급여정책과 수당은 공공부문과 민간부문 모두에서 근로자들의 큰 관심을 받는 내용 중 하나이다. 이와 함께 부사관·군인의 제대 시 급여와 수당, 수당에 대해서도 유권자들로부터 많은 피드백과 추천을 받았다.
24.3월 2일 라오동(Lao Dong) 기자의 조사에 따르면, 최근 타이빈(Thai Binh)성 유권자들은 제대된 부사관과 군인들이 육군에서 복무한 해마다 일회성 제대 수당을 받는다고 보고했습니다. 동원 해제 당시 정부 규정에 따른 기본급 XNUMX개월분에 해당합니다.
"유권자들은 국방부가 군 복무에 참여하는 사람들을 격려하고 동기를 부여하기 위해 동원 해제 시 부사관 및 군인에 대한 수당 인상을 연구하고 관할 당국에 제출하는 것을 고려할 것을 요청합니다." – 타이빈성 유권자가 제안한 내용입니다.
국방부 전자정보포털이 이 내용에 대한 유권자 질의응답에 따르면 국방부는 2015년 병역법(NVQS)이 지난 9월 19.6.2015일 제1.1.2016대 국회 XNUMX회에서 통과됐다고 밝혔다. , XNUMX년, XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일부터 유효; 법을 자세히 설명하고 안내하는 문서를 공포함으로써 법적 통로를 마련하고 국가의 인적 자원 관리 효율성을 향상시켰습니다.
그러나 법은 시행과정에서 법에 규정된 부사관 및 현역병에 대한 제도와 정책, 제대군인 및 그 친족에 대한 제도 및 정책의 시행과정에서 많은 문제점과 미흡함, 어려움이 드러났다. 지도서류가 여전히 제한적이다(월수당, 동원해제수당, 부사관 및 해역병 평균수준 대비 일자리창출수당).. 사회수준이 아직 낮은데...), 이것이 바로 사회가 부족한 이유 중 하나이다. 유권자가 보고한 대로 피험자가 NVQS에 참여하도록 유도하고 장려했습니다.
인적자원법 관련 법률 및 법령을 개정 및 보완하기 위한 제안을 준비하도록 국방부에 위임하는 924년 12.2.2022월 2015일자 정부부처 공보번호 2020/VPCP-NC에 있는 국무총리의 지시를 이행합니다. XNUMX년 법률문서 공포에 관한 법률에 따라 XNUMX년에 제정되었습니다.
국방부는 2015년 군인법 시행상황을 정리하고, 2015년 군인법 개정·보충법 제정을 제안하는 서류를 준비하고 정부에 보고, 국회에 제출해 심의를 받고 있다. 의결 및 프로그램에 포함 제XNUMX대 국회 임기의 법령 제정 과정
국방부는 유권자들의 의견을 받아 2015년 인력법 개정·보완법에 관한 사업 개발 제안서를 마련하고 관련 내용을 연구·종합해 보고하도록 운영위원회와 연구팀을 배정했다. 가까운 시일 내에 인사법을 보완하겠습니다.
