2024년 국가적 성평등 목표 이행에 대한 보고서를 간략하게 발표하면서, 내무부 차관 응웬 티 하(Nguyen Thi Ha)는 정부가 부처, 부처급 기관, 정부 기관, 대중 조직의 중앙 기관, 지방 및 중앙 직할시의 인민위원회에 2024년에 다음과 같은 몇 가지 핵심 과제를 이행하는 데 집중하도록 지시했다고 밝혔습니다. 성평등에 대한 제도, 정책 및 법률을 완성하기 위한 지속적인 검토 및 연구, 유관 당국에서 승인한 전략, 프로그램 및 프로젝트의 이행 조직, 성평등에 대한 정책 및 법률의 선전, 보급 및 교육 촉진, 자원 동원 및 배분, 성평등에 대한 국가 관리의 역량 및 효과성 개선, 성평등 사업에 대한 국제 협력 촉진.
내무부 차관 응우옌 티 하가 보고서를 발표했습니다.
양성평등 분야는 당, 국가, 국회 , 정부, 그리고 총리의 지도부로부터 지속적으로 관심과 지도를 받고 있습니다. 국회는 연례 법률 및 조례 제정 계획안과 국회 승인을 위해 제출된 법률 및 조례 초안에 양성평등 문제를 검토하고 반영하는 데 중점을 두고 있습니다. 정부는 각 부처, 지자체, 그리고 지방자치단체가 양성평등 전략, 프로그램, 그리고 사업을 시행하도록 적극적이고 선제적으로 지시해 왔습니다. 각 부처, 지자체, 그리고 지방자치단체는 지방자치단체와 단위의 특수한 여건에 맞춰 계획을 수립하고 전략과 프로그램을 시행해 왔습니다.
베트남의 양성평등 지표는 전년 대비 개선되었습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2024년 세계 성 격차 보고서에 따르면, 베트남은 146개국 중 72위(2022년 대비 11계단 상승)를 기록했으며, 여성의 경제 참여 및 교육 지표도 개선되었습니다.
2024년 말까지 20개 목표 중 13개가 2025년 목표를 달성하거나 초과 달성했고, 20개 목표 중 1개가 2030년 목표를 부분적으로 달성했으며, 2개 목표는 2025년까지 목표를 달성하기 위해 노력 중이고, 그 중 9개 목표는 2023년보다 더 나은 성과를 달성했습니다.
보고서는 또한 다음과 같은 여러 가지 어려움을 지적했습니다. 모든 수준의 성평등을 위한 국가 관리 기구는 여전히 수가 제한적입니다. 성평등 업무를 담당하는 직원은 종종 순환 근무를 하며 불안정하여 성평등 실행의 효과성에 영향을 미칩니다. 성평등 업무를 위한 각 부처, 지부 및 지방 자치 단체의 정기적인 자금원은 여전히 부족합니다.
회의에서 의견들은 2024년 성평등에 대한 국가 목표 이행 보고서 초안과 결과를 높게 평가했습니다. 동시에 성평등 사업에 대한 자금 및 지출, 각 분야의 성평등에 대한 국가 목표 이행 결과, 성평등 목표 이행을 위한 조정 작업에 대한 일부 내용을 계속 검토하고 명확히 할 것을 제안했습니다.
회의 개요
대표단에 따르면, 양성평등 담당 직원 수는 2023년 대비 증가했지만, 전문성을 갖추지 못해 업무의 질에 다소 영향을 미치고 있습니다. 따라서 과거 이 업무를 담당했던 직원들의 역량 및 자질 향상과 교육에 대한 구체적인 평가가 필요합니다. 특히 앞으로 정부는 조직 체계를 정비한 후, 업무 수행의 연속성을 확보하기 위한 적절한 해결책과 방향을 제시해야 합니다.
법률 문서에서의 성평등 주류화 문제와 관련하여, 이 내용이 실제로 관심을 끌거나 충분히 구현되지 않았다는 의견이 있습니다. 이 문제에 대해 평가된 법률 문서에 대한 구체적인 통계는 없습니다.
회의를 마무리하며, 응우옌 티 킴 투이 문화사회위원회 부위원장은 향후 인구 고령화 문제에 더욱 주의를 기울여야 하며, 목표 달성을 위한 부처 간 협력을 평가하고, 설정된 목표 달성의 미비점과 한계점의 원인을 분석 및 명확히 해야 한다고 제안했습니다. 이와 동시에, 연간 데이터를 검토 및 보완하고, 양성평등이라는 국가적 목표를 달성하는 데 있어 관련 기관의 구체적인 책임을 명확히 해야 합니다.
문화사회위원회 부위원장은 또한 성평등을 위해 일할 충분한 전문 인력을 배치하고, 업무를 이행하기 위한 교육을 계속하고, 역량을 개선해야 한다는 필요성을 지적했습니다. 성평등에 대한 활동과 내용에 대한 자금을 할당하고, 2025년까지 전략 이행 상황을 검토하고 평가하고, 실제 상황에 맞게 전략에 명시된 목표를 조정하여 실질적 효과성과 실행 가능성을 보장하고, 목표를 이행하기 위한 구체적인 솔루션과 방향을 마련해야 합니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/tham-tra-ket-qua-thuc-hien-cac-muc-tieu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-nam-2024-post409365.html
댓글 (0)