규정에 따르면, 실업보험료를 납부하는 근로자는 근로계약 또는 고용계약 종료 직전 달에 실업보험료를 납부하고 사회보험기관의 확인을 받은 근로자입니다. 직전 달에는 다음 기간이 포함됩니다.
가) 근로계약 또는 근로계약 종료 직전 월에 14일 이상의 출산휴가 또는 병가를 사용한 근로자로서 해당 단위에서 월급을 받지 아니하고 사회보험급여를 받고 있는 자
나) 근로계약 또는 근무계약이 종료되는 날의 직전 월에 근로계약 또는 근무계약이 종료되고 법령의 규정에 따라 체결한 근로계약 또는 근무계약의 이행을 일시적으로 중단한 근로자는 해당 단위에서 월급을 받을 수 없습니다.
II. 실업급여 신청서 제출
규정에 따르면, 실업급여를 받아야 하는 실업근로자는 근로계약 또는 고용계약이 종료된 날로부터 3개월 이내에 실업급여를 신청하는 서류를 실업급여를 받고자 하는 지방고용서비스센터에 직접 제출해야 합니다.
II. 실업급여의 수준, 기간 및 시기
실업급여의 수준, 기간 및 지급 시기는 다음과 같습니다.
1. 월 실업급여는 실업 전 6개월 연속 실업보험료 납부액에 대한 평균 월급의 60%에 해당하나, 국가가 정한 급여제도에 따른 근로자의 경우 기본급의 5배를 초과할 수 없으며, 근로계약 또는 고용계약 종료 시 사용자가 정한 급여제도에 따라 실업보험료를 납부하는 근로자의 경우 노동법이 정하는 지역 최저임금의 5배를 초과할 수 없습니다.
2. 실업급여 지급 기간은 실업보험 납부 개월 수를 기준으로 계산됩니다. 36개월까지는 12개월마다 3개월분의 실업급여를 지급받습니다. 그 후 12개월이 추가될 때마다 1개월씩 더 지급되지만, 최대 12개월까지 지급됩니다.
3. 실업급여 수령 기간은 실업급여 신청서를 완전히 제출한 날로부터 16일째부터 계산됩니다.
투옹 비 - T.타이
출처: https://baobinhduong.vn/thang-dong-nop-ho-so-va-muc-thoi-gian-huong-tro-cap-that-nghiep-a347627.html
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