올해 빈투안은 1,637개의 표적을 배정하여 100%를 달성했습니다(그 중 1,301개의 표적이 군대에 배정되었고, 그 중 1명이 여성이었습니다). 그리고 336개의 표적이 경찰에 배정되었습니다. 군부인수작업은 국방부 와 7군구의 지시에 따라 엄숙하고, 신속하고, 깔끔하고, 안전하고, 경제적으로 진행됩니다. 2022년과 비교하여 군부인수작업의 질은 여러 측면에서 유지되고 향상되었습니다. 특히, 당 공식 구성원의 군 입대 파견 및 모집 사업은 1.92%(전년 동기 대비 0.08% 증가)에 달했습니다. 1형과 2형 건강은 0.54% 증가했습니다. 중등, 대학 및 대학교 수준은 0.23% 증가했습니다. 공무원 자녀는 0.54% 증가했고, 청소년 자원봉사자는 1.5% 증가했습니다. 소수 민족은 목표 대비 0.69% 증가했습니다.
2023년에 입대.
달성된 성과 외에도, 군 복무와 경찰 복무에 관한 법률의 선전과 보급은 규칙적이지 않습니다. 부서, 지점, 지역 간의 자문 및 조정 역할이 동기화되지 않는 경우가 있습니다. 일부 지방에서는 군입대 국민에 대한 등록, 관리, 출처 검증, 기준 승인 등의 업무가 엄격하지 않습니다. 일부 지방 병역건강검진 위원회는 업무 수행 과정에서 여전히 실수를 저질러 군 복무 후 보상을 받게 되었습니다. 반면, 군복무를 마친 군인들의 직업훈련, 취업창출, 전역 군인들의 당원관리 배정 등은 여전히 어렵고 성과도 높지 않은 실정이다.
위의 한계를 극복하기 위해, 도당위원회 상무위원회는 방금 2024년 군 입대 주민 선발 및 소집 사업에 관한 지시 제31호를 발표했습니다. 이에 따라 도당위원회 상무위원회는 인민, 특히 청년 부대와 군 입대 연령 자녀를 둔 가족들이 군 복무법과 인민 공공 안전법을 명확히 이해하고 준수하도록 선전, 교육 및 동원 사업을 강화할 것을 요구합니다. 조국을 건설하고 수호하는 사명에 대한 시민적 의무를 잘 이행합니다. "3함께" 기준(동일 심사위원회, 동일 건강검진위원회, 동일 군 복무일)에 따라 군모집 업무를 조정하고 통일합니다. 모든 단계와 절차가 규정에 따라 진행되고, 공정성, 민주성, 투명성이 보장되어 사람들 사이에 높은 합의가 형성됩니다. 자격이 없는 사람, 특히 범죄 기록이 있거나, 마약 중독자, HIV/AIDS, 정신 질환이 있거나, 심각한 기저 질환이 있는 사람이 군에 입대하거나, 교육 및 건강 기준을 이용하여 군 복무나 공안 업무를 회피하거나 회피하는 것을 허용하지 마십시오. 선거 업무를 잘 수행하고 민주주의를 보장한다. 시험 응시율은 1개 모집 정원 중 4명을 초과할 수 없습니다. 모든 자치구, 구, 읍에 시민이 입대할 수 있도록 보장하고, "적합한 사람을 모집하는 것이 올바른 사람이다"라는 모토를 따르며, 군인을 인계하고 수령한 후 보상을 최소화합니다.
도당 상무위원회는 또한 고등학교를 졸업한 당 간부들을 군에 계속 파견하고 모집하여 군 입대 목표의 1% 이상을 달성하도록 지시했습니다. 중·고등·대학 학위를 소지한 시민에게 군 입대 우선권 부여(2023년 대비 목표 초과 달성을 위해 노력) 젊은 간부, 공무원, 공공근로자 파견에 주의한다. 군에 입대하는 장교의 자녀; 문화, 예술, 체육, 스포츠 등에서 재능을 가진 시민을 선발하여 군 입대 청소년의 질 향상에 기여합니다. 산악지역과 소수민족 지역의 간부 자원 창출에 기여하기 위해 소수민족 시민을 군에 소집하는 것을 우선으로 합니다. 조직이나 개인이 고의로 법규를 위반하는 경우, 도당위원회는 기관과 지방이 협력하여 특히 괴롭힘, 부정 행위, 군모 모집의 어려움에 대해 엄격하게 처리하도록 요구합니다. 동시에 군 복무를 마친 군인들에게 안정적인 소득 창출을 위한 직업 훈련 지원, 취업 우선 소개, 공안 서비스 등을 잘 제공하는 데 유의해야 합니다.
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