3년 만에 처음으로 해외 인재 로드쇼 2025 캠페인이 규모를 확대했습니다. 테크콤뱅크(Techcombank) - 원마운트(One Mount) - 마스테라이즈(Masterise) 생태계 내 3개 기업이 모두 미국 로스앤젤레스에 모여 해외 베트남 인재를 발굴했습니다. 이 행사에는 기술, 데이터, 금융, 경영 분야 베트남 전문가 약 1,000명이 참석하여 테크콤뱅크가 "지능의 흐름을 역전"하는 선구적인 입지를 굳건히 하고, 베트남의 지적 자원을 본국으로 귀환시켜 미래를 창조하는 데 기여하는 모습을 보여주었습니다.
해외 인재 로드쇼 2025의 다음 목적지인 Techcombank와 생태계 내 기업들은 프랑스 파리에서 개최될 예정이며, 수천 명의 베트남계 국제 인재들에게 전통적인 은행업 프레임워크를 뛰어넘는 다양한 경력 기회를 제공하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
로스앤젤레스 - 1,000명 이상의 잠재적 후보자를 보유한 인상적인 시작점
미국 서부 해안의 경제 및 혁신 중심지인 로스앤젤레스에서 열린 올해의 캠페인 오프닝 행사에는 미국에서 거주하고 일하는 베트남 전문가 및 지식인 커뮤니티가 많이 참여했습니다.이 행사에는 Techcombank의 총괄 이사인 Jens Lottner 씨와 기술 부문 이사인 Nguyen Anh Tuan 씨, 그룹 재무 이사인 Alexandre Macaire 씨, 리테일 뱅킹 부문 부국장인 Nguyen Van Linh 씨, 비즈니스 데이터 분석 부문 수석 이사인 Koustuv Banerjee 씨, 인사 운영 컨설팅 부문 수석 이사인 Nguyen Le Thao Nguyen 씨 및 Techcombank의 채용 전문가를 포함한 은행의 고위 임원이 직접 참석했습니다.
이 프로그램의 하이라이트 중 하나는 옌스 로트너 씨의 베트남 거시경제 전망에 대한 프레젠테이션이었는데, 이는 귀국을 고려하는 해외 베트남 사회에 심오하고 계몽적인 내용으로 여겨졌습니다.
"2025 해외 인재 로드쇼는 매우 인상적인 행사였습니다. 체계적이고 실용적이며 영감을 주는 행사였습니다. 특히 전략 방향의 명확성, 열린 소통, 그리고 특히 고위 임원진의 직접적인 참여가 인상적이었습니다. 단순히 소개를 듣는 것이 아니라, 함께 협력의 여정을 시작하는 듯한 느낌이었습니다. 리더, HR 팀, 그리고 후보자들이 진심으로 경청하고 공동의 목표를 향해 함께 나아갔습니다." - 로스앤젤레스에서 행사에 참석한 후보자 코아 응우옌 씨
로스앤젤레스 행사에 앞서, Techcombank는 온라인 정보 공유 세션인 Techcombank Info Day를 성공적으로 개최하여 미국 전역의 잠재적 후보자들과 조기에 연결하고 정보를 공유했습니다. 이 행사에는 전략 및 혁신 담당 이사인 Prasenjit Chakravarti 씨와 이전 캠페인에서 돌아온 Techcombank 직원들, 그리고 인사부 담당자들이 참석했습니다.
베트남으로 복귀하여 직장 생활을 시작하고, Techcombank의 조직 문화에 적응하고, 경력 개발 과정을 밟는 과정에 대한 실제 이야기는 해외 베트남 커뮤니티에 큰 영감의 원천이 되었습니다.
생태계를 위한 인재 유치 전략 확대
미국에서의 성공에 이어 다음 국제 인재 유치 행사는 2025년 7월 4~5일에 파리에서 개최될 예정입니다. 이 행사는 유럽에서 거주하며 근무하는 베트남 엘리트 커뮤니티, 특히 기술, 데이터, 금융 및 보험 분야를 타겟으로 합니다.
테크콤뱅크는 뛰어난 개인과 교류할 뿐만 아니라 국가적 자부심과 기여하고자 하는 의욕을 불러일으키고, 베트남이 성장과 포괄적 변혁의 시대로 접어들도록 손을 잡고 기여하고자 하는 의욕을 불러일으키기를 바랍니다.
국내 시장이 국제적인 기회에 개방됨에 따라, 글로벌 인재의 귀환은 테크콤뱅크의 국가 비전과 생태계 발전 전략을 실현하는 데 핵심적인 동력이 될 것입니다. 따라서 인재 투자는 지금부터 2030년, 그리고 그 이후까지 은행 발전의 핵심 전략으로 지속될 것입니다.
2022년부터 테크콤뱅크는 싱가포르, 영국, 미국, 호주 등 주요 시장에서 베트남 해외 인재를 유치하기 위한 캠페인을 진행해 왔습니다. 이 캠페인은 매년 규모와 전략적 깊이 면에서 지속적으로 확대되고 있으며, 탁월한 야망의 DNA를 가진 인재, 즉 큰 꿈을 꾸고, 헌신하며, 자신과 조직, 그리고 국가의 발전에 함께할 인재를 찾는 것을 목표로 합니다.
테크콤뱅크는 채용에만 그치지 않고, 인재 유치 전략을 전체 생태계로 확대하고 있습니다. 이는 글로벌 기준에 맞춰 업무 기준, 전문성, 조직 문화가 구축되는 세계적인 수준의 인적 자원 생태계를 구축하는 여정에서 중요한 단계입니다.
이러한 지향성을 바탕으로 Techcombank는 현대적 인적자원 정책을 개발하고, 주도성, 유연성 및 포괄적 개발을 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 장기적으로 돌아와 기여하고자 하는 글로벌 베트남 인재를 위한 이상적인 환경을 조성합니다.
사진에서 보이는 해외 인재 로드쇼는 전략적 연결고리로서, 특히 국제 경제 중심지에서 거주, 학업, 근무하는 베트남 인재들에게 적극적으로 다가가겠다는 의지를 보여줍니다. 이 행사는 해외 베트남인들에게 연결과 영감을 제공할 뿐만 아니라, 베트남 금융-기술-부동산 생태계의 급격한 변화 속에서 자신의 비전, 기회, 그리고 역할을 더 잘 이해할 수 있는 기회를 제공합니다.
Techcombank는 인재들에게 기회를 제공할 뿐만 아니라, 포괄적인 발전을 위해 철저하게 투자합니다. TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset 등의 프로그램과 LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft 등 국제 플랫폼에서 매년 246개 이상의 과정을 제공하는 등 교육 시스템을 구축하고 심층적인 역량을 강화합니다.
또한, 안꾸 프로그램, 임대 후 매입, 경쟁력 있는 성과 보너스 등 실용적인 복지 정책이 있어 직원들이 베트남에서 지속 가능한 경력을 쌓는 데 안정감을 느낄 수 있도록 돕습니다.
현재 13,000명 이상의 직원이 국제 표준 환경에서 근무하고 있으며, 포괄적인 Agile 모델을 적용하고 있습니다. 이를 통해 Techcombank는 "베트남 최고의 직장"이자 2024년 아시아 최고의 직장 9위(Great Place to Work 기준)에 올랐습니다.
붉은 장미
출처: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html
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