호치민시, 교육업계와 대화

호치민시 교육훈련부 부국장인 응우옌 케 토아이 씨가 컨퍼런스에서 연설했습니다. — 호치민 시 교육훈련부 부국장인 응우옌 케 토아이 씨가 컨퍼런스에서 연설했습니다.

행사에서는 외국어 교육센터, 기술 교육 시설, 교육 협력 활동의 법적 절차, 인허가, 갱신 및 관리 등 주요 주제에 대한 기업 의견이 집중적으로 논의되었습니다.

많은 기업에서는 체인 모델에 맞춰 한 개인이 여러 외국어 센터를 동일한 시스템 내에서 운영할 수 있도록 허용하고, 서류 처리 및 법적 절차에 걸리는 시간을 단축하며, 외국어 센터가 기술, 재능을 가르칠 수 있도록 하는 규정과 추가 라이선스 신청을 위한 관련 절차를 명확히 할 것을 제안했습니다.

기업에 대한 우대 정책 및 지원과 관련하여, 대의원들은 교육 부문(특히 사립 유치원 및 외국어 교육)에 대한 법인소득세 10% 감면, 운영비 지원, 사립 유치원에 대한 특별 세제 정책 도입 등을 제안했습니다.

또한 기업들은 비공립 학교가 시설에 투자할 수 있도록 지원하는 메커니즘을 추가하고, 학급 규모에 대한 유연성을 높이고, 다단계 학교의 최대 학급 수를 폐지할 것을 권고했습니다.

또한, 회의에서 기업들은 호치민시(신시)의 행정구역 통합으로 교육 사업체의 협력, 투자, 지역 연계에 대한 요구가 높아졌다고 언급했습니다.

특히, 기업들은 일반 교육 분야에서 PPP 형태의 투자를 유치하는 데 있어 법적 장애물을 제거하고, 행정 경계를 조정한 후 교육 기관을 합병하는 절차를 간소화하고자 합니다. 기업의 시간과 비용을 절감하기 위해 서류 제출, 추천 접수부터 응답까지 동기화된 온라인 메커니즘이 필요합니다.

또한 이 회사는 모든 교육 수준에서 영어 외에도 일본어, 한국어, 중국어 등 외국어 교육을 확대하고, 국제어학자격증을 취득한 학생에 대한 보상 프로그램을 계속하는 것을 고려한다고 제안했습니다.