기업의 경영 방향 설정, 관리 및 애로 해소를 위한 전반적인 생산 및 경영 상황을 검토하는 부문 간 실무팀 설립에 관한 성(省) 인민위원회 위원장의 1986년 결정 이행을 위해, 기획투자국(DPI)은 관련 부서와 협력하여 성 내 여러 경제 부문에서 운영 중인 115개 기업의 생산 및 경영 상황을 검토했습니다. DPI는 기업들이 실제로 직면한 애로와 장애의 내용을 종합하여 이를 해소하기 위한 해결책을 제시하고, 향후 시행을 위해 성(省) 인민위원회에 제출했습니다.
경기 침체의 영향으로 혼다 베트남 의 차량 판매량이 감소하여 지방의 경제 성장과 예산 수입에 큰 영향을 미쳤습니다. 사진: 추 키우
성의 주요 산업인 국내 경제 부문과 성의 외국인 투자 부문을 대표하는 115개 기업을 대상으로 조사한 결과, 2023년 1~9월 동안 2022년 동기 대비 생산량과 매출이 증가한 기업은 36.2%에 불과했고, 나머지는 같은 기간보다 낮았습니다.
2023년 말까지 최대 60%의 기업이 2022년 동기 대비 생산량 및 수익이 감소할 것으로 예상되고, 40%의 기업이 같은 기간 대비 생산량 및 수익이 증가할 것으로 예상됩니다. 이 중 성(省)에 큰 예산 수입을 기여하는 2개의 FDI 기업인 도요타와 혼다는 모두 같은 기간 대비 생산량 및 수익이 감소하여 2022년 대비 각각 64%와 83.5%에 달했습니다.
세계 경제 침체는 많은 기업의 생산 및 사업 활동에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이 지역의 많은 기업들이 주문 감소, 직원 해고, 근로 시간 단축 등의 어려움을 겪었으며, 특히 중소기업(SME)의 경우 더욱 그렇습니다.
기획투자부에 따르면 중소기업 부문은 생산기술 부족(주로 가공품), 경쟁력 약화, 자본 부족, 생산 시설 부족 등으로 인해 시장 변동에 취약합니다.
구체적으로 농업 분야에서는 성(省)인민위원회가 농산물 생산·소비 연계 지원 정책에 관한 결의를 발표하였지만, 생산·소비 연계 형태는 여전히 소규모이고, 참여 기업의 비율이 높지 않아 일부 기업은 생산물 생산량을 안정적으로 유지하는 데 어려움을 겪고 있다.
산업, 무역 및 서비스 분야에서, 이 지방의 산업 클러스터(IC)에 대한 인프라 건설 및 관리에 대한 투자는 IC 관리 규정과 투자법 조항 간에 일관성과 동기화가 이루어지지 않았습니다. 국가 예산에서 투자된 IC 기술 인프라 공사를 기업과 협동조합인 인프라 투자자에게 처리하고 이관하는 메커니즘과 절차는 여전히 IC의 건설, 관리 및 개발에 대한 투자와 관련된 관리 및 처리 절차에 많은 문제가 있습니다.
게다가 많은 기업들이 원자재 수입, 높은 생산 비용, 생산 공간 부족, 고품질 노동력 등의 어려움에 직면하고 있습니다.
현재 쇼핑센터, 슈퍼마켓, 시장 등의 시스템 운영 관리는 1종 시장 이상 단위에 대한 규정 및 운영 규칙을 발행하는 데 그치고 있으며, 많은 시장 관리 단위가 아직 운영 상황에 대한 정기 보고서를 제출하지 않아 관리 기관에서 정보 파악, 상품 유통 및 상품 품질 관리 등에 어려움을 겪고 있습니다.
오늘날 기업들이 겪는 일반적인 어려움 중 하나는 자본 문제입니다. 대부분의 신생 기업들은 담보가 대출 요건을 충족하지 못하고, 신용 기관이 과거 데이터를 보유하고 있지 않으며, 기업의 부채 상환 능력을 평가할 때 신용 평가를 수행할 수 없기 때문에 신용을 확보하는 데 어려움을 겪습니다.
기획투자부 조사에 따르면, 많은 기업이 점차 생산과 사업을 회복했지만 여전히 구조조정된 대출과 만기 채무를 전액 상환하지 못하고 있으며, 많은 기업이 재고 비중이 높고, 신용기관이 대출 프로젝트에 접근하고 평가할 근거가 부족합니다.
기획투자부는 기업의 실제적인 어려움을 이해하고, 어려운 시기에 주문이 없을 때 기업에 대한 구체적인 지원을 제공하고, 세금과 보험료 납부를 연기하고, 토지 절차와 자본 조달에 유연성을 제공하고, 시장 정보, 사업 정보, 제품 시스템을 구축하고, 기업이 고객을 찾을 수 있도록 지원하고, 기업이 우대 금리로 대출받을 수 있도록 신용 기관을 통해 위탁 자본을 이체하는 형태로 기업 자본을 지원하는 프로그램과 정책을 수립하는 등 여러 가지 해결책을 도인민위원회에 조언하고 검토 및 시행하도록 제출했습니다.
기업이 취업 박람회를 개최하도록 지속적으로 지원하고, 기업이 노동법을 올바르게 이행하도록 홍보 및 지도하며, 노동법 및 사회 보험 정책과 관련된 변경 사항을 신속하게 알려 직원들이 마음 편히 일할 수 있도록 합니다.
황손
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