연말까지 정치적 과제 완수에 집중

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올해 초부터 에뮬레이션 블록 6호는 천연자원환경부 장관으로부터 에뮬레이션 및 보상 업무의 실행을 지도하고 블록 구성원이 정치적, 전문적, 주요 업무를 잘 수행할 수 있는 여건을 조성하여 천연자원환경 부문의 전반적인 발전에 기여하는 데 있어 세심한 주의를 기울여 왔습니다.

베트남 천연자원환경 1인 주식회사 회장이자 에뮬레이션 블록 6호점 책임자인 응오 시 꾸엉 씨가 회의에서 연설했습니다.

블록은 2023년 초부터 경쟁 조약에 서명하고, 블록 지도자와 부블록 지도자를 선출하고, 규정을 승인했으며, "연대, 규율, 혁신, 창의성, 디지털 전환, 녹색 전환"을 주제로 블록 전체의 경쟁 운동을 시작했습니다. 당 조직, 기관, 대중 조직 간의 협력을 강화하여 광범위하고 실천적이며 효과적인 경쟁 운동을 전개하고 실시합니다. 모방과 보상 활동이 블록 내 기관과 단위의 정치적 과제를 성공적으로 수행하는 데 기여하는 진정한 개발 원동력이 되도록 보장합니다.

또한, 블록 내 단위와 기관에서는 "간부, 공무원, 공공 직원이 사무실 문화를 실천하기 위해 경쟁한다", "문화 기관"이라는 모방 운동을 지속적으로 추진하고 있으며, 이를 통해 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자가 사무실 문화를 실천하고 전문적이고 헌신적이며 모범적으로 일하기 위해 경쟁합니다. 블록 내 많은 단위가 뛰어난 성과를 달성했습니다.

베트남자원환경주식회사는 "전국이 손을 잡고 새로운 농촌을 건설한다"는 운동으로 국가적 디지털 변혁을 적극적으로 추진하고 있으며... 베트남자원환경지도출판사 유한회사는 2023년 베트남 도서 및 독서 문화의 날을 맞아 "자원-환경 도서와 베트남 도서 및 독서 문화의 날"이라는 주제로 일련의 활동을 조직하여 독서 습관을 유지하는 데 좋은 효과를 거두었습니다.

6블록의 에뮬레이션 및 보상 업무를 담당하는 조직 및 인사부 전문가인 응우옌 득 빈 씨가 컨퍼런스에서 연설했습니다.

한편, 언론 및 미디어 부문, 특히 천연자원환경신문은 2023~2024년에 "함께 힘을 모아 바다를 푸르게 지키자"라는 주제로 제5회 기자회견을 개최했습니다. 주제는 "더 푸른 베트남을 위해 바다를 보호하기 위해 손을 잡자"입니다. 제7회 "천연자원과 환경을 가진 관리자-언론인-기업" 포럼과 푸옌성 연안 어부들에게 4,000개의 담수탱크를 기증하는 행사를 성공적으로 개최했습니다. 가까운 미래에 천연자원환경신문에서 탄소중립을 향한 행동을 주제로 "언론과 미디어가 기업의 지속 가능한 녹색 개발을 지원합니다"라는 토크쇼 시리즈를 개최할 예정이라는 사실이 알려졌습니다. "녹색 개발 저널리즘" 클럽을 창설하고 2023~2025년에 첫 번째 "녹색 개발 저널리즘" 상을 수여합니다. 또한, "2021~2025년 동안 10억 그루의 나무 심기" 프로젝트를 통해 자연자원환경 잡지를 홍보합니다. 녹색사원과 녹색학교 프로그램은 매우 의미 있고 실용적입니다.

천연자원환경신문의 부편집장인 레쑤언중 씨가 이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

천연자원환경부의 2021~2025년 기간 선진모델 구축 및 복제에 관한 시행계획 제03호에 따라, 기관 및 단위에서 계획을 시행하고 2021~2025년 기간 선진모델을 등록했습니다. 또한, 애국심에 기반한 경쟁 정신을 고취하고 고취하기 위해 경쟁 운동에서 뛰어난 단체와 개인을 지속적으로 인정하고 즉시 표창하여 생산과 노동에서 애국심에 기반한 경쟁 정신을 고취하고, 기관과 단위의 지속 가능한 발전을 구축하는 데 기여합니다.

특히, 부처 산하 신문·잡지 두 기관은 2013년 토지법, 환경보호법 등의 개정안에 대한 의견 수렴 과정을 면밀히 따라가며 많은 실천적 기사와 특집 기사를 적극적이고 선제적으로 개발하고, 천연자원과 환경을 보호하고 효과적으로 관리하는 업무에서 훌륭한 인물, 훌륭한 모델, 그리고 창의와 경험을 홍보하고 칭찬했습니다.

그러나 올해 첫 6개월 동안 블록은 에뮬레이션과 보상 작업에서 많은 한계와 단점을 발견했으며, 단위 간의 조정도 정기적이지 않았습니다. 블록 전체에 좋은 사람과 좋은 행동을 널리 퍼뜨리는 데 있어 적극적이고 긍정적이지 않았기 때문에 많은 업적이 완전히 업데이트되지 않았고, 칭찬과 보상이 시의적절하지 않고 때로는 형식적이며 칭찬과 보상 활동의 연속성과 규칙성이 부족합니다.

건설 투자 프로젝트 관리 위원회의 Nguyen Duc Phu 이사가 컨퍼런스에 아이디어를 제시했습니다.

6번 에뮬레이션 블록 책임자인 응오 시 꾸엉 씨는 다음과 같이 말했습니다. "올해 마지막 몇 달 동안 블록은 경험을 통해 진지하게 배우고 한계와 단점을 극복하며 올해 마지막 몇 달의 과제를 훌륭하게 완수하기 위해 노력할 것입니다. 앞으로 블록은 에뮬레이션과 보상 활동을 지속적으로 혁신하고, 천연자원환경부와 기타 계층 및 부문에서 시작한 에뮬레이션 운동에 대응하고, 에뮬레이션 운동을 적극적으로 이행하고, 2021~2025년 동안 천연자원 및 환경 분야에서 선진 모델을 구축하고 복제할 것입니다.