일부 분야 공무원 정년 70세로 연장을 언급

장례식 축하.jpg — 2025년 3월 다낭 시 행정센터 원스톱 부서에서 근무하는 공무원들

법무부가 검토 중인 간부 및 공무원법 개정안에서 내무부는 베트남이 조기 퇴직에 대한 다른 국가의 경험을 참고하여 고도의 기술력, 전문가, 컨설턴트가 필요한 일부 분야에서는 퇴직 연령을 70세로 연장해야 한다고 제안했습니다.

초안 작성 기관은 일부 국가에서는 60~65세 정년을 규정하고 있지만, 공무원들이 일정 기간의 근무 연수를 보장받고, 사업에 집중하며, 노부모와 자녀를 부양하고자 할 때는 조기 퇴직 정책을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 반면, 일부 기술 분야, 고전문직, 컨설턴트, 전문가의 경우 정년을 75세까지 연장하고 있습니다.

중국에서는 공무원이 정년(靜年)에 도달하거나 완전히 직무를 수행할 수 없게 되면 퇴직합니다. 조기 퇴직은 30년 이상 근속하거나, 국가가 정한 정년으로부터 5년 미만이거나, 20년 이상 근속하거나, 기타 특정 규정이 적용되는 경우를 말합니다.

일본 공무원의 정년은 60세이며, 채용이 어려운 특수 직종 종사자의 경우 65세 이하입니다. 정부 청사 경비원 및 기술직 직원의 정년은 63세이며, 의료직 직원의 정년은 65세입니다. 단, 임시직 공무원, 임기제 공무원, 그리고 파트타임 근로자에게는 적용되지 않습니다.

일본의 장관은 국가인사위원회와 협의하여 정년 퇴직 공무원의 임기를 1년 연장할 권리를 갖습니다. 또한, 장관은 퇴직 공무원의 정년 퇴직 전 근무 실적을 토대로 1년 동안 재고용할 권리를 갖습니다.

태국에서는 공무원이 60세에 은퇴하여 70세까지 정부에 근무할 수 있습니다. 기술 직책이나 개인적 기술이 필요한 업무에 종사하는 공무원은 70세까지 정부에 계속 근무할 수 있습니다.

프랑스 공무원의 정년은 67세이며, 70세에서 75세까지 연장될 수 있습니다. 가족 중 장애인이나 국가를 위해 희생한 자녀가 있는 경우, 자녀 한 명당 정년은 1년씩 단축됩니다. 퇴직 공무원은 최소 20년 이상 근속하면 직급이나 직책에 따라 명예 칭호를 수여받습니다.

2021년부터 은퇴 연령 인상 로드맵 적용. 그래픽: Viet Chung — 2021년부터 은퇴 연령 인상 로드맵 적용. 그래픽: *Viet Chung*

베트남에서는 현행 노동법에 따라 공무원의 정년이 시행되고 있습니다. 구체적으로, 정상적인 근무 조건에서 남성 근로자는 매년 3개월, 여성 근로자는 매년 4개월씩 정년이 연장되어, 2028년에는 남성이 62세, 2035년에는 여성이 60세가 됩니다. 조기 퇴직 연금 수급액은 1년마다 2%씩 공제됩니다.

높은 전문적 및 기술적 자격을 갖춘 근로자와 일부 특수한 경우, 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있지만, 퇴직 당시 규정보다 최대 5년을 초과할 수 없습니다. 근로 능력이 저하되었거나, 과중하고 유해하며 위험한 직종에 종사하거나, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 근로자는 더 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만, 현행 규정보다 최대 5년을 초과할 수 없습니다.

개정된 간부 및 공무원법은 5월 회기에서 국회에 제출될 예정이다.

전국적으로 약 330만 명이 연금, 사회보험 혜택, 그리고 월 수당을 받고 있습니다. 2022년 베트남 노인 실태 조사에 따르면 베트남 노인들의 소득은 대부분 자녀 부양에서 비롯되며, 최대 38%는 근로를 통해 충당되고, 29%는 계속 근로를 통해 충당되며, 15%만이 연금 수급자이고, 10%만이 사회 복지 혜택을 받습니다.

TH(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/tham-khao-keo-dai-tuoi-nghi-huu-cong-chuc-mot-so-linh-vuc-toi-70-409563.html