2024년까지 성평등에 대한 국가 목표 이행 결과 검토

4월 4일 오후, 하노이에서 문화사회위원회 상임위원회는 2024년 성평등 국가 목표 이행 결과에 대한 정부 보고서에 대한 예비 검토 회의를 열었습니다. 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 티 킴 투이(Nguyen Thi Kim Thuy)가 회의를 의장으로 맡았습니다.

문화사회위원회 부위원장 Nguyen Thi Kim Thuy가 연설합니다.

2024년 성평등에 대한 국가 목표 이행에 대한 보고서를 간략하게 발표하면서 내무부 차관 응웬 티 하(Nguyen Thi Ha)는 정부가 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관, 대중 조직의 중앙 기관, 도(省) 및 중앙 직할시의 인민위원회에 2024년에 다음과 같은 핵심 과제를 이행하는 데 집중하도록 지시했다고 밝혔습니다. 성평등에 대한 제도, 정책 및 법률을 완성하기 위한 지속적인 검토 및 연구; 유관 당국에서 승인한 전략, 프로그램 및 프로젝트의 실행을 조직합니다. 성평등에 관한 정책과 법률의 선전, 보급 및 교육을 촉진합니다. 자원을 동원하고 배분한다. 성평등에 대한 국가 관리의 역량과 효과성을 개선합니다. 성평등을 위한 국제 협력을 촉진합니다.

내무부 차관 응우옌 티 하가 보고서를 발표했습니다.

성평등 분야는 당, 국가, 국회 , 정부, 총리의 지도자들로부터 지속적으로 관심과 지도를 받고 있습니다. 국회는 연간 법률 및 조례 개발 프로그램에 대한 제안과 승인을 위해 국회에 제출된 법률 및 조례 초안에 성평등 문제를 통합하는 데 중점을 둡니다. 정부는 각 부처, 지부, 지방자치단체가 성평등에 대한 전략, 프로그램, 프로젝트를 시행하도록 적극적이고 사전 예방적으로 지시해 왔습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체는 모두 해당 지방과 단위의 구체적인 상황에 맞는 계획을 수립하고 전략과 프로그램을 실행합니다.

베트남의 성평등 지표는 지금까지 지난 몇 년에 비해 진전을 이루었습니다. 세계 경제 포럼의 2024년 글로벌 젠더 격차 보고서에 따르면, 베트남은 146개국 중 72위(2022년 대비 11계단 상승)를 차지했으며, 여성의 경제 참여 및 교육 지표가 개선되었습니다.

2024년 말까지 20개 목표 중 13개가 2025년 목표를 달성하거나 초과 달성했고, 20개 목표 중 1개가 2030년 목표를 부분적으로 달성했으며, 2개 목표는 2025년까지 목표를 달성하기 위해 노력 중이고, 그 중 9개 목표는 2023년보다 더 나은 성과를 달성했습니다.

보고서는 또한 다음과 같은 여러 가지 어려움을 지적했습니다. 모든 수준의 성평등을 위한 국가 관리 기구는 여전히 수가 제한적입니다. 성평등 업무를 담당하는 직원 팀은 종종 순환 근무를 하며 안정성이 부족하여 성평등 업무 실행의 효과성에 영향을 미칩니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체의 성평등 사업을 위한 정기적인 자금 조달은 여전히 ​​부족한 실정입니다.

회의에서 의견은 2024년 성평등에 대한 국가 목표 이행에 대한 보고서 초안과 결과를 높이 평가했습니다. 동시에, 성평등 사업에 대한 자금 지원 및 지출, 각 분야의 성평등에 대한 국가적 목표 이행 성과, 성평등 목표 이행을 위한 조정 작업에 대한 일부 내용을 지속적으로 검토하고 명확히 하는 것이 좋습니다.

회의 개요

대표단에 따르면, 2023년에 비해 양성평등을 위해 일하는 직원 수는 늘었지만 아직 전문성이 갖춰지지 않아 활동의 질에 다소 영향을 미치고 있다. 따라서 과거에 이 업무를 수행했던 직원들의 기술 및 자격에 대한 훈련과 개선에 대한 구체적인 평가가 필요합니다. 특히 앞으로 정부는 조직 기구를 정비한 뒤 업무 수행의 연속성을 확보하기 위한 적절한 해결책과 방향을 마련해야 합니다.

법률문서에 성평등을 반영하는 문제에 대해서는 아직 실질적인 관심을 받지 못하고, 충분히 이행되지 않았다는 의견이 있습니다. 이 문제에 관해 검토된 법률 문서의 수에 대한 구체적인 통계는 없습니다.

회의를 마무리하며, 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 티 킴 투이는 앞으로 인구 고령화 문제에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 목표 실행에 있어서 각 부처와 지부 간의 협력을 평가합니다. 설정된 목표를 실행하는 데 있어서 존재하는 문제와 한계점의 원인을 분석하고 명확히 합니다. 동시에 연간 데이터를 검토하고 보완할 필요가 있습니다. 성평등에 대한 국가적 목표를 이행하는 데 있어 관련 기관의 구체적인 책임을 명확히 합니다.

문화사회위원회 부위원장은 또한 성평등을 위해 충분한 전문 인력을 배치하고, 교육을 지속하며, 업무 수행 능력을 향상시킬 필요가 있다고 지적했습니다. 성평등 관련 활동과 콘텐츠에 자금을 할당합니다. 2025년까지 전략 실행을 검토하고 평가합니다. 실제 상황에 맞춰 전략에 명시된 목표를 조정하여 실질적인 효과성과 실행 가능성을 보장합니다. 목표를 달성하기 위한 구체적인 해결책과 방향을 가지고 있습니다.

호롱

출처: https://daibieunhandan.vn/tham-tra-ket-qua-thuc-hien-cac-muc-tieu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-nam-2024-post409365.html