교사들은 임금 인상을 간절히 기다리고 있다.

교사들이 자신의 직업에 안정감을 느끼는 것이 중요한 동기 부여 요소입니다.

다이도안켓 신문에 따르면, 교육훈련부는 현재 교사법 초안에 대한 기관, 단체 및 개인의 의견을 수렴하고 있습니다. 의견 수렴 기간은 60일이며, 7월 13일에 종료됩니다.

교사법안은 교직원을 유치하고 발전시키기 위한 여러 가지 새로운 정책을 규정하고 있습니다.

리 트엉 키엣 초등학교( 하노이 )의 교사와 학생들.

여러 조항 중에서도 전국 수백만 명의 교사들이 가장 관심을 갖는 것은 교사 급여를 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 최우선 순위에 두는 규정입니다.

라오까이 포랑 1중학교의 팜 민 푸엉 교사는 이 제안을 매우 환영하며 지지한다고 밝혔습니다. 푸엉 교사에 따르면, 임금 인상은 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고 교육의 질 향상에 기여할 것이라고 합니다.

교육계에서 22년 이상의 경력을 가진 레 반 티치 씨는 응에안성 디엔쩌우현 디엔탄 중등학교의 역사 교사로, 현재 급여 계수 4.68을 적용받아 교직 수당을 포함한 총 세후 월 1,100만 VND 이상의 급여를 받고 있습니다.

티치 씨는 급여 외에는 다른 수입원이 없습니다. 정당성이 부족하다는 이유로 추가 수업을 거부하기 때문입니다. 따라서 교육훈련부가 교사법 개정안을 발표했을 때, 급여 인상안은 티치 씨를 비롯한 학교 교사들 사이에서 열렬히 환영받았습니다. 교사들은 이 법안이 교사들이 자신의 직업에 더욱 애정을 갖고 안정감을 느끼도록 하는 좋은 동기가 될 것이라고 믿으며 매우 기뻐했습니다.

티치 씨에 따르면, 교사들의 소득이 향상되면 교직의 위상과 가치가 높아지고 학부모들로부터 존경을 받게 될 것이라고 합니다. 이는 교사들이 자신의 업무에 더욱 자신감을 갖도록 도와줄 것입니다.

"게다가 과거에는 교직이 학생 모집에 상당한 어려움을 겪었던 시기가 있었습니다. 교사 급여가 인상되면 유능한 인재들이 교직에 종사하게 될 것이고, 대학 입학 수준이 향상되어 교육의 질이 개선될 것입니다."라고 티치 씨는 말했습니다.

교사들에게 최고 수준의 급여를 지급하는 정책을 법제화하는 것.

교사법은 교사에 대한 당과 국가의 견해를 더욱 체계화하고, 교사를 포함한 교육 관련 법률 체계를 개선하는 데 기여하기 위해 제정되었습니다.

동시에 교직원 발전을 위한 유리한 법적 환경을 조성하고, 교사와 관련된 문제들을 규제하여 통일된 법적 틀을 마련함으로써 교사들이 안심하고, 직업에 대한 애정을 갖고, 헌신적이고 책임감 있게 일할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.

Ly Thuong Kiet 초등학교(하노이)에서의 수업.

교육부 교원 및 교육관리국 부장인 부민득 씨에 따르면, 새로운 급여 체계 규정은 기본급이 70%, 우대수당이 30%를 차지하도록 되어 있으며, 교육 분야 종사자들은 가장 높은 수준의 전문 우대수당을 받게 될 것이라고 합니다.

응우옌 킴 손 교육훈련부 장관은 법안 초안 작성의 목적, 의미, 역할 및 중요성은 이미 명확하다고 밝혔습니다. 이제 남은 과제는 160만 명의 교사들이 우려하는 질문, 즉 이 법 제정으로 교사들이 무엇을 얻게 될 것인가, 그리고 이 법을 통해 교직 전체가 어떤 발전을 이룰 것인가에 대한 답을 찾는 것입니다.

응우옌 킴 손 장관에 따르면, 교사 급여를 행정직 및 공공 서비스직 급여 체계보다 우선시하고 가장 높은 순위에 두는 정책을 제도화하고 법제화할 필요가 있다.

교육훈련부는 교사법안 초안에서 교사를 고품질 인적 자원, 국가 지식 노동력의 중요한 구성 요소, 교육 부문의 핵심 인력으로 재차 ​​강조하고 있습니다.

교사는 교육의 질과 인재 확보에 결정적인 역할을 하며, 국민의 지적 수준 향상, 인재 양성, 그리고 인재 육성의 핵심 요소로서, 학습 사회 건설과 국가 정체성이 풍부한 선진 문화 조성에 크게 기여합니다.

실제로 최근 교사들이 그만두거나 이직하는 경우가 증가하는 주요 원인 중 하나는 낮은 급여입니다. 교직을 유지하기 위해 많은 교사들이 여러 부업을 해야 하는 상황입니다.

따라서 교사 급여를 행정직 및 공공 서비스직 급여 체계보다 우선시하자는 제안은 매우 반가운 소식이며, 전국의 교사들은 이 법안이 법제화되어 시행되기를 간절히 기다리고 있습니다.

하지만 앞서 언급했듯이 푸옹 씨와 티치 씨를 비롯한 많은 교사들은 급여 외에도 실질적인 정책 개혁과 장벽 제거를 통해 마음 편히 일하며 교직에 헌신할 수 있기를 바라고 있습니다.

초안에 따르면 교사 급여 정책에는 급여, 수당 및 기타 복리후생(있는 경우)이 포함됩니다. 교사 급여는 행정직 및 공공 서비스직 급여 체계보다 최우선 순위로 책정됩니다.

사립, 독립 및 자율 교육기관에 근무하는 교사의 급여 및 급여 관련 정책은 국가 예산으로 급여를 받는 공립 교육기관에서 동일한 교육 수준, 경력 및 직위를 가진 교사의 급여 및 급여 관련 정책보다 낮아서는 안 되며, 정부가 정한 지역 최저임금보다 낮아서도 안 된다.

출처: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html