Tran Ba ​​​​Duong 씨가 자발적으로 사임한 많은 고위 간부들에게 보낸 감사 편지

THACO의 회장 겸 대표이사인 Tran Ba ​​​​Duong 씨는 수십 년 동안 회사에 몸담아 온 리더들이 자발적으로 자리를 떠나 젊은 세대가 뒤를 이을 수 있도록 한 것이 THACO가 디지털 산업 시대에 맞춰 구조 조정과 재편을 추진하는 원동력이라고 생각합니다.

Tran Ba ​​​​Duong 씨 - THACO 회장 겸 사장 - 사진: TC

나이든 세대는 젊은 세대에게 자리를 내줍니다.

노련한 리더들을 기리는 파티부터 모든 직원에게 보내는 편지까지, Tran Ba ​​​​Duong 회장은 수년 만에 THACO에서 가장 큰 구조 조정을 공식적으로 시작했습니다. 이는 조직을 간소화하고, 세대를 이전하고, 포괄적인 디지털 경영의 기반을 마련하는 것입니다.

"많은 노년층 임원들이 THACO를 이해하고 지지하며, 젊은 후임자들에게 자리를 양보하기 위해 자발적으로 사임했습니다. 비록 그들이 THACO가 오늘날의 모습을 이루기 위해 헌신하고 헌신했음에도 불구하고 말입니다. 그들은 묵묵한 희생으로 인정받아 마땅합니다." - 쩐 바 즈엉 씨는 8월 23일 회사 웹사이트에 게시한 서한에서 이렇게 말했습니다.

이전에 팜 반 타이(Pham Van Tai) 사장, 응웬 못(Nguyen Mot) 문화·커뮤니케이션 담당 수석 이사가 사임했습니다.

동시에 THACO는 세 명의 젊은 부총괄 이사를 포함한 일련의 신임 임원진을 발표했습니다. 그중에는 Thaco Auto의 응우옌 꽝 바오(Nguyen Quang Bao), Thaco Agri의 쩐 바오 손(Tran Bao Son), Thadico의 응우옌 호앙 투(Nguyen Hoang Tue)가 있으며, 행정 부서의 여러 주요 직책을 맡고 있습니다. 쩐 바 즈엉(Tran Ba ​​​​Duong)은 직접 총괄 이사직을 맡고 있습니다.

2023년부터 2027년까지의 5개년 전략에 따르면, 2023~2025년 기간은 "종합적인 디지털 통합 생산-사업-경영 모델"을 구축하기 위한 디딤돌입니다.

쩐 바 즈엉(Tran Ba ​​​​Duong) 씨는 그룹이 이 목표를 5개월 일찍 달성하여 효율적이고 역동적이며 신속하게 적응 가능한 방향으로 인력을 배치하는 새로운 단계를 열었다고 말했습니다.

"이번 구조조정은 국가의 전반적인 추세와 디지털 시대에 맞춰 THACO의 추가 발전을 위한 불가피한 첫 단계입니다."라고 Duong 씨는 말하며 객관성, 투명성, 공정성의 원칙에 기반한 인사 평가를 시행해 줄 것을 요청했습니다.

타코의 피할 수 없는 움직임

자동차 조립 공장에서 시작해 다양한 산업을 아우르는 기업으로 성장한 지 30년이 지난 THACO는 이제 기계, 물류, 인프라, 무역 서비스부터 첨단 농업과 임업까지 아우르는 생태계를 갖추고 있습니다.

추라이( 구 광남 )에는 1,300헥타르가 넘는 산업단지가 있으며, 이 곳에는 마쓰다, 기아, 푸조, 트럭, 버스 조립 공장이 모여 있어, 전국 자동차 시장 점유율의 32%를 차지합니다.

현지화율은 버스가 70% 이상, 트럭이 50% 이상,승용차 가 40%에 달하는 등 "희망스러운 점" 중 하나이며, 이를 통해 THACO는 비용을 최적화하고 베트남의 요구에 맞춰 제품을 맞춤화할 수 있었습니다.

그룹은 2024년에 10억 달러 이상을 투자하여 빈즈엉에 전문 기계 산업 단지를 건설할 예정이며, 이를 통해 국내 최고의 지원 산업 센터가 되는 것을 목표로 합니다.

특히 THACO는 비용 절감과 기술 선제적 활용을 위해 최대한 국산화에 힘쓰며, 철도차량, 기관차, 신호 등 국내 철도산업 발전에 참여하겠다고 제안했습니다.

신뢰하다

출처: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm