지역 사회와 지역 노동 조합을 설립할 것입니다.

img_20250718_164934(1).jpg — 컨퍼런스 장면. 사진: PV

이 조사는 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우가 의장으로 진행되었습니다.

하노이시 노동조합 보고서에 따르면, 대다수의 노동자와 근로자들은 수도와 국가의 혁신, 산업화, 현대화에서 자신의 위치와 역할을 알고 있으며, 당과 국가의 영도를 믿고, 노동자, 농민, 지식인과 위대한 민족통일 블록의 연합에서 항상 핵심 역할을 하며, 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 하고, 수도의 질서와 사회 보장을 유지하고 있습니다.

그러나 일부 부문에 대한 법적 이해는 여전히 제한적입니다. 정규 근무 시간 외에 소득 증대를 위해 초과 근무를 해야 하기 때문에 근로자들의 문화적, 정신적 삶은 제대로 고려되지 못하고 있습니다. 많은 기업, 특히 민간 기업과 외국인 투자 기업에서 노사 관계는 여전히 복잡한 양상을 띠고 있습니다.

이러한 한계를 극복하기 위해, 시노동총연맹은 조만간 노동조합 조직을 공고히 하고, 하노이 시노동총연맹 산하의 시·군 노동조합을 설립하여 시·군 단위 행정 체계에 부합하도록 할 것입니다. 또한, 2단계 지방 정부 모델에 따라 노동조합 조직에 대한 당의 포괄적인 지도 역할을 보장할 것입니다. 특히, 수도 노동조합의 각급 지도부가 선전 형태를 다양화하도록 하는 실질적인 요구에 부응하기 위해 노동조합 간부 네트워크를 구축하여 선전 활동을 수행할 것입니다.

또한, 시노동연맹은 하노이시의 각급 당위원회, 부서, 지부와 협력하여 다음과 같은 주요 내용을 담은 프로그램을 개발했습니다. 노동법, 민법, 민사소송법, 노동조합법, 세법, 사회보험법, 건강보험법 등의 시행을 선전하고 보급합니다. 근로자와 노동조합 조직의 합법적이고 합법적인 권리와 이익과 관련된 규정을 선전하고 보급합니다. 노동조합비 납부에 대한 검사 및 심사를 시행하도록 협력합니다. 근로자 안전, 노동 관계, 노동 분쟁, 집단적 작업 중단 및 지역 내 기업의 파업과 관련된 상황을 파악하고 해결하기 위해 협력합니다.

시노동조합연맹은 또한 모든 계층의 노동조합이 건강한 문화 환경 구축에 기여하는 활동을 시행하도록 지도하는 데 중점을 두었습니다. 특히 "각 기초 노동조합이 문화 및 스포츠 활동을 하며 정신 생활을 향상시킨다", "모든 사람이 단결하여 문화 생활을 건설한다", "새로운 농촌 지역 건설", "문명화된 도시 지역", "훌륭한 근로자-창조적인 근로자", "문명화된 사무실", "기업 문화 건설", "녹색-깨끗-아름다운 기관"과 같은 경쟁 운동을 통해 시 인민위원회가 발표한 두 가지 행동 강령을 잘 이행했습니다.

하노이시에는 현재 2023년부터 2027년까지 문화 기준을 충족하기 위해 3,059개의 시설이 등록되어 있습니다. 2025년 초, 하노이시 노동조합은 2023년부터 2024년까지 2,780개의 "문화 기준 기관, 시설 및 기업"에 대한 평가, 검토 및 인정을 실시했습니다. 이 중 539개 기관, 1,871개 시설, 370개 기업이 포함됩니다.

출처: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html