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이번 조사는 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우가 의장을 맡았습니다.
하노이시 노동조합연맹 보고서에 따르면, 대다수 노동자들은 개혁 과정, 수도와 국가의 산업화 및 현대화 과정에서 자신들의 위치와 역할을 인식하고 있으며, 당과 국가의 영도에 대한 신뢰를 갖고 있다. 또한 노동자, 농민, 지식인 연합 및 위대한 국가 단결 블록에서 핵심적인 역할을 수행하며 수도의 사회 경제적 발전과 사회 질서 및 안보 유지에 중요한 기여를 하고 있다.
그러나 일부 노동자들 사이에서는 법에 대한 이해도가 여전히 부족하고, 소득 증대를 위한 초과 근무의 필요성 때문에 노동자들의 문화적, 정신적 삶은 충분한 관심을 받지 못하고 있다. 특히 민간 기업이나 외국인 투자 기업을 비롯한 많은 기업의 노사 관계는 여전히 복잡한 문제들을 안고 있다.
이러한 한계를 극복하기 위해 하노이시 노동연합회는 조속히 노동조합 조직 구조를 강화하여 면 단위 행정 체계에 맞춰 면 및 동 단위 노동조합을 하노이 시 노동연합회 직속으로 설립하고, 이중 지방 정부 모델에 따라 노동조합 조직에 대한 당의 포괄적인 지도력을 확보할 것입니다. 특히, 각급 노동조합이 다양한 형태의 선전 활동을 펼칠 수 있도록 실질적인 지원을 제공하기 위해 노동조합 간부 네트워크를 구축하여 선전 활동을 수행할 것입니다.
또한, 하노이시 노동조합연합회는 하노이시 당위원회, 부서 및 기관과 다음과 같은 주요 내용을 포함하는 협력 프로그램을 개발했습니다. 노동법, 민법, 민사소송법, 노동조합법, 세법, 사회보험법, 건강 보험법 등의 보급 및 시행, 근로자와 노동조합의 정당한 권익과 관련된 규정 시행, 노동조합 회비 납부에 대한 검사 및 감사 조정, 근로자 안전, 노사 관계, 노동쟁의, 집단 작업 중단 및 파업과 관련된 문제에 대한 모니터링 및 해결 조정.
시 노동조합총연맹은 또한 모든 단계의 노동조합이 건전한 문화 환경 조성에 기여하는 활동을 실행하도록 지도하는 데 중점을 두었으며, 특히 "각 지부 노동조합이 정신 건강 증진을 위한 문화·스포츠 활동을 하나씩 조직하자", "모두가 함께 문화 생활을 만들어 가자", "새로운 농촌을 건설하자", "문명화된 도시를 만들자", "우수한 노동자 - 창의적인 노동자", "문명화된 작업 환경을 조성하자", "기업 문화를 구축하자", "친환경적이고 깨끗하며 아름다운 사무실을 만들자" 등의 모범 운동을 추진하고, 시 인민위원회가 발표한 두 가지 행동 강령을 효과적으로 이행하는 데 주력해 왔습니다.
현재 하노이시에는 2023년부터 2027년까지의 문화 기준을 충족하는 등록된 기관 및 단체가 총 3,059곳입니다. 2025년 초, 하노이시 노동조합연합회는 2023년부터 2024년까지의 문화 기준을 충족하는 기관, 단체 및 기업 총 2,780곳(기관 539곳, 단체 1,871곳, 기업 370곳)을 선정하기 위한 평가를 실시할 예정입니다.
출처: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html
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