 법령 제74/2024/ND-CP호에 명시된 4개 자치단체별 최저임금 적용 현황은 향후 자치단체별 및 성급 행정구역별 신규 행정구역에 따라 조정될 예정입니다.
현재 정부는 2024년 7월 1일부터 현재까지 시행되는 법령 제74/2024/ND-CP에 따라 근로 계약에 따라 일하는 직원의 최저임금을 규제하고 있습니다.
따라서 I지역의 최저 월급은 월 4,960,000동이고, II지역은 월 4,410,000동, III지역은 월 3,860,000동, IV지역은 월 3,450,000동입니다.
I지역의 최저 시급은 23,800 VND/시간이고, II지역은 21,200 VND/시간, III지역은 18,600 VND/시간, IV지역은 16,600 VND/시간입니다.
지역별 최저임금을 적용하는 지방자치단체 목록을 통해 새로운 지방자치단체 행정 단위가 어느 지역에 분류되는지 명확히 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 적용 가능한 최저임금을 결정합니다.
내무부는 정부와 총리의 지시를 준수하고 2단계 지방 정부 모델을 구현하기 위해 2025년 6월에 법령을 발표하고 2025년 7월 1일부터 시행할 것을 제안했습니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-lai-4-vung-tinh-luong-toi-thieu-sau-khi-sap-nhap-xa-tinh-tu-ngay-1-7-249578.htm
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