운영 효율성을 높이기 위한 장비 간소화

과감하고 동기적으로 구현

닌빈성에서는 제12기 중앙집행위원회의 " 정치 체제의 효율화 및 효과적이고 효율적인 운영을 위한 지속적인 혁신 및 재편에 관한 몇 가지 문제"에 관한 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW호와 "조직 및 관리 시스템의 지속적인 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 향상"에 관한 2017년 10월 25일자 결의안 제19-NQ/TW호를 6년간 시행한 후, 각 지방, 기관, 그리고 단위들이 핵심과제를 중심으로 동시적이고 과감하게 실행에 옮기고 조직해 왔습니다. 이를 통해 간부, 당원, 그리고 주민들의 의식에 긍정적이고 근본적인 변화를 가져왔습니다.

예를 들어, 중앙부처 및 지부의 지도문서를 바탕으로 기관 및 단위의 기능, 임무 및 조직 구조에 관한 규정을 검토하고 보완할 때, 도(省)인민위원회는 기관 및 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 발표하도록 기관 및 단위에 검토 및 건의하도록 지시했습니다. 한 기관 또는 단위가 여러 임무를 수행하지만, 한 임무는 한 기관 또는 단위에만 할당되어 주관되고 주된 책임을 진다는 원칙이 효과적으로 이행되도록 보장해야 합니다. 이를 통해 중복을 줄이고 운영의 효과성과 효율성을 향상시키며, 핵심 사항 축소에만 집중하여 운영의 효과성과 효율성을 간과하는 것을 방지할 수 있습니다.

결의안 이행, 조직·기구·급여 체계 정비, 직원·공무원·공무원 구조조정, 그리고 기관·부서 통합 시범 시행 등이 순조롭게 진행되어, 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 조직·기구 구축에 기여했습니다. 이에 따라 도는 2022년 6월 30일까지 정부 령에 따른 조직 정비를 완료했습니다.

지금까지 100%의 기관 및 단위가 도인민위원회의 승인을 받아 규정에 따라 조직 구조와 인력을 정비하고 완벽화하는 프로젝트를 시행했습니다. 민주성, 객관성, 과학성 , 방법, 홍보성, 투명성을 보장하고 실제 상황에 맞춰 일정에 맞춰 조직 및 운영에 긍정적인 변화를 만들어내고 기관 및 단위의 기능과 업무 중복을 극복했습니다. 조직 구조 정비와 리더십 방법 혁신을 결합하여 팀을 재구성하고 승인된 직책에 대한 강점, 역량 및 적합성을 향상시키는 데 기여했습니다. 검토 및 정비를 통해 4개 지부, 5개 공공 서비스 단위, 부서 산하 21개 부서, 군 인민위원회 산하 2개 부서, 지부 산하 20개 부서, 39개 부서, 공공 서비스 단위 산하 74개 전문가 그룹 등 165개 조직이 축소되었습니다.

정부의 급여 간소화 정책 시행에 따라, 도내 기관 및 단위는 원칙 및 시행 절차에 관한 규정에 따라 이를 시행했습니다. 급여 간소화 및 직원 구조 조정을 통해 공무원 채용 및 활용 방식을 혁신하고, 퇴직하거나 급여 간소화 정책으로 인해 퇴직한 직원을 대체할 수 있는 필요한 자원을 확보함으로써 행정 개혁 및 공공 서비스 개혁의 효과적인 시행에 기여하고, 도내 기관, 단체 및 단위의 직원, 공무원 및 공공 부문의 자질 향상과 경영 효율성 제고에 기여했습니다. 2022년 6월 30일부터 현재까지 공무원 19명, 공공 부문 직원 482명을 포함하여 총 501명의 직원이 감원되었습니다.

조직을 혁신하고 간소화하여 효율적이고 간소하게 운영합니다.

위의 결과는 우리 성에서 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 정치 체제를 구축하기 위한 지도와 방향에 대한 노력과 결의를 진정으로 반영하고 있음을 확언할 수 있습니다. 특히 각급 당 위원회는 간부들과 당원들이 여러 문제에 대한 관점, 목표, 임무, 해결책을 파악할 수 있도록 중앙위원회 문건을 연구하고 철저히 이해하도록 효과적으로 추진하여 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 정치 체제의 기구를 지속적으로 혁신하고 재정비하여 전 성에서 광범위한 정치 운동을 창출하도록 지시했습니다.

도당위원회와 도인민위원회가 제시한 기구의 혁신, 조직 및 관리, 급여 체계 간소화, 포괄성, 동기화 및 연결성 확보에 대한 지침과 정책에 따라, 기관 및 단위에서는 직원, 공무원 및 일반 국민을 배치하여 업무의 요구를 기본적으로 충족시키는 계획을 적극적으로 시행하고, 대의원 수가 규정을 초과하지 않도록 대의원 수를 배치 및 배정하고, 중앙부처 및 지부의 규정에 따라 기관 및 단위의 기능과 업무를 정기적으로 검토하여 발표하고, 공공 서비스 단위를 배치 및 통합하여 업무를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영하며, 관리 업무를 엄격히 보장하고 규정에 따라 급여 체계를 효과적으로 활용합니다.

실제로 급여 체계와 조직을 간소화하는 것은 인적 요소가 개입되는 까다롭고 민감한 과제입니다. 신중한 정책 준비, 그리고 이념과 심리에 대한 공감대를 형성하기 위한 합리적이고 효율적인 정치 체제 구축이 필수적입니다. 따라서 앞으로 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 정치 체제 구축을 더욱 효과적으로 추진하기 위해서는 도내 각급 및 각계가 각급 당위원회를 향한 높은 단결을 구축하기 위한 선전 활동을 지속적으로 추진해야 합니다. 또한, 정치 체제의 효율적이고 효율적인 운영을 위해 지도자의 역할과 책임, 그리고 간부, 공무원, 그리고 일반 국민의 공감대를 형성하고 혁신을 지속해야 합니다.

이와 함께, 성은 규정에 따라 급여 간소화 정책과 목표를 동시적이고 일관되게 시행하고 있으며, 관련 기구 간소화, 승인된 계획 및 로드맵에 따른 직원, 공무원, 공공근로자 구조 조정을 추진하고 있습니다. 급여 간소화 관련 제도와 정책을 정기적으로 검토하고 관련 기관에 조정을 권고하여 건강이 좋지 않거나 업무 능력이 부족한 직원, 공무원, 공공근로자들이 급여를 신속하게 포기하도록 장려합니다. 동시에, 급여 간소화 및 직원, 공무원, 공공근로자 구조 조정의 미비점을 신속하게 발견하고 개선하기 위한 감사 활동을 강화합니다.

기사 및 사진: Nguyen Thom

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