
교실에서 직접 가르치는 교사 외에도 교육 기관에는 교육이라는 대의에 묵묵히 기여하는 중요한 존재가 있는데, 바로 학교 직원들입니다.
35세의 호앙 투 흐엉(라오까이시 박꾸엉 초등학교) 사서는 13년 경력의 사서 로, 현재는 월급이 유일한 수입원이지만 직업에 더욱 매진해야 한다는 다짐을 늘 하고 있습니다.
후엉 씨는 책과 신문을 선반에 정리하면서 급히 수첩을 뒤적이며 빠진 책이 있는지 확인했다. 그녀는 이렇게 털어놓았다. "남편은 경비원으로 일하며 한 달에 약 500만 동을 벌고, 저는 한 달에 610만 동을 벌어요. 어린 아이 셋을 키우느라 생활비를 아끼려고 정말 아껴 써야 해요. 저희 직업 특성상 근무 시간이 엄격해서 아이 둘은 시골에 있는 조부모님 댁에 보내야 해요. 아침 일찍 나가서 밤늦게까지 일할 때도 많아요. 도서관 일은 쉬워 보이지만, 사실은 '말로 표현할 수 없는 일들'이 많아요."

이전에는 도서관 직원들이 단순히 책을 보관하고 대출하는 업무만 담당했지만, 2018년 교양교육과정 개편으로 주간 독서 시간이 추가되었습니다. 따라서 도서관 직원들은 교사의 수업과 유사하게 학생들을 위한 독서 시간을 준비해야 합니다. 또한, 매주 열리는 국기 게양식에서 책을 소개하고, 다양한 형식의 독서 경연대회를 개최하여 학생들의 독서 능력과 책에 대한 흥미를 고취시키고 있습니다.

후엉 선생님과 같은 학교에서 근무하는 트란 투 항 선생님은 16년 경력의 학교 보건 담당자입니다. 항 선생님은 교사와 학생들의 건강 관리 외에도 학생들의 점심 식사 감독, 식품 샘플 관리, 급식 프로그램 감독, 그리고 박꾸엉 지역 보건소와의 협력을 통해 학교 내 질병 발생을 감시, 보고 및 처리하는 등의 업무를 담당하고 있습니다.

“학교 급식 프로그램의 음식 배송을 감독하는 일을 맡았기 때문에 오전 6시까지 학교에 도착해야 합니다. 학교에는 수천 명의 학생들이 있고, 넘어지거나 아픈 일이 빈번하게 발생하기 때문에 하루 종일 근무하며 한순간도 방심할 수 없습니다. 또한 학교 행정부에서 지시하는 다른 업무도 맡고 있으며, 특히 학교 행사 기간에는 물류 지원 업무에 참여합니다.”라고 항 씨는 설명했다.

현재 학교에는 도서관, 회계, 의료 서비스 및 행정 분야에 4명의 직원이 근무하고 있습니다. 이들은 교육 분야에 종사하며 하루 8시간씩 근무하지만, 교육 분야에서 제공하는 특별 혜택을 받지 못합니다. 이러한 상황을 고려하여 학교 측은 이들에게 주 4회 기숙사 학생 관리 업무를 추가로 부여하여 소득을 보충하도록 했습니다. 또한, 방학이나 명절 기간에는 교사들과 마찬가지로 직원들에게 정당한 보너스와 인센티브를 지급합니다.
학교별 제한된 교원 정원 때문에 신규 채용을 통한 교원 충원은 드물고, 기존 교직원들이 추가적인 업무를 떠맡는 경우가 많습니다. 이로 인해 교직원들은 이름조차 언급되지 않은 수많은 업무를 끊임없이 떠맡아야 하지만, 급여와 보너스는 같은 근속 연수를 가진 교사들에 비해 현저히 낮습니다.
사파시 함롱 초등학교의 보건교사인 마 티 후옌 씨처럼, 그녀는 의료 업무뿐만 아니라 사서, 장비 관리자, 행정 보조원 역할까지 맡고 있습니다. 라오까이시 빈민동에 거주하는 후옌 씨는 매일 오토바이를 타고 80km를 통근합니다. "14년 동안 매일 아침 6시에 출근해서 저녁 6시에 퇴근했고, 교사들처럼 여름 방학도 없었습니다. 많은 사람들이 보건교사는 힘들게 일하지 않는다고 생각하지만, 사실 보건교사들은 매일 수백 명의 학생들을 돌보느라 정신없이 바쁩니다. 이렇게 많은 업무량에도 불구하고 우리는 묵묵히 사랑하는 학생들을 위해 헌신하지만, 오랜 기간 교육을 받았음에도 불구하고 전문 자격증이 필요 없는 일반 노동자와 같은 범주에 속하는 것을 보면 마음이 아픕니다."라고 후옌 씨는 토로했습니다.

학교 직원들은 학교 운영이 원활하게 이루어지도록 헌신하는 '숨은 영웅'들입니다. 교육 기자재 관리, 도서 및 실험 자료 유지 보수, 학생들의 건강 관리 및 의료 문제 처리 등 다양한 업무를 담당합니다. 그들의 업무량은 상당하며, 잘 알려지지 않은 일들도 많지만 급여는 넉넉하지 않습니다. 하지만 학교와 직업에 대한 애정으로 그들은 묵묵히 자신의 일을 해냅니다.

함롱 초등학교 교장인 쩐 티 토아 선생님은 "학교 교직원들이 모든 차원에서 관심을 받고, 가정의 생활 수준을 향상시킬 수 있도록 추가적인 우대 수당을 지급받아 교육 분야에 더욱 헌신할 동기를 갖게 되기를 바랍니다."라고 말했습니다.
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