내무부는 경계 설정, 교사 채용, 수당 지급, 건강 보험 카드 구매 지원에 대한 유권자 청원에 응답합니다.

2023년 9월 5일자 성 인민위원회 공식 공문 제7406/UBND-TH에 따라, 제18기 성 인민위원회 제14차 회의 이후 유권자 의견 및 권고 처리에 관한 내무부는 유권자 의견에 대한 응답 문서를 발행했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

* 퀘퐁(Que Phong)구 남눙(Nam Nhoong) 마을 유권자들은 남눙 마을과 깜무온(Cam Muon) 마을 간 경계 설정 작업을 가속화하고, 실행 진행 상황과 기록물 및 행정 경계 지도를 마을에 이관하여 관리 및 활용할 시기를 통보할 것을 제안했습니다. 유권자들은 제11차 성 인민위원회 회의 이전에 이 제안을 했지만, 현재까지 실행 진척은 여전히 더디게 진행되고 있습니다.

회신하다:

2012년 5월 2일자 총리령 제513/QD-TTg호에 따라, 모든 계층의 "행정 경계 기록 및 지도 완성 및 현대화, 그리고 행정 경계 데이터베이스 구축"(이하 "513 프로젝트") 프로젝트가 승인되었습니다. 최근 몇 년 동안, 퀘퐁(Que Phong) 군 남눙(Nam Nhoong) 사단과 깜무온(Cam Muon) 사단 사이의 행정 경계선에 대한 기록 및 행정 경계 지도가 완성되어 두 사단의 경계가 명확하게 정의되었으며, 각 지방 정부는 규정에 따라 기록 및 행정 경계 지도 완성에 대한 완전한 법적 확인을 받았습니다.

내무부는 2023년 4분기에 응에안성 각급 행정경계 기록에 대한 평가 및 승인을 위해 내무부 및 관련 부처에 제출하도록 성(省) 인민위원회에 권고할 예정입니다. 각급 행정경계 기록 및 지도에 대한 공식 승인 결과를 받은 후, 내무부는 규정에 따라 관리, 활용 및 활용할 수 있도록 기록 및 지도를 각 지자체에 이관할 예정입니다.

* 쩐 쑤언 눙(Tran Xuan Nhuong) - 꾸인르우(Quynh Luu) 지역 교육 훈련부장은 성(省) 인민위원회가 배정한 교원 정원과 채용된 교사 수가 학급 규모 및 학생 수 요건을 충족하기에 충분하지 않다고 보고했습니다. 꾸인르우 지역의 3단계 교육에 필요한 교원 수와 채용된 교사 수를 늘릴 것을 제안했습니다.

회신하다:

- 교육훈련부와 내무부의 2015년 3월 16일자 공동 회람 제06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV는 공립 유치원의 직위 프레임워크 목록과 직원 수를 규정하고, 교육훈련부의 2017년 7월 12일자 회람 제16/2017/TT-BGDĐT는 공립 일반 교육 기관의 직위 프레임워크 목록과 직원 수를 안내하며 교실 내 최대 교사 수를 규정합니다.

- 2020년 9월 10일자 정부령 106/2020/ND-CP 제9조 2항은 공공 서비스 단위의 직위에 관해 다음과 같이 규정하고 있습니다. 도 인민위원회의 제안과 내무부의 평가 의견을 토대로 도 또는 중앙 직속 도시의 인민위원회는 공공 서비스 단위의 총 직원 수를 승인합니다.

- 최근 몇 년 동안 내무부는 2020년 6월 11일자 문서 299/BC-UBND, 2020년 8월 19일자 문서 466/BC-UBND, 2021년 4월 29일자 문서 243/BC-UBND, 2022년 5월 13일자 문서 305/BC-UBND, 2023년 8월 3일자 문서 581/BC-UBND를 통해 응에안성 인민위원회에 내무부에 직접 보고하고 협력하도록 권고했습니다. 내무부와 교육훈련부는 2,820개의 직책을 제출했고 정치국은 이를 보완했습니다(전국의 27,850개 추가 직책 중 가장 많은 추가 직책을 보유한 지방).

- 해당 지역의 학생-학급 비율이 학교헌장의 최대 기준의 약 80%에 불과하기 때문에 내무부와 교육훈련부가 교육훈련 부문의 인력을 늘리자고 중앙조직위원회에 제안할 만한 충분한 근거가 없습니다.

- 교사 정원 최대화 배치: 도(省) 인민위원회, 내무부, 교육훈련부는 각 구(區), 시, 읍(邑) 인민위원회에 학급당 학생 비율을 늘리고(학급당 최대 학생 수에 근접), 소규모 학교를 통합하여 교사 정원 최대화 배치를 지시하고 있습니다.

- 2020년 7월 3일자 교육 및 의료 인력 배치 솔루션에 관한 결의안 102/NQ-CP 시행; 정부 공공 서비스 부문의 직위 및 직원 수에 관한 법령 106/2020/ND-CP 2020년 9월 10일자 정부 행정 기관 및 공공 서비스 부문의 특정 유형의 직무에 대한 계약에 관한 법령 111/2022/ND-CP 2022년 12월 30일자 정부 행정 기관 및 공공 서비스 부문의 특정 유형의 직무에 대한 계약에 관한 법령 111/2022/ND-CP에 따라 내무부는 2021년 3월 5일자 공식 발표문 423/SNV-TCBC를 발행했습니다.

2022년 3월 29일자 공식 발송 제671/SNV-TCBC, 2023년 4월 4일자 공식 발송 제801/SNV-TCBC에서는 각 부서, 지부, 부문, 지구, 시, 마을의 인민위원회에 예산에서 급여를 받는 직원 수와 경력 수입원에서 급여를 받는 노동 계약에 대한 계획을 수립하여 해당 기관에 제출하여 검토 및 결정을 요청했습니다.

- 지방, 도시, 마을의 인민위원회의 사전 예방을 촉진하기 위해 내무부는 2017년 6월 12일자 공식 서한 931/SNV-TCBC를 발행하여 기관 및 단위가 학급의 최대 학생 수에 따라 최대 할당량에 따라 근로자 수를 할당하는 시범 프로그램에 등록하도록 장려했지만 지금까지 지방, 도시, 마을의 인민위원회는 시범 프로그램을 과감하게 수용하지 않았습니다.내무부는 Quynh Luu 지방 교육훈련부 책임자이자 Quynh Luu 지방 인민위원회에 자문을 제공하는 Tran Xuan Nhuong 씨가 내무부의 공식 서한 931/SNV-TCBC를 시행하는 시범 프로그램에 등록하기를 바랍니다.

내무부는 지방 유권자들이 내무부, 교육훈련부, 구·시·읍 인민위원회와 협력하여 학급당 학생 비율을 높여 학생 수를 최대한 확보하고, 소규모 학교를 통합하여 학급당 교사 수를 늘려 교사 수를 최대한 확보하는 정책을 지지할 것을 권고합니다.

* 레 칸 키우 유권자 - 타이 호아 타운 교육훈련부장은 교육 부문의 급여 관리에 있어서 급여를 적시에 보충하고 적절한 직원 감축(학교와 학급 규모가 커질 때 교사 수를 줄이는 것이 아님)을 실행해야 한다고 제안했습니다. 교육 급여 관리의 분권화를 강화해야 합니다. 즉, 도 인민위원회가 총 급여 수와 각급 급여를 관리하고, 군 인민위원회가 교사를 적극적으로 채용하고 전근시키고, 그 결과를 도 인민위원회와 내무부에 보고하며, 도에서 배정한 급여의 수와 구조에 대한 책임을 져야 합니다.

회신하다:

중앙집행위원회가 2017년 10월 25일자 결의안 제19-NQ/TW호를 통해 조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하고, 공공 서비스 단위의 운영 품질과 효율성을 개선한다는 내용, 공공 서비스 단위의 직위 및 직원 수에 관한 2020년 9월 10일자 법령 제106/2020/ND-CP호, 정부 공무원의 채용, 활용 및 관리에 관한 2020년 9월 25일자 법령 제115/2020/ND-CP호에 따라 공공 서비스 단위의 구조, 직함, 직위, 채용 인원, 노동 계약 및 직원 감축을 승인하는 것은 공공 서비스 단위의 직원 관리에 있어 중요하고 분리할 수 없는 단계 중 하나입니다.

2023년 9월 15일, 내무부는 직원 관리 분권화에 대한 공식 공고 제2601/SNV-TCBC를 발표했습니다. 이 공고에서 각 군, 시, 읍의 인민위원회는 직원 관리 분권화를 위한 시범 프로그램에 등록하도록 권장됩니다. 그 방향은 다음과 같습니다. 군 인민위원회는 정치국의 2022년 7월 18일자 결론 제40-KL/TW에 따라 채용 직원의 구조, 직함, 직위, 인원을 결정하고 직원 감축 로드맵을 시행하는 데 주도권을 갖습니다.

내무부는 타이호아 타운 교육훈련부장인 레 칸 키우 씨가 타이호아 타운 인민위원회에 자문을 제공하고, 내무부 공식 발표문 제2601/SNV-TCBC의 시행을 시범적으로 등록하기를 기대하고 있습니다.

* 타이호아 타운 롱손구 조국전선위원장인 응우옌 반 푸옹 유권자는 지방인민위원회가 지방인민의회에 정부의 2023년 6월 10일자 법령 제33/2023/ND-CP호에 따라 마을과 주거단지의 파트타임 근로자에 대한 수당 제도를 규제하는 결의안을 조속히 발표하도록 권고할 것을 제안했습니다. 이는 마을과 주거단지의 파트타임 근로자의 권리를 신속히 장려하고 보장하기 위한 것입니다. 지방인민위원회가 청년연합 지부 서기 및 블록과 마을의 연합 책임자인 주체에 대한 월별 지원 수준에 대한 새로운 규정을 조속히 발표할 것을 제안했습니다. 제안된 지원 수준은 현재 기본급 인상과 일치합니다.

회신하다:

2023년 6월 10일, 정부는 코뮌(사)급 간부, 공무원, 코뮌, 마을, 주택단지 단위의 시간제 근로자를 규정하는 법령 제33/2023/ND-CP호를 발표했습니다. 이에 따라 코뮌, 마을, 주택단지 단위의 시간제 근로자 수당 지급 기준의 미비점을 해결하기 위한 조정안이 마련되었습니다. 현재 내무부는 2023년 회의 말까지 성(省) 인민위원회에 제출하여 공포하도록 권고하는 결의안을 검토 및 작성 중입니다.

* 탄키구, 탄홉사, 중도촌에 거주하는 유권자 응우옌쩌우호아는 각 블록과 촌락의 비서관, 촌장, 전선작업위원회 위원장을 위한 건강보험 카드 구매를 지원하는 정책을 제안했습니다.

회신하다:

2019년 12월 12일자 제22/2019/NQ-HDND 결의안은 지방의 코뮌, 구, 도시, 마을, 블록 및 마을에 있는 파트타임 근로자 및 기타 주체의 수, 직함, 수당 수준, 정책 및 제도에 관한 것입니다.

응에안은 당 서기, 마을의 마을장, 전선사업위원회 위원장의 수당 수준을 규제했으며, 여기에는 건강보험 지원도 포함되었습니다.

내무부는 서기, 햄릿(블록, 마을) 수장, 전선 사업 위원장 직책을 맡고 있는 연금 수급자에게 지급되는 수당의 부족에 대한 유권자 권고안을 접수한 후, 도 인민위원회에 2021년 12월 9일자 결의안 제23/2021/NQ-HDND를 발행하도록 권고했습니다. 이 결의안은 결의안 제22/2019/NQ-HDND의 여러 조항을 수정 및 보충하고, 그에 따라 "건강 보험 지원 포함"이라는 문구를 삭제했습니다.

내무부는 2023년 6월 10일자 정부 시행령 제33/2023/ND-CP호(코뮌, 마을, 주거 단위의 간부, 공무원, 비전문직 근로자에 대한 규정)를 발표하고, 2023년 회의 말까지 성(省) 인민위원회에 제출하여 공포하도록 권고하는 결의안을 검토 및 작성하고 있습니다. 이에 따라 코뮌, 마을, 주거 단위의 비전문직 근로자 수당 지급 기준의 미비점을 해결하기 위한 조정이 이루어졌습니다.

원천