근로자의 표식을 확인하다
다양한 분야에서 27만 개가 넘는 기업이 운영되고 있습니다. 하노이는 10개의 공업단지, 수출가공구역, 70개가 넘는 산업 클러스터를 보유하고 있으며, 전국에서 가장 많은 노동력을 보유한 지방 중 하나입니다.
수도에는 270만 명의 근로자와 노동자가 있으며, 이들은 열정적으로 일하는 큰 규모로, 수도와 국가의 발전에 크게 기여하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 생산과 사업 활동이 꾸준히 성장해 왔습니다. 가장 최근의 사례를 보면, 2025년 1분기 산업 생산 지수(IIP)는 2024년 같은 기간 대비 4.3% 증가하였고, 그 중 2025년 3월은 5.2% 증가하였습니다.
또한 2025년 1분기에는 일부 가공 및 제조 산업이 같은 기간에 비해 상당히 높은 성장률을 달성한 것도 주목할 만합니다. 예를 들어 기계 및 장비 생산은 44.8% 증가했습니다. 비금속 광물 제품 생산은 15.5% 증가했습니다. 섬유제품은 14.2% 증가했습니다. 자동차 생산은 13.4% 증가했습니다. 금속 생산은 12.3% 증가했습니다. 의류 생산은 7.9% 증가했습니다. 기계 및 장비의 수리, 유지관리 및 설치가 18.7% 증가했습니다.
이러한 성과에는 노동력과 노동조합 조직이 매우 중요한 공헌을 했습니다. 그들의 기술과 전문성은 점점 더 향상되고 있습니다. 과학과 기술을 단계적으로 습득하는 것 반대 방향으로, 도시의 프로그램은 모방 운동을 시작하는 것부터; 선발 지원; 시장 수요 조사, 고급 교육, 능력과 열망에 맞는 직무 소개, 그리고 삶과 정신에 대한 배려는 수천 명의 근로자가 어려움을 극복하고 생산에 열정적으로 일할 수 있도록 도왔습니다.
하노이 탄찌구에 있는 정수기 제조 전문 기업인 오미즈 국제수출입주식회사 노동조합 위원장인 쩐 반 지압에 따르면, 이 회사는 매년 근로자의 달에 실제 노동 생산과 관련된 활동을 조직한다고 합니다. 올해 근로자의 달 동안의 활동은 전체 프로그램이 건강, 창의성, 연결의 가치를 중심으로 구성되어 있다는 점에서 특별합니다. 대표적인 예로는 '기능인-황금손' 경연대회가 있는데, 이 대회는 단순히 전문적인 기술을 평가하는 것이 아니라 노동 안전, 운영 개선, 품질 관리에 대한 기준까지 통합적으로 평가합니다. 특히, 올해는 하노이시와 탄찌현 노동조합이 시작한 모방 운동에 부응하여 오미즈 국제수입수출 주식회사가 각 워크숍에서 최소한 하나의 이니셔티브 제안을 하도록 장려합니다. 다행히도 모든 노조 단체가 적극적으로 등록했고, 어떤 단체는 2~3개의 아이디어를 제출하기도 했습니다. 이는 이 운동이 실제로 강력한 추진력을 만들어내고 있음을 보여줍니다. 훌륭한 사람은 집단보다 존경을 받는다. 회사는 주도성을 보이는 사람들을 보너스와 급여 인상으로 인정합니다.
2025년 근로자의 달은 하이바쯩, 꺼우저이, 탄트리, 단프엉 등의 지역의 근로자들에게도 큰 인상을 남겼으며, 노조원과 근로자를 대상으로 무료 건강 검진 프로그램을 실시했습니다. 이러한 실행을 통해 노동조합원의 실질적인 활동에 대해 노조원과 근로자가 만족하고 있음을 보여주었으며, 특히 많은 단위에서 건강 검진 대상자의 우선순위를 정하는 좋은 방법을 갖고 있는 것으로 나타났습니다.
단프엉 지구 노동조합 위원장인 응우옌 티 투이는 올해 근로자의 달 동안 120명의 근로자, 공무원, 노동자를 대상으로 건강 검진을 실시할 것이라고 말했습니다. “지역 노동조합은 2023년과 2024년에 암 의심 검진을 받은 근로자, 3년 이상 연속으로 과중하고 유해하거나 위험한 직업에 종사한 근로자, 여성 근로자가 많은 기업의 여성 근로자, 여성 교사 및 유치원 근로자를 우선적으로 고려합니다.”라고 응우옌 티 투이 씨는 말했습니다.
근로자들을 위한 수만 개의 선물
위에 언급된 단위의 근로자들뿐만 아니라 하노이의 수만 명의 다른 근로자들도 근로자의 달 동안 모든 계층으로부터 관심과 보살핌을 받았습니다.
2024년에는 결의안 이행과 노동조합 조직 강화에 주로 활동이 집중되었지만, 2025년 노동자의 달은 새로운 시대를 맞아 노동자들의 선구적 역할을 강조할 뿐만 아니라 사회 경제적 상황에 대한 유연한 적응력도 보여주었습니다.
이 활동 시리즈의 하이라이트는 "수백만 개의 선물 - 근로자에게 감사를 표하는" 프로그램으로, 기업에 장기적으로 헌신한 근로자, 모범적인 근로자, 어려운 환경에 처한 근로자에게 감사를 표하기 위해 시행됩니다. 이에 따라 근로자들을 위한 방문, 재정 지원, 휴가 계획 등의 실질적인 돌봄 활동과 함께 수만 개의 선물이 제공되었습니다.
이와 함께 "창의적 근로자, 새로운 시대로 자신 있게 진입"이라는 프로그램이 있는데, 이 프로그램에서는 노조원과 근로자들에게 기술을 향상시키고, 업무 스타일을 혁신하고, 현대 노동 추세에 적응할 것을 촉구합니다. 모든 수준의 노동조합은 업무, 기술 혁신 이니셔티브, 숙련 노동자 경연대회에서 우수한 상을 수상한 근로자에게 표창을 수여합니다.
특히, 생산 공정 최적화, 자원 절약, 노동 생산성 향상을 위한 아이디어와 기술적 과제를 제안하고 선진 모델을 기리는 '창조 노동 축제 2025'가 개최됩니다.
또한, "5월의 대화" 프로그램과 "노동자와 함께하는 당 - 노동자와 당" 포럼은 노동자들이 당 위원회 지도자, 당국, 고용주들과 직접 대화할 수 있는 기회를 만들어낼 것입니다. 이는 또한 모든 계층의 노동조합이 노동자들의 긴급한 문제에 대한 해결책을 직접 듣고 제안하고, 새로운 노동조합원을 개발하고, 노동계급에 대한 사회 전체의 관심과 배려를 높일 수 있는 기회이기도 합니다.
출처: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html
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