노동, 전쟁보훈사회부는 유럽에서 좋은 소득과 근무 조건을 갖춘 여러 노동 시장을 지속적으로 확대하고 개발하는 한편, 여러 새로운 시장을 개척하고 있습니다. 베트남 근로자들이 해외 취업 절차를 밟고 있다. (사진: PV/Vietnam+)
노동보훈사회부에 따르면 2024년에는 약 13만 명의 베트남 근로자가 계약직으로 해외로 파견될 것으로 추산되며, 이는 계획의 104%에 달하는 수치입니다(올해 베트남 근로자의 해외 파견 계획은 12만 5천 명입니다).기업이 보고한 자료에 따르면 9개월 동안 해외에서 일하는 베트남 근로자의 총 수는 11만 3,896명으로 연간 계획의 91.11%에 달합니다.이 중 일본은 5만 6,566명으로 가장 많은 베트남 근로자를 수용하는 시장으로 남아 있으며, 대만(중국) 4만 3,690명, 한국 6,276명, 중국 1,704명, 싱가포르 1,040명, 루마니아 670명, 헝가리 449명, 기타 시장 순입니다. 2024년 9월 한 달 동안만 12,369명의 근로자가 해외로 일하러 나갔습니다. 해당 시장은 다음과 같습니다. 일본: 6,447명, 대만(중국): 4,735명, 중국: 196명, 한국: 165명, 루마니아: 155명, 싱가포르: 133명, 기타 시장.
고용법 초안에 대한 주요 개정 및 보충 사항 중 하나는 해외 근무를 위한 대출 범위를 확대하여 근로자가 우대 신용 출처에 접근할 수 있는 기회를 만드는 것입니다.
노동보훈사회부는 계약에 따라 일정 기간 동안 해외로 근로자를 파견하는 사업에 대한 관심과 지도가 이루어지고 있다고 밝혔습니다. 특히, 노동보훈사회부는 기업들이 해외로 근로자를 파견할 수 있는 유리한 환경을 조성하기 위해 2023년 12월 31일자 정부 결의안 225/NQ-CP를 이행하기 위한 행동 계획을 수립했습니다. 노동보훈사회부에 따르면, 대만, 일본, 한국 등 전통적인 노동 시장은 안정적으로 유지되고 있으며 많은 베트남 근로자를 수용하고 있습니다. 한국으로 출근하기 위해 한국어 시험을 치르는 근로자들. (사진: PV/Vietnam+) 한편, 노동보훈사회부는 유럽 지역에서 소득과 근로 조건이 좋은 여러 노동 시장을 지속적으로 확대하고 개발하고 있습니다. 현재 이 시장에서 일하는 근로자 수는 많지 않지만 근로 조건과 소득은 비교적 양호합니다. 베트남과 유럽 연합 국가는 우호 관계와 긍정적인 개발 협력을 통해 노동 협력 분야를 포함하여 점점 더 깊고 효과적이며 포괄적으로 발전하고 있습니다. 이러한 협력은 각 국가에 큰 이익을 가져다줍니다. 현재 유럽 연합 국가는 인구 고령화로 인한 노동력 부족을 보충하고 인적 자원을 보충해야 합니다. 한편, 베트남은 젊은 인구를 보유한 국가로 취업, 직업 기술 교육, 산업별 근로 방식 개선에 대한 해결책이 필요합니다. 노동보훈사회부는 또한 여러 잠재적 신시장 개발을 촉진하여 해외 취업을 선택하는 근로자에게 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 2024년 9월, 노동보훈사회부와 주베트남 호주 대사관은 호주-베트남 노동 이동성 프로그램에 따라 베트남 국민이 호주에서 농업 부문에서 일할 수 있도록 지원하는 프로그램을 시행한다고 발표했습니다. 호주 정부는 이 프로그램을 통해 최대 1,000명의 베트남 근로자가 호주 농업 부문에서 동시에 일할 수 있도록 허용할 예정입니다. 이 프로그램에 참여하는 베트남 근로자는 단기(6개월~9개월) 또는 장기(1년~4년)로 근무할 수 있습니다. 베트남 근로자는 작물 재배, 육가공, 해산물(양식업 포함), 임업 등 농업 부문의 저숙련 또는 준숙련 기술만 요구됩니다. 근로자들이 일본어를 배우고 일본에서 일하기 위한 기술 교육을 받고 있다. (사진: PV/Vietnam+) 또한, 2024년 1~9월에는 계약직 해외근무자 선발, 교육 및 파견 업무를 더욱 강화하고 관리합니다. 계약직 해외근무자 파견 서비스 제공 기업에 대한 심사 및 감사 업무를 강화하고 근로자의 합법적 권익을 보호합니다. 해외근무자 파견 활동이 긍정적으로 회복되어 근로자의 고소득 관련 취업 문제 해결에 크게 기여할 것입니다.
댓글 (0)